化工企业安全教育

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1、安全责任，重如泰山提高安全思想意识，增强应急处理能力安全三级教育---xxxxxxxxxxx有限公司厂级教育安全第一，预防为主，综合治理何谓安全三级教育？厂级教育车间教育班组教育是国家法律法规的要求---安全生产法第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。是企业生存发展的需要---安全生产法第五十条，从业应当接受教育培训，掌握安全生产

2、知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。员工自我保护的需要，家庭和社会安全的责任。安全教育重要性安全教育安全教育培训是安全工作的重点内容之一，是为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作。木桶理论告诉我们，木桶的容量不是取决于其中的长板，而是取决于其中最短的一块木板。同样道理，企业能否做到长效安全，不是由能力和思想基础领先的多数职工来决定，而是受到少数安全意识淡薄、安全知识缺乏、安全技能不足的职工所左右，后者才是安全教育培训的重点对象。第1章法律、法规及安全管理规定第2章我公

3、司的生产情况简介第3章生产中涉及到的主要危险化学品第4章防火防爆、消防基础知识第5章防毒及个人防护用品的使用、保管第6章电气、静电、机械安全技术基础知识第7章安全色标及安全标志第8章事故案例目录《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《中华人民共和国工伤保险条例》《生产事故报告隐患排查治理暂行规定》《河北省生产事故报告隐患排查治理暂行规定》………第1章法律、法规及安全管理规定《安全生产法》《中华人民共和国安全生

4、产法》2002年11月1日起实施。目的：是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。《安全生产法》第三条规定“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”。“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针，是《安全生产法》的灵魂。目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的

5、工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位必须依法参加工伤社会保险。1.2《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

6、交通、客运轮渡、火车事故伤害的；职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。《危险化学品安全管理条例》本条例所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学

7、品。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。一、权利（一）工伤保险和伤亡求偿权（二）危险因素和应急措施的知情权（三）安全管理的批评检控权（四）拒绝违章指挥、强令冒险作业权（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权二、义务（一）遵章守规，服从管理的义务（二）佩戴和使用劳动防护用

8、品的义务（三）接受培训，掌握安全生产技能的义务（四)发现事故隐患及时报告的义务从业人员安全生产方面的权利和义务1.4.1生产厂区十四个不准：（一）加强明火管理，厂区内不准吸烟。（二）生产区内，不准未成年人进入。（三）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。（四）在班前、班上不准喝酒。（五）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。（六）不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。（七）安全装置不齐全的设备不准使用。（八）不是自己分管的设备、工具不准动用。