1、初级经理人角色认知考试得分80课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！窗体顶端单选题正确1.课程TWI，主要是针对：1. A 初级经理人做督导技能工作的训练2. B 高级经理人做领导技能工作的训练3. C 中级经理人做督导技能工作的训练4. D 一线员工做督导技能工作的训练正确2.初级经理人在提拔之前不是：1. A 业务高手2. B 技术骨干3. C 管理高手1. D 技术能手错误3.与提升员工的价值需要建立的内容有关的是：1. A 学习型组织2. B 学习型团队3. C 学习型客户4. D 学习型企业正确4
2、.企业对员工的控制的方式不包括：1. A 刺激式2. B 压迫式3. C 功利式4. D 激励式正确5.对于初级经理人和一线主管，管理得重点在：1. A 结果管理2. B 成效管理3. C 行为过程管理4. D 时间管理正确6.初级经理人与同级共事的注意事项不包括：1. A 不同专业的经理人不要互相看不起2. B 沟通不良通常不是关系不良的表象3. C 部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理4. D 部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合正确7.属于自我管理技能的是：1. A 有效授权1. B 角色定位
3、2. C 有效沟通3. D 团队的组建错误8.和谐是：1. A 政治法则2. B 社会法则3. C 自然法则4. D 伦理法则正确9.初级经理人未来的存在情况可能是：1. A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50%2. B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人3. C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人4. D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%正确10.经理人的自救不是通过：1. A 突破自我2. B 自我调整3. C 自我超越4. D 上帝拯救正确11.
4、现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为：1. A 获取：人与资源组合2. B 利用：资源3. C 调度：资源互补、最高效率4. D 开发：提升员工技能正确12.不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是：1. A 客户和企业2. B 员工和客户3. C 企业和员工4. D 老板和企业错误13.下列属于业务的问题的是：1. A 排班勤务2. B 情绪管理3. C 技术培训4. D 材料管理正确14.初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的
5、是：1. A 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身2. B 对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户3. C 对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人4. D 以上说法都对正确15.属于人员管理技能的是：1. A 时间管理2. B 目标管理3. C 人力资源的管理4. D 角色定位初级经理人角色认知单选题正确1.课程TWI，主要是针对：1. A 初级经理人做督导技能工作的训练2. B 高级经理人做领导技能工作的训练3. C 中级经理人做督导技能工作的训练4. D 一线员工做督导技能工作的训练正确2.对于初级经理人来讲，应该努力的
6、“正道”是：1. A 通过公司政治获得更多的利益2. B 把主要精力放在公司政治上3. C 为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品4. D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标正确3.企业对员工的控制的方式不包括：1. A 刺激式2. B 压迫式3. C 功利式4. D 激励式正确4.不属于初级经理人的工作职责的是：1. A 人的管理2. B 事的管理3. C 指导上级4. D 辅助上级正确5.初级经理人管理员工的四大要素不包括：1. A 目标、方向2. B 手段、方法3. C 手段、方向4. D 目标、命令正确6
7、.属于自我管理技能的是：1. A 有效授权1. B 角色定位2. C 有效沟通3. D 团队的组建正确7.初级经理人未来的存在情况可能是：1. A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50%2. B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人3. C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人4. D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%正确8.经理人的自救不是通过：1. A 突破自我2. B 自我调整3. C 自我超越4. D 上帝拯救正确9.现代管理的内涵是“运用各种资源去
8、达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为：1. A 获取：人与资源组合2. B 利用：资源3. C 调度：资源互补、最高效率4. D 开
