我国代理记账行业存在的问题及解决对策

《我国代理记账行业存在的问题及解决对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、我国代理记账行业存在的问题及解决对策陆兴凤摘要：本文在介绍代理记账业发展的基础之上，分析了代理记账行业从业现状，从三个层面分析了代理记账行业存在的问题，并给出适当的行业发展建议。..关键词：代理记账；行业规范；中小企业代理记账就是将本企业的会计核算及报税等一系列工作委托给专业的记账公司代为完成。《会计法》自93年修订时加入了“代理记账”的相关规定，允许不具备聘请专职会计的单位，委托有关会计服务机构代理记账。代理记账实际上也是财务工作一种方便快捷的解决方法。自改革开放以来，我国中小企业的飞速发展在很大

2、程度上催生和促进了代理记账行业的发展。经济越发达地区，中小微企业越多，如无锡市工业企业中九成以上都是中小微企业，这些企业大都规模较小，并没有配备专门的会计机构和会计人员，十分需要委托代理记账机构进行日常的会计业务处理。代理记账以其便捷、高效、专业的行业特点被越来越多的企业经营者所熟知，而作为一种新型的会计解决方案，代理记账也越来越受到企业的欢迎。代理记账行业经过近二十年的成长，己初具规模，展现出其巨大的市场潜力和良好的发展势头。但是，作为一个新兴的行业，代理记账在我国出现的时间较晚，开展的时间不长，

3、不可避免的存在一些问题。代理记账行业的不规范直接影响到企业财务管理活动，若企业的各项经济活动无法如实的反映出来，既不利于企业的持续发展，也会破坏市场经济的秩序。这就需要加速代理记账行业的规范化发展。一、代理记账从业者种类1.会计师事务所会计师事务所，属于兼办代理记账的中介机构，但其代理记账的专业水平与安全性都相对较高。会计师事务所的成立条件较高，其审批程序也更为严格。会计师事务所作为社会经济活动的监督者，极具权威性。他们大都有较强的业务能力，但更多的是从事审计、资产评估、验资等业务，代理记账所占的比

4、重比较小。2.代理记账机构代理记账机构大多规模较小，且地域发展极不平衡。我国经济发展的东西差异，贫富的两极化，决定了发达地区和落后地区在各方面的差异。经济发达地区如：北京、上海、广州等，这些地方的代理记账机构就多达几百家，其中不乏规模较大的代理记账公司。以北京的春雪会计服务公司为例，这就是一家以代理记账起家，现已发展成一个有着近千人的专业会计团队，服务范围已覆盖北京所有区、县。这些机构无论是对外开展业务，还是对内的运营管理都越来越规范，而业务范围也从单一的代理记账拓展到了企业的纳税申报、税务筹划，为

5、企业设计财务制度，提供报表分析等。经济落后地区的代理记账机构却很少或几乎没有。3.会计从业人员这些会计人员具备一定的会计专业技能和从业经验，虽然没有代理记账的许可证，还是能得到客户的认可。二、代理记账行业存在的问题1.委托企业管理制度不规范（1）企业内部缺乏正规的财务制度代理记账委托方由于自身条件的限制，对代理记账结果的公允会造成一定的影响。没有配备相应的会计人员，或者对代理记账重视不够，或配备的会计人员自身素质低、责任心差，提供给代理记账机构的原始凭证十分混乱，与企业真实发生的经济业务相差甚远。企

6、业内部缺乏正规的财务制度，包括会计资料的移交程序、公司费用的报销制度、存货的盘点制度等。企业平日的财务活动没有得到及时、真实的记录，以致每月的记账期间无法向代理记账机构提供完整可靠的原始凭证。在没有真实的做账依据的情况下，代理记账机构是无法保证做账质量的。（2）干涉代理记账人员记账还有的企业为了谋取企业利益，刻意的向代理记账机构少报收入、多报成本。如已经销售的商品，为了减少收入，并不做销售，实际库存数和账面的记录便对不上，使账实不符。甚至一些企业直接提出不正当的要求，当代理记账机构不愿满足企业的违法

7、要求时，企业就会终止与该代理记账机构的合作，转而选择能听从自己的机构。2.代理记账机构专业水准不高（1）代理记账机构无法达到市场准入要求根据《代理记账管理办法》的规定，3名以上专职从业人员满足具备会计从业证，主管代理记账业务负责人具有会计师职称即可申请设立代理记账机构。一些代理记账机构并不满足上述要求，没有开展代理记账的资质，却在进行代理记账业务。还有一些代理记账机构甚至未办理工商登记，或聘用并未取得会计从业证的人员来从事代理记账业务，或机构负责人不具备相应的专业技术职务，或机构的负责人只是名义上的

8、负责人，在机构的实际运作过程中并不参与，对会计人员也没有起到带领的作用。（2）代理记账机构的人员专业素质有待提高代理记账从业人员素质参差不齐，存在相当数量的低学历工。部分的低学历人员，由于没有受过专业的会计培训，不能很好地理解代理记账的过程，对其中的制度也无法进行深入的解读。薄弱的知识基础限制了代理记账成果的质量。高学历从业人员，往往只是短暂的从事这一职业后，跳槽到更好的平台，造成高质人才的流失。频繁的人员变动不利于代理记账机构的稳定发展。同时，记账人员的变更，也会导