在传达贯彻全市环境兴市会议精神大会上的讲话

《在传达贯彻全市环境兴市会议精神大会上的讲话 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、在传达贯彻全市环境兴市会议精神大会上的讲话　　同志们：　　6月5日（昨日）上午，全市召开了高规格的万人环境兴市大会，***书记作了重要讲话，****书记、常平副市长、重光院长、世林检察长分别对环境兴市工作作了具体安排。这次会议是市委四届六次全会后，召开的一次非常重要的会议，为全市深入推进环境兴市战略指明了方向。今天，我们专题召开会议，传达贯彻全市环境兴市会议精神，对****环境兴区工作进行安排部署。主要目的是进一步统一思想、凝心聚力、创新举措、落实责任，全面优化****转型跨越新环境，加快推进三大定位建设，加快实现****两个率先。首先，由我传达****书记的重要

2、讲话精神。　　****书记讲话精神：　　一是深刻认识实施环境兴市战略的重要意义，切实增强环境兴市的紧迫感和责任感。在肯定近年来全市发展环境有一定改善的基础上，对照新形势、新任务、新期盼，列出了七个方面存在的不足：1.有的同志工作上不愿作为；2.有的同志工作上无能作为；3.有的同志工作上慢作为；4.有的同志工作上懒作为；5.有的同志工作上虚作为；6.有的同志工作上乱作为；7.有的同志工作上腐败作为。从七个方面强调了实施环境兴市战略的重大意义：1.实施环境兴市战略，是率先崛起、全面建成小康的根本保证；2.实施环境兴市战略，是推动全域开放、扩大招商引资的有效保障；3.实

3、施环境兴市战略，是衡量干部队伍综合能力的重要标准；4.实施环境兴市战略，是打造风清气正良好社会风气的突破口；5.实施环境兴市战略，是对干部全心全意为人民服务的重大考验；6.实施环境兴市战略，是宜宾人民群众过上更好生活的新期待；7.实施环境兴市战略，是匡正执政理念、突出民生优先的重要途径。　　二是紧扣率先崛起、全面建成小康的奋斗目标，着力打造服务态度好、办事效率高、发展成本低、干部队伍廉、社会环境优的全省一流发展环境。1.坚持改革创新，创造开明开放的政策环境。2.提升行政效能，创造优质高效的政务环境。3.注重市场导向，创造规范有序的市场环境。4.坚持依法治市，创造公

4、平公正的法治环境。5.提高市民素质，创造文明诚信的人文环境。6.加强舆论引导，创造积极健康的舆论环境。　　三是以更加坚决有力的举措，确保环境兴市各项工作落到实处。1.顾全大局抓环境。2.带着责任抓环境。3.形成合力抓环境。4.率先垂范抓环境。5.立说立行抓环境。　　四是加强组织领导，创新体制机制，确保环境兴市取得持久实效。1.建立健全组织领导机制，增强保障力。2.建立健全监督检查机制，增强督导力。3.建立健全科学考评机制，增强约束力。4.建立健全责任追究机制，增强执行力。　　*****书记立足科学发展、加快发展的战略高度，围绕在次级突破战略布局中率先崛起、先于全省

5、全面建成小康社会总体目标，对环境兴市战略作了全面部署。全区上下要认真领会铭辉书记重要讲话精神，对照市委要求，找准****环境兴区的关键点和着力点，进一步优化****发展环境。下面，我就贯彻落实全市环境兴市战略讲三点意见。　　一、充分肯定成绩，理性查找差距，在把准形势中增强环境兴区的使命感和责任感　　发展环境是一个区域综合竞争力的核心体现。近年来，我们大力实施开放合作、环境赢商战略，弘扬铁军精神，深化勤廉****、效能****建设，积极开展企业服务提升年等活动，促进了发展环境不断优化，发展活力不断彰显，发展水平不断提升，得到了各级领导及社会各界的一致好评，吸引了众多

6、客商来南投资兴业。截止2012年，签约入驻企业达131户，招商引资实际到位资金突破100亿元。区域经济社会步入了科学发展、加快发展的快车道。这些成绩得益于省委、市委的坚强领导，得益于社会各界的鼎力支持，得益于全区干部群众辛勤付出。　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与全市环境兴市战略的新要求相比、与新区转型发展的新任务相比、与人民群众的新期待相比，****的发展环境在一定范围内，还存在一些不容忽视的问题：一是个别干部官本位意识依然存在。目前，在一些地方和部门，依然存在衙门作风、官僚作风，个别干部热衷于当官，乐于行使权威，高高在上、角色错位、责任缺失。二是干

7、事创业激情有所松懈。这些年，****发展确实取得了长足的进步，但发展不足仍然是****最大的区情。当前，个别部门和干部存在自满心理，认为****发展很好了，成天守摊子、混日子，怕担风险、不敢承担责任。同时，也有个别群众认为，发展是党委、政府的事，不关自己的事，存在等靠要现象。三是违法违纪现象时有发生。个别干部和公务人员心存杂念、贪念，拉小圈子，陷入非法利益格局，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重损害了党和政府的形象。四是工作效能有待进一步提升。个别部门和干部办事拖拉、效率低下、推诿扯皮，工作懒散、执行力不强。少数部门之间、干部之间缺乏联动，各自为阵，整体效能不高

8、，工作办法