社管部工作总结

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1、社管部工作总结[社管部工作总结]社管部工作总结忙碌而充实的一学期在转眼间已经接近了尾声，社管部工作总结。本学期，社团联合会在校团委的悉心指导下，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在社团文化节组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。社管部作为大学生联合会大家庭中的一员,承担着社团组织规划与建设工作，工作总结《社管部工作总结》(..)。主要工作是负责“求职技能大赛”及各社团定期开会,了解社团进展情况,并协调安排工

2、作;组织领导社团开展活动,加强素质教育,活跃学生的课余文化生活;并辅助作好管理协会招新及选择协会负责人的工作。社管部的工作总结如下：1、我们大体上已经都做到位了，有些细节没有注意，这也是一个刚出茅庐的人会犯的错误。我们大体上也有了软件上的提高，有了很大的进步。2、在活动方面，我们不要总是从协会里出各协会的节目，我们可以用我们好的节目通过外联部来和别的学校或社会达到双赢的目的。也可以让我们社团人员来组织一些好的节目。3、我们还没有具体的去管理各协会，明年要好好的统一管理。4、贴通知也要分具体情况，重要事情必要时要通知到个人。5、指导教师配备力量不足，社团建设不深。6、社团建设经费不

3、充裕，活动策划难以变成现实。7、社团活动场地无保证、设施不健全，导致无法展现社团特色。8、学校的相关奖罚制度不明确。虽说这一切的问题，还等待着我们的共同努力，但我相信有目标才会有动力与方向。我相信在今年的错误为经验下，在下一年里，我们我们始终要把“为同学民服务”放在第一位。以“在繁荣中引导，在发展中提高”和“挖掘兴趣点，培养兴奋点，找准方向点”为方针，以“加强管理，突出重点”为原则完善并实现社团规划、建设与指导工作。我相信通过大家的努力社团和社管部都将会以最新的面貌展现给大家。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社管部：杨漾社管部工作总结2　　第2篇机关干部工作制度　　〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作，各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考，

5、凡经党委同意参加函授或自考者，获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤：夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6：00。全体干部职工要自觉遵守考勤规定，不得无故迟到、早退或缺勤，凡迟到、早退扣津贴10元/次，缺勤扣津贴50元/次。考勤表由党政办主任准时收回，并逐月统计汇总、公示。(二)会议考勤开会时，严禁随便进出会尝

6、高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有通讯工具。严格遵守保密制……社管部工作总结3　　第3篇公司综合部工作职责　　〖预览〗综合部是中心的综合事务管理部门，在中心主任领导下负责本中心的各项行政管理工作，其工作职责：(一)负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。(二)负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据。(三)负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。(四)负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及

7、用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。(五)负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。(六)负责本中心的财务人员和财务管理工作。(七)负责本中心的各类资产管理工作。(八)负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。(九)负责本中心的新闻报道和宣传工作。(十)负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。(十一)完成上级交办的其他工作。-----------------..--华丽丽的分割线-----------