作业岗位与空间设计

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1、第7章作业岗位与空间设计7.1作业岗位的选择7.2手工作业岗位设计7.3视觉信息作业岗位设计7.4作业空间的人体尺寸7.5作业面设计7.6作业空间的布置7.7作业空间设计的社会心理因素17.1作业岗位的选择依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为坐姿岗位，立姿岗位和坐、立姿交替岗位，见图7-1。7.1.1三种作业岗位的特征1.坐姿作业岗位：适于从事轻、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作。2.立姿作业岗位：适于从事中、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数和工作区域受到限制的工作。3.坐、

2、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用不同的作业姿势来完成的工作。27.1.2作业岗位设计要求和原则1.设计要求1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完成，且考虑下肢的舒适性。2）考虑操作动作的频繁程度。3）考虑作业者的群体。2.设计原则1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。3）作业岗位不允许无关物体存在。4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。GB5083、GB3861、GB40647.1作

3、业岗位的选择37.2手工作业岗位设计7.2.1手作业岗位类型1.坐姿手工作业岗位见图7-22.立姿手工作业岗位见图7-33.坐、立姿交替作业岗位见图7-4以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位（国标GB14776-93为岗位设计提供了基本原则和确定尺寸的基本方法）。JB／Z308《工作岗位一般人机工程要求》47.2.2手作业岗位尺寸设计与人体有关的作业岗位尺寸D、W、T1、T2、G、L、B、Z、U；参阅表7-1和表7-32.与作业有关的作业岗位尺寸（1）作业对象高度C：由工作任务确定；（2）作

4、业台厚度K：（3）坐姿岗位相对高度H1和立姿岗位工作高度H2；I类：视力为主的手工精细作业；II类：为使用臂力为主，对视力有一般要求的作业；III类：为兼顾视力和臂力的作业。参阅表7-2（4）作业平面高度A的最小限值坐姿作业岗位：KmaxKmin7.2手工作业岗位设计5（5）座位面高度S的调整范围S95%-S5%=H1(95%)-H1(5%)（6）脚支撑高度F的调整范围F=S-UF95%-F5%=S95%-S5%+U5%-U95%立姿：7.2手工作业岗位设计6返回L7.2手工作业岗位设计7返回7

5、.2手工作业岗位设计83.与性别有关的作业岗位尺寸（1）当作业人员性别一致时，工作高度H2计算式为：（2）当作业人员性别不一致时，工作高度H2计算式为：H2的选择见表8-2。7.2手工作业岗位设计97.3.1视觉显示终端作业岗位的人机界面见图7-51.人-椅界面首先要求作业者保持正确坐姿，并采用适当尺寸、结构和可以调节的座椅。2.眼-视屏界面要求满足人的视觉特点（视距、视野），并选用可旋转和可移动的显示器。3.手-键盘界面要求上肢能舒适的工作，保持上臂自然下垂，手腕顺直，可选择高度可调的平板放置

6、键盘，键盘可移动，倾斜度可调。设计腕垫，避免引起手腕疲劳综合症。7.3视觉信息作业岗位设计104.脚-地板界面适当设计台、椅、地三者的高度差，避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受工作台面下部的压迫。1、视觉显示终端作业岗位的人体尺度考虑现代人体尺寸的各种变化和修正量而确定的具体数据。见图7-62、仪表控制作业岗位的人体尺度图7-7，该图中(a)、(b)、(c)分别表示控制台结构形式不同，相应的作业岗位尺寸也有一定的差异。3、荧光屏观察作业岗位的人体尺度见图7-87.3视觉信息作业岗位设计7.3

7、.2视觉信息作业岗位的人体尺寸117.4作业空间的人体尺寸7.4.1有关概念作业空间应以“人”为中心，以人体尺度为基准确定的操作或工作空间。1.近身作业空间指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下所能完成作业的空间范围。2.个体作业场所指操作者及其周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，如：汽车驾驶室，计算机操作台，机床。3.总体作业空间不同个体作业场所的布置构成总体作业空间，如计算机房、网吧、办公室、教室、车间等。128.4.2近身作业空间1.坐姿近身作业空间见

8、图8-9，图8-102.站姿近身作业空间见图8-11，图8-123.脚的作业空间见图8-134.受限作业空间见图8-14，图8-15，尺寸参阅表8-4至8-5。P168表8-6由上肢和零件尺寸限定的维修空间P169表8-7由标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间7.4作业空间的人体尺寸13第8章作业岗位与空间设计7.4作业空间的人体尺寸147.4作业空间的人体尺寸157.4作业空间的人体尺寸167.5.1水平作业面水平作业面主要在坐姿作业和坐、站姿作业场合使用，它必须位于作业者舒适的手工作业空间范