抓好青年安全工作的几点看法(工矿企业)

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1、抓好青年安全工作的几点看法(工矿企业)抓好青年安全工作的几点看法人的素质的高低决定着企业的发展和未来。青年做为煤矿企业人员构成的主要组成部分,既存在不稳定因素又有很强的可塑性。如何使他们摆正位置，认清形势,这就要求我们在工作思路和方法上要有所探索和创新,切实把握他们的思想动态,及时开展有针对性的活动，调动他们工作的积极性和创造性。一、青年安全工作的现状及存在的问题由于企业实行产业结构调整,煤炭市场的不景气,下岗分流，减员提效,再加上社会各种经济、文化观的影响和不良现象的冲击,使本来就具有不安于现状特点的青年人心思动。煤炭生产工作条件艰苦,是许多

2、青年人不愿意从事的工作,即便从事这项工作的也大多是为生计着想。这几年企业深化改革,自负盈亏,一切以生产效益为中心，在对青年职工的安全思想教育上虽然教育形式多样,但收到的效果却不甚明显。青年人在接受事物上大体可以分为三种：一种是积极进取型,他们工作努力,成绩突出，渴望成功；一种是消极怠工型，得过且过,对什么都不感兴趣,听12全文查看不进去，也不付诸行动；一种是老持稳重型，在各项活动和工作中都按部就班,分配什么就做什么,工作热情一般。在工作中,积极进取型的虽然成绩突出,但在追求工作成绩的同时也容易出现重工作轻安全的现象,严重时,就会对安全造成隐患。

3、消极怠工型的,整天满脑子想上花班,泡病号,这山望着那山高,或者是不满于现状，对于工作上的事不放在心上，对各种教育听而不闻，这也是造成安全隐患的重要因素。对于上述两种人的性格特点,在实际的安全教育工作中，我们没有针对其性格特点或者说他们的内心活动了解他们的需要，只是单一的从企业的经济效益为出发点，强调“奉献”。虽然我们各级组织都努力从各方面创造有利条件,提高思想教育上的多样性,努力满足青年人的需要，但还是满足不了青年人的需要，从而对他们缺乏影响力和号召力,致使青年安全工作没有完全取得实效。二、开创青年安全工作新局面的对策面对新形势和新任务的需要,

4、我认为,抓好青年安全工作必须积极主动地调整工作方式和工作方法,以提高时效性为主，加强正面引导,提高各种安全思想教育活动的影响力,使他们树立正确的人生观、价值观和事业观。在具体措施上,应从多方面入手,要注重丰富青年业余文化生活,举办青年感兴趣的文化教育、娱乐活动,通过开展各种学习讨论会等活动培养青年人多方面的爱好,开拓视野,增长见识，让他们时刻感受到企业对他们的关心，使青年人从思想深处认识到企业的兴衰与他们的切身利益密切相关。这样在企业需要单方面强调任何工作时，他们就容易接受并切实履行。同时，作为领导在抓安全工作时要以身作责,从细小工作中注意自己

5、的言行，作安全工作的表率,并且时刻关心他们，了解他们的生活、工作情况和思想动态，解决他们遇到的困难，从行动上让他们感到组织的关怀和安全的重要性。要确立安全教育的方针，注重各青安岗分岗的职能作用的发挥，选拔责任心强,认真负责的青年人担任青岗员，赋与他们一定的权力,同时加强他们专业知识的培训，并且各分岗做到对全队青年安全状况切实了解,安排安全放心人带安全隐患人，随时随地监控和保护他们,将联保、互保真正落实到岗位上去。要充分利用班前时间，系统安排各种安全教育活动,通过典型事故案例分析，让他们自己参与进来,分析事故原因，改变以往的说教形式,避免走形式、

6、走过场。对本单位发生的违章事故,除了按规定进行重罚亮相以外，要组织本人同员工进行讨论，让本人现身谈感受，以身边的人，身边的事来教育他们，感悟他们，做到从强制型向自约型转变。另外,在教育过程中,我们也应针对什么样的人采取什么样的办法,应根据他们的性格特点适时开展工作，他们怎样能接受，就怎样做，最终目的是促使他们思想上达到转变。平时要结合实际情况开展好各种服务活动,让他们感受到企业时刻关心着他们,消除“混日子”的思想,这样才能使青工真正与企业同呼吸、共命运,共同做好安全工作。使我矿青工安全工作再迈上一个新台阶！12全文查看抓好青年安全工作的几点看法

7、人的素质的高低决定着企业的发展和未来。青年做为煤矿企业人员构成的主要组成部分,既存在不稳定因素又有很强的可塑性。如何使他们摆正位置，认清形势,这就要求我们在工作思路和方法上要有所探索和创新,切实把握他们的思想动态,及时开展有针对性的活动，调动他们工作的积极性和创造性。一、青年安全工作的现状及存在的问题由于企业实行产业结构调整,煤炭市场的不景气,下岗分流，减员提效,再加上社会各种经济、文化观的影响和不良现象的冲击,使本来就具有不安于现状特点的青年人心思动。煤炭生产工作条件艰苦,是许多青年人不愿意从事的工作,即便从事这项工作的也大多是为生计着想。这

8、几年企业深化改革,自负盈亏,一切以生产效益为中心，在对青年职工的安全思想教育上虽然教育形式多样,但收到的效果却不甚明显。青年人在接受事物上大体可以分为