副总监工作标准(新)

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1、工程管理副总监工作标准1　范围本标准规定了工程管理岗副总监岗位资格要求、工作职责与权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。本标准适用于工程管理部副总监岗位工作。2　岗位资格要求2.1　基本要求2.1.1　年龄35周岁以上。2.1.2　工作经验从事工程建设相关管理工作3年以上。2.1.3　学历以上相关专业大专以上学历。2.2　能力要求2.2.1　基本素质——品貌端正，身体健康；——具备较强的原则性和责任心，沟通能力强，具有良好的协调性，能够有效组织开展工作；——根据国家相关政策及法规，熟悉工程建设领域及设备维护各项施工流程；——对各种设备、设施进行科学管理

2、，确保安全、经济运行。2.2.2　专业资格要求具备中级或以上建设工程管理或相关技术职称。3　工作职责与权限3.1　职责协助部门总监做好各项工作，在部门总监缺勤的情况下，全面负责工程管理部的工作。3.2　权限3.2.1　业务类权限31.1.1.1　决策权此岗位无相关业务类决策权限。1.1.1.2　建议权此岗位无相关业务类建议权限。1.1.1.3　监督权此岗位无相关业务类监督权限。1.1.2　财务类权限1.1.2.1　决策权此岗位无相关财务类决策权限。1.1.2.2　建议权此岗位无相关财务类建议权限。1.1.2.3　监督权此岗位无相关财务类监督权限。1.1.

3、3　人事类权限1.1.3.1　决策权此岗位无相关人事类决策权限。1.1.3.2　建议权此岗位无相关人事类建议权限。1.1.3.3　监督权对下属绩效达成、工作态度有监督权。1.2　隶属关系1.2.1　直接上级工程管理部总监。1.2.2　直接下级设备维修部经理（副）、工程建设部经理（副）、工程档案管理员、工程管理部文员。2　工作内容与要求a)协助部门总监做好职责范围和岗位责任内的各项工作，向总监负责，并报告工作；b)根据部门总监委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作；c)在部门总监缺勤的情况下，全面负责工程部工作，保证工程部各项工作的正常开展；31　检

4、查与考核可参照《管理人员绩效考核方法》执行。3