公司安全生产考核办法

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1、安全生产考核办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《安全生产工作奖惩规定》、《反违章管理办法》和《专项考核办法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强“全面、全员、全过程、全方位”安全监督与管理，加大安全工作的奖惩力度，提高职工的安全意识，全面提高公司安全生产“可控、能控、在控”水平，特制定本办法。第二条公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人进行处罚。第三条严格实行奖惩办法，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，思想教育和行政惩

2、戒、经济处罚相结合的原则，并同时执行安全生产风险抵押金制度第四条本办法适用于***公司所属各有关部门。第五条本《办法》考核周期为1年，每年年终实现奖惩兑现。年终由公司安全生产考核工作小组提出考核意见且公司同意后，由公司财务发放。第二章组织机构第五条公司成立安全生产考核工作小组。组长：*副组长：**成员：***。第六条职责：领导公司安全生产考核管理工作，制定考核办法，修订和完善相关制度和标准，按照专业管理分工，对安全生产工作进行检查、指导，并提出相应的考核意见。第二章考核内容和标准序号考核项目工作考核内容及标

3、准考核规定一安全指标1.不发生特大和重大事故。2.不发生人身伤亡和重伤事故（含本公司主要责任的交通事故造成的职工伤亡）。3.不发生施工质量事故。1.发生特、重大事故参照《安全生产工作奖惩规定》第三十二条、三十三条、三十四考核。2.发生人身死亡和重伤事故参照《安全生产工作奖惩规定》第三十五条、三十六条。3.发生施工质量事故中断安全记录考核相关责任人员5000-20000元，不中断安全记录考核相关责任人员1000-5000元。二安全管理1.贯彻落实各级人员安全生产责任制，签定安全生产责任状；安全生产文件及通报及

4、时传达，及时组织每年的安全月活动。2.组织安规学习和定期考核，监督特殊工种验审及考试。3.施工作业按规定编制施工三措、作业指导书或施工方案，开展风险分析并制定防范措施，落实施工现场安全措施并认真执行。4.施工现场开展安全文明施工，严格查禁违章工作。5.严格执行“两票三制”。6.1.安全生产文件及通报未及时传达考核相关责任人500-1000元，安全活动组织不及时考核责任人500-1000元。2.未及时组织学习和考试考核相关责任人500-1000元。3.作业未编制施工三措、作业指导书或施工方案考核相关部门500

5、-1000元，编制施工资料和现场不符考核200-500元，施工现场安全措施未执行考核施工负责人200-500元。4.查禁违章考核方法见第五章。5.工作票措施执行不到位考核工作负责人200-500元，安全措施不履行签字确认手续考核工作负责人、工作班成员各200元。6.安全检查活动无反馈，无整改措施落实情况考核责任部门200元。开展季节性安全检查和节日安全检查活动，查出问题有整改措施及安全检查总结。1.安全日活动按要求进行，记录齐全填写认真。2.人身事故处理坚持“四不放过”按规定及时填报事故报告。3.对安全工器

6、具、安全设施使用、存放情况进行监督检查。4.对工作现场按照到位标准实施到位监督检查。5.借用工、外帮工管理符合规定。1.安全日活动未按要求进行，记录不完整考核部门负责人及安全员各200元。2.人身事故处理未按规定进行参照《安全生产工作奖惩规定》第四十十条——五十条考核。3.安全工器具未按规定使用考核责任人200元。4.未按到位标准进行到位监督检查，考核责任人200元。5.借用工、外包工现场违章作业，上级单位查处的，考核借用单位、外包单位1000元，工作负责人不制止的考核工作负责人100元。第四章考核办法1.

7、发现并制止作业性违章，避免了设备和人身事故，每次车间奖励500～1000元。2.制止或抵制指挥性违章，避免了设备和人身事故，每次车间奖励500～1000元。3.发现重大设备缺陷，避免施工质量事故视情况每次车间奖励50～500元。4.违章的惩罚及联责。工作中出现违章现象，①被管理人员发现并制止，连责扣罚班长、班组安全员50元。⑤被公司经理发现并制止，连责扣罚项目负责人、班长、班组安全员各50元。⑥被上级有关部门发现并制止，连责扣罚经理200元，安全专工、项目负责人、班长、班组安全员各100元。1.车辆行车违章

8、罚款，由驾驶员自负。2.具体违章考核方法序号考核内容考核标准被考核者1在电气设备上工作，无接地线或装设接地线前不验电。200-500元工作负责人、2施工人员在未办理完工作许可手续前即开始工作。200-500元工作负责人、工作班成员3新增工作人员未进行安全交底、履行签字手续即开始工作。200-500元工作负责人、工作班成员4工作人员擅自变更安全措施，移动各类警示牌、遮拦和围栏。200-500元工作负责人、责任者5无