市职业道德建设十佳单位申报材料

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1、市职业道德建设十佳单位申报材料　漯河市职业道德建设十佳单位申报材料　　　　****化工有限公司　　职业道德建设事迹材料　　　　近年来，****化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。　　一、企业基本情况　　****化工有限公司（以下简称颍青化工），是以化学肥料生产、热电供应为主，兼有甲醇、甲醛等多种化工产品的综合性化工

2、企业。　　**化工的前身是临颍县化肥厂，2003年，按照省市县产权制度改革的有关精神，进行了企业改制，现已成为拥有固定资产2亿元、员工1200余名的股份制企业。公司主要生产装置能力为：年产12万吨合成氨、15万吨尿素、18万吨碳铵、4万吨甲醛、2万吨甲醇以及2×6000千瓦热电机组，具有合成氨联产尿素、热电、甲醇的良性发展态势。　　公司曾先后荣获全国化工思想政治工作先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省重合同守信用企业、中国工商银行河南省分行AA级信用企业、河南省化工行业五面旗帜之一，是2004年度河南省优秀民营企业、漯河市“重点工业300亿振兴计划”先进单位、临颍县特

3、殊贡献企业。　　公司于2004年顺利通过了ISO9000质量体系认证。主导产品“颍青”牌尿素荣获河南省重点保护产品、河南省免检产品，畅销河南、广东、广西、湖南、湖北、上海等全国20多个省市。　　公司历经30多年的技术创新和壮大发展，生产装置达到了较高的运行水平，关键设备采用了先进节能和专利技术。例如：双甲新工艺、膜回收技术、吹风气回收、新型水膜除尘及尿素深度水解技术、烟道气净除尘环保节能技术等。一系列的技术革新和力量整合，特别是公司合成氨联电、联醇、联产尿素等良性发展优势，使企业发展前景更为广阔明朗，凸显出了蓄势腾飞的强劲势头。　　二、以人为本，抓好普法教育、思想道德

4、教育工作。　　多年的工作实践证明，各种违法犯罪和治安问题，归根到底是人的问题。因此公司领导认为，提高员工素质，教育员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉维护社会治安秩序，同时对员工进行思想道德教育，不断增强员工的法制道德观念，提高员工遵纪守法的自觉性，有效地预防和减少犯罪。2005年以来，我们一是聘请了县司法局两名律师为企业的常年法律顾问，让员工集中学习了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识，坚持周二、周五学习和督查制度，严格把关，督促学习。同时，打印下发

5、了法律知识复习提纲，对全员进行了法律、法规知识考试验收，对前十名进行了奖励，对后十名进行了处罚。并于今年8月分份举办了法律知识和安全知识竞赛活动。二是专门成立了法制培训基地，组织中层副职以上干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、供应、销售业务人员，每年集中进行法制培训2—3次，培训人数400余人次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。通过这一系列的教育，极大地增强了全体干部员工的法制观念和法律意识，也提高了公司领导干部依法办事，依法管理的政策理论水平。全年无一例违法犯罪案件和侵犯职工权益的案件发生。历年来，颍青化工在各项决策和各项制度的制定上，都

6、反复比对国家的政策、法规，若无违背，方下达实施，从上到下都有效地避免和杜绝了违法事件的发生。从而为企业搞好职业道德建设工作奠定了坚实的思想基础。三是专门设立了“支农”宣传车和服务车，积极帮助农民朋友，了解化肥的正确施肥方法和相关知识，有力支援了“三农”，服务了人民群众，树立了良好的企业形象。　　三、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚。　　颍青化工之所以历经三十余年长盛不衰，与公司历任党政工领导班子亲自倡导和亲手培育的企业文化密不可分。为了培育优秀企业文化，公司党委、董事会、经理层，围绕不同时期的主要任务，开展了丰富多彩的读书演讲赛、歌咏比赛、职工运动会等员

7、工喜闻乐见的活动。多年来，为了职工的身心健康，颍青化工投资30万元，建起了职工文体活动中心。今年，又投资数万元，新购买了十套健身器材。今年8月份在全公司开展义务捡二煤活动，职工们奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。同时积极举办歌咏比赛、文艺汇演等多项活动，扩建和充实了职工文化活动中12全文查看心，购买了大批技术和文艺书籍。这样以来，既丰富了职工的文化生活，又强健了体魄，陶冶了职工情操，激发了创业激情。近年来，公司获得了1993年河南省文明单位，1996年度河南省石化系统思想政治工作优秀企业、全国思想政治工作先进单位，2003年度临颍县文