农经站站长个人先进事迹

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1、农经站站长个人先进事迹农经站站长个人先进事迹省县乡农经站站长，现年52岁，中共党员，中专文化程度。他干起事来雷厉风行，一点也不含糊，论作人，却循规蹈矩，不越雷池半步。连续18年评为县乡优秀工作者、先进站所负责人，县政府记三等功3次，获市级“科技丰收奖”1次；他工作过的单位3次评为省市级先进单位，12次评为县级先进单位。——坚守岗位不思动异动他由一名村干部招聘，在农经系统工作了20多年，辗转3个乡镇。跟他一起参加工作的同志，有的另谋高就，有的早已离开这条战线，有的提拔重用，这些，并不为他所动，自有他的追求与目标。多年的工作经验

2、告诉他，农村工作有时之所以有阻力，推不动，很大程度上在于干群关系处理不当，群众对干部不信任，涉农负的事件比较多，而这些问题与矛盾的归口，往往会最终落在农经系统。他想，人的本事各有大小，有的能拉赞助，有的能直接投资，有的会跑项目找信息，反正都是为建设新农村服务，自已没有别的本事，既然选择了这项工作，就要做好做到底，也算尽了自己的一份力。所以，无能调到哪里，都选择同一项工作，期间也有几次可以异动的机会，他不是让给了另人就是拒绝接受。至今，他仍不是一名公务员，有时付出与待遇会不成正比，但没有打消他继续作一名农经人的念头，他表示要一

3、直干到退休那天为止。——严守纪律不违纪违规在工作几年来，他严格遵守机关各项规章制度，自觉维护自身形象，是公认的遵章守纪的好干部。他以机关为家，工作中从没有迟到、早退、缺席，更没有上过自由班。唯一的一次请假是去年他母亲去世了，也只请了3天。按农村的风俗，老人入土了，孝子还要守3天才能“圆火”，而他一直惦记当时的二轮土地延包，却把这件尽孝道的事委托给了兄弟。他坚持在食堂凭票就餐，不接受村会计队伍的任何请吃。有个村的会计在去年的换届选举中落选，账目移交中出现了一些问题几乎天天来请他上酒馆喝酒，每次都被他谢绝。他说，我不抽你的烟，也

4、不喝你的酒，帐该怎样交就得怎样交，你要是能清清白白地把帐交了，我再来到你家里，痛痛快快地喝上3大杯，结果那名会计见他软硬不吃，只得老老实实地按规定把帐目做了移交。他严格遵守财经纪律，农经站每年向各村各单位的费用收取，除了必要的工本费，不多收一分钱，他戏称自己的农经站是个照不出影子来的“空镜子”，里面什么也没有，农经站的生活接待开支，几乎年年为零。他工作之余的时间，除了钻研业务就是看视，不打牌赌博，也不洗脚按摩。他团结同志，以诚待人，善于处理干群关系，从不拉帮结派，对事对人，背后不加以任何评论。一贯表里如一，低调作人。——坚持

5、原则不亦左亦右农经站长虽不是个官，但负责全乡各村各单位的财务管理与监督，不但有权力，而且还不小，他行使职权的法宝就是坚持原则，只要是上级形成了决议的，在他手里就得一篙子到底，不管别人怎么说。粮食直补、良种补贴等惠农政策的落实，及水费等负担的收取，各村的方案都有一定的差异，有的支部书记说，我们以前都是这样处理的，可在他那里，标准只有一个，按国家的规定去做，没有商量更改的余地。去年在审批方案时，有个村反复修改了3遍，直到完全符合要求为止，因此他的认真也是出了名的。以来，没有出现过一例涉农涉负案事件，风气大有好转。进行的农村土地二

6、轮延包后续完善工作，是一项政策性和原则性都很强的工作，直接关系到广大农民朋友的切身利益。考虑到外出务工人员较多，对延包政策的宣传有盲点，他组织印发了通俗明了的宣传资料，向外邮寄500多份，帮助他们解惑释疑，有效避免了一系列纠纷的发生。一个半月内，的延包工作即告完成，被当作经验在全县推广。对村级各项支出的审核把关，是一件工作量大、容易得罪人的事，他却从不含量糊，每张单据一一过目，认真审核，有疑问的找经办人当面查对，即使应该开支的项目，手续必须样样齐全，票据中缺哪一个要素也不行。去年有个村的村干部，集体进县城办事，因开餐超了标准

7、，就想办法在报帐时开列别的名目，这都并没有逃过他的火眼金星，他耐心跟支部书记解释后，标准之内报销，超标部分平摊，这个村的干部个个心服口服。每年经他亲手审定的村级财务开支平均达到70万元以上，比以前平均每年减少近20万元，经他退回的票据金额每年在3—5万元。经过几年有效的治理，乡的村账乡管取得了实效，乡的村财乡管取得了实效，群众过去关心的乱开支问题，得到扼制。——踏实工作不得过且过把自己从事的工作看得比什么都重。农经工作头绪多，业务量大，人员又少，为了把工作做好，他创造性地采取了一些措施。积极献言献策，争取领导重视。每年以乡政

8、府1号文件下发《村级财务管理的若干规定》，同时制定和完善“八大财务管理”，这些规定和制度都有较强的针对性和操作性，为村财管理创造了良好的工作环境和管理氛围，做到了有制可循，有章可依。具体操作中，每个月由他编发一期《财务工作》，指出存在的问题，详细分析问题的原因和提出应对措施，这项制度一坚持