精品：专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表

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1、专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表赋分项目分数权重赋分内容标准分值得分业务技术工作实绩工作繁重，实绩突出工作较重，实绩比较突出工作实绩一般业务技术工作能力主要技术负责人，能解决复杂的技术难题主要技术骨干，能解决比较复杂的技术难题承担一般性技术工作，能解决一般性技术问题科学研究与技术推广的成果主持或参加过国家、省、市科技课题研究，获得相应科技成果奖励主持或参加过国家、省、市科技项目推广，取得重大经济、社会效益或获得相应奖励专业理论学术水平正式出版过专著、译著在学术期刊或学术会议上发表过独立撰写的论文或科普文章编制过技术规程、细则、标准或工程规划、方案技术报告，并

2、被有关主管部门采纳年度考核任期内的考核，按优秀、合格分档荣誉称号任期内获三等功以上奖励、荣誉称号任职资历按取得任职资格时间计算分值工作年限按从事本专业技术工作年限计算分值学历学位博士、硕士、学士、双专（大普）、大专、中专合计100100说明：1、工作实绩、能力应占总分值的60－70％。2、乡村中小学教师晋升中职，论文可以不作要求。