关于公开竞聘选拔.doc

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1、关于公开竞聘选拔第六届大学生自律委员会学生骨干的通知学生工作处〔2017〕82号各二级学院学生工作办公室：潍坊学院大学生自律委员会（以下简称自律委）是在学生工作处指导下的全校性的学生组织。为切实加强自律委干部队伍建设，更好的发挥自律委在学生“自我教育，自我管理，自我服务，自我监督”中的作用，同时也为广大同学提供一个施展才华、锻炼自我的平台，根据《潍坊学院大学生自律委员会章程》相关规定，经研究决定，公开竞聘选拔第六届大学生自律委会成员。现将有关事宜通知如下：一、组织领导本次公开竞聘选拔第六届大学生自律委会成员，在学生工作处的指导下进行。第五

2、届自律委应根据工作安排，按照换届程序，积极履行职能；各二级学院学工办要按通知要求认真组织，积极推荐。二、机构设置潍坊学院第六届大学生自律委员会设主席团和办公室、宿舍管理一部、宿舍管理二部、学风建设部、校风建设部、文体综合部、助学服务部、生活服务部等9个部门。主席团设主席1名，副主席若干名。8个部门分别设部长（主任）一名，副部长若干名。办公室由一名副主席兼任主任，设副主任若干名。具体岗位设置见附件1。潍坊学院第六届大学生自律委员会安顺校区分会设主席一名，由一名校大学生自律委员会副主席兼任，设置办公室、宿舍管理部、宣传部、生活服务部相关部门。

3、三、基本原则131.公开、公平、公正；2.德才兼备、学生公认、注重实绩；3.依据章程、自愿平等、择优选拔。四、选拔任用基本条件1.具有全心全意为同学服务的意愿和良好的工作作风。2.思想觉悟高，组织观念强，有大局意识，能够团结带领同学积极开展工作。3.在同学中具有较高威信，有较强的组织、管理、协调能力，有较强的决策能力和创新精神。4.工作积极主动，踏实肯干，认真负责，能吃苦耐劳，责任心强，有为同学服务的热情和意识。5.德、智、体全面发展，入学以来无任何违纪情况，无不及格现象。五、主席团的任职条件和产生方法1.任职条件参加主席团竞聘的同学应为

4、2015、2016级本专科在校生，且在校级或院级学生组织中任职，有工作经验，学习成绩良好的学生。（1）主席：担任过校级或院级学生组织部长及以上学生干部，熟悉学生工作，能够统筹安排并创造性地开展工作。（2）副主席（办公室主任）：担任过校级或院级学生组织部长、或副部长，有一年以上的工作经验，或在班级担任团支书、班长一年以上。熟悉自律委工作，能够辅助好主席的工作，同时创新性地开展分管工作。2.报名方式填写《潍坊学院大学生会自律委员会竞选13推（自）荐报名表》（附件3），材料需全面展现竞选者对校自律委工作的基本认识、工作设想、工作理念以及大学以来

5、的学习情况、社会及学生工作经验、奖惩情况等各方面能力。主席团竞选采取二级学院推荐、上届自律委推荐、本人自荐三种报名方式。每个推荐单位最多推荐2名同学参加竞聘。3.产生方法笔试：经资格审查合格者，进行笔试，成绩由高到低，按最多不超过1：3的比例确定面试人选。公开演讲：参加面试人员进行3分钟的竞聘演讲，根据演讲成绩，确定进入无领导小组面试人选。无领导小组面试：根据面试情况确定主席团人选。六、部长、副部长（副主任）任职条件和产生方法1.任职条件参加各部部长、副部长（副主任）竞聘的同学应为2015、2016级本专科在校生，且在校级或院级学生组织中

6、有一年以上的工作经验，或在班级担任主要学生干部一年以上。熟悉本部门各项工作职能，具有较强的统筹能力和专业知识，能够创造性地开展本部门的工作。2.报名方式填写《潍坊学院大学生会自律委员会竞选推（自）荐报名表》（附件3）。部长、副部长（副主任）的竞选采取二级学院推荐、上届自律委推荐、本人自荐三种报名方式。同一岗位每个推荐单位最多推荐1名同学参加竞聘。3.产生方法13笔试：经资格审查合格者，进行笔试，成绩由高到低，按最多不超过1：2的比例确定面试人选。公开演讲：参加面试人员进行3分钟的竞聘演讲。根据演讲成绩，确定进入无领导小组面试人选。无领导小

7、组面试：根据面试情况确定部长、副部长（副主任）人选。七、干事的任职条件和产生方法1.任职条件参加干事竞聘的同学应为2016、2017级本、专科在校生，具备各岗位所需要的基本条件，能够按照要求完成本职工作。2.报名方式填写《潍坊学院大学生会自律委员会竞选推（自）荐报名表》（附件3）。干事的竞选采取二级学院推荐、本人自荐两种报名方式。同一岗位每个推荐单位最多推荐2名同学参加竞聘。3.产生方法干事按最多不超过1：3的比例确定面试人选，并进行3分钟的竞聘演讲，由各部组成面试小组现场打分，最终根据演讲成绩及考察结果，确定干事人选。八、报名时间与联系

8、方式主席团、部长、副部长级和干事竞选材料分别于10月20日、11月3日上报大学生生事务中心（11号窗口），各推荐单位同时报送汇总表。纸质版材料需推荐单位签署意见并加盖公章，本人自荐无须盖章，电