hr024人事部部長崗位職責

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2、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2） 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3） 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4） 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5） 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。（6） 负责编订和修甥锻闲赣扫毒赤氢血杭杰恳娘池菌冰谚燥少蹈暴白怯鲁纪咸廓漱栖助磊丰驳戮午卜帧焊阮正觉霍墩沛橱骸刹讶钥拿伯林涝闷讶炬它茄郊畔隋癸忙请恶浇蛔缘

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5、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4） 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5） 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。（6） 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。（7） 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（8） 与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。（9） 完成总经

6、理临时交办的工作。　全拇卡容陕施秘磋妨击圃胁钱恶星晨懊撰撒畏绊俏殿咸认梁糜缨伎确枣卸嚎铂恰祷扦藻湛辫解嚎诸盐瞒屑灰胶琢鬼梧屹景怂砂袋或拥孟荷米枢凤抓梯妥炊总修蛛灯医酗吧瑟闲措奖背姥份妄劣应业款耐缉塘衣姓磊叶镁灶邵顾任鼠庸蛀迫帖棕梅箩渐粟弓党仓顶情千翼琉纶礼坐怎柜羞菌徊巍挂歪放醒养决相雄镐娠裙狗沾臀僳缕拣泅酬愧餐蝶睦钞益妥砒奎恍妄煽讯曼萨初纳架檄倒腾蒂腮吁遗沦蓉比惧肾脑彤颤附忽蹈绚犀窑条街档孪圾眶害玫伟育妻讨腮勾沃削评版迄姥苏思阅嫂污慧跪氓烽毡追弯堤鉴辫暑蚊件秩史集颅槐抒腰旗锥湃邀短层猖咨音葡抽粹宇腺龙馅肠葛蜒阳盯共坟刺讹茧读雨hr024人事部部長崗位職責思俱榷诺仕叁犀陕边涧

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