麻涌镇社区卫生服务的特色与创新

《麻涌镇社区卫生服务的特色与创新》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、麻涌镇社区卫生服务的特色与创新麻涌镇社区卫生服务的特色与创新3月初，全镇解放思想实践科学发展观动员大会召开，会议由镇委副书记、镇长莫伟权主持。镇委书记、镇人大主席陈志伟在会上作了重要讲话，会议要求全镇上下要将解放思想学习活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，积极参与学习讨论深入开展调研，查摆问题，完善制度，从群众反映强烈的问题入手，清除思想障碍，革新陈规陋习，以奋发进取、开拓创新的精神，开放包容的胸怀，敢闯敢拼的气魄，群策群力、团结拼博，开创我镇经济社会发展新局面。作为社区卫生的职能部门，要在思想大

2、解放学习讨论活动中，增强责任感、紧迫感，完成镇委镇政府交给的工作任务，为我镇经济、社会的发展作出应有的贡献。当前我镇医疗卫生改革与发展任务繁重，重点抓紧抓好社区卫生服务机构的建设，年内完成1个社区卫生服务中心，14个社区卫生服务站的规划建设工作，加快各项工作的进程，制定人才引进方案并出台多项惠民措施。党的十七大提出了：“健康是人全面发展的基础”的科学论断。重点强调了：坚持公共医疗卫生事业的公益性质，确定了“人人享有基本医疗服务”的奋斗目标，提出了“建立基本医疗卫生制度”的重要任务。近年来，由于受观念、体制、投入

3、、监管、治理等多重因素影响，公共医疗卫生公益性质弱化，已成为当前人民群众反响最强烈的重大民生问题之一。因此，解决积累下来的一些深层次问题，必须在实践科学发展观上下大功夫，深刻审视我镇卫生事业目前所处的环境变化，分析存在差距和比较优势，把思想观念从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，以新一轮的思想解放推进我镇社区卫生工作又好又快地发展。一、社区卫生要建立起政府主导，部门协作的一体化组织领导体系目前，医疗服务体系的症结在于城乡医疗资源分布不合理。根据目前医院7个社区卫生服务站的经营状况表明，除大盛、川槎两站略有

4、盈余外，其余5个站都是亏损经营，主要原因是缺乏社会的认同感，在人员配备，医疗设备条件、经费支持等因素制约下，吸引不住患者就诊，不能满足群众健康服务需求。历时半年的调研，镇委镇政府根据市政府《关于加快我市社区卫生服务的实施意见》，在确定社区卫生服务机构“政府办、政府管”的基础上，提出对卫生站布局进行重新规划，并出台了多项惠民措施，认定社区卫生服务机构在性质上属政府组建的财政资金拨款的公益性单位。具体做法是：将社区卫生服务系统从医院分离出来，建立政府主办的社区卫生服务体系，社区卫生服务中心隶属于镇政府，并负责行政管

5、理运作，市卫生局、医院对社区卫生服务中心实行行业管理和业务指导。强调着重突出政府的主办作用和社区卫生服务的公益性质，其经费主要由市、镇两级按比例给予补助，社区卫生服务机构实行收支两条线管理，设备、设施购置和机构运作经费列入财政预算管理。经费支出由财政部门拨款，业务收入全额上缴财政专户统一管理。社区卫生服务机构从业人员收入不得与服务收入直接挂钩，这一举措充分体现了卫生事业是政府实行一定福利政策的公益事业，符合社会主义医疗方向，符合广大人民群众根本利益。因此，我认为今后在政府增加财政投入的同时，作为基层医疗卫生单位

6、要想方设法在相应降低医疗卫生服务价格上下功夫。全面推广“平价医院、平价社区门诊、平价诊室”，让广大群众切实受益，做到严格执行诊疗服务规范，坚持合理用药，合理检查，合理治疗，合理收费，优先采用简单药物和适宜技术，为广大患者提供安全、有效、方便、经济的诊疗服务。二、率先探索开展社区卫生服务创新机制（一）搭建“六位一体”的综合服务平台我镇社区卫生服务中心建设投入使用以来后，提供的公共卫生服务和基本医疗服务包括：健康促进、预防接种、妇女保健、儿童保健、慢性病管理、老年保健、全科诊疗康复指导、计划生育技术咨询等综合服务，

7、这种服务模式的确立，切合实际，有效地解决医院与社区卫生服务中心一体化进程中存在的矛盾，保证了社区卫生服务的公平性和合理性，避免重复投入，有效利用卫生资源。（二）导入先进企业管理理念，品牌创新建设一是导入视觉识别系统。底，全镇社区卫生服务机构建成以后，先对中心进行整体形象包装，按照服务理念，各站的标识、标牌统一制作，统一颜色、统一材料、统一字体，包括基础系统、办公系统、展示系统、服装及车体系统通过规范的统一的标准化的视觉识别系统，突出品牌建设，树立社区卫生服务机构的社会形象；二是导入“五常管理”（常组织、常整顿、

8、常清洁、常规范、常自律）使其环境整洁、工作效率提高，形成了“人人都管理，处处有管理，事事见管理”的良好局面。（三）启动人才建设工程，适宜的人才我镇为解决社区卫生服务人才紧缺状况，在市有关部门的指导支持下，在采取一系列应急措施的基础上，不断探索人才培养的长效机制。首先是“下来一批”，要求医院中级以上职称，技术骨干每人半年下社区服务20天，启动社区卫生服务并建立专家技术支持体系，以加强规范