天云人力资源商业实施计划书模板

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1、WORD格式可编辑劳务与人力资源天云公司商业计划书2020年3月目录专业知识整理分享WORD格式可编辑1.公司介绍2.执行总结3.项目背景4.市场机会5.公司战略6.市场营销7.管理体系8.机遇与风险9.投资分析10.财务分析11.未来发展前景专业知识整理分享WORD格式可编辑一、公司介绍公司标志：公司理念：以蓝色代表天空，以此来表达天云的大数据和云计算的互联网思维，天云聚合以8大云平台为基础，汇聚各个行业的企业，形成大数据的基础，天云聚合人才输出服务以此大数据为基础，提炼出各个行业的企业人才需求，以产学研的模式，打造中国人才输出领域的个性化服务品牌。公司名称

2、：北京天云聚合科技有限公司公司口号：只有想不到的工作，没有找不到的工作，没有找不到的人。公司文化：秉承专业服务为核心，以互联网思维和大数据做为基础，以创新的理念不断完善各个行业岗位需求，打造个性化的人才服务，满足不同企业的需求，创造公司的服务品牌。公司形象：新型的劳务输出体系，和新颖的人力资源开发，与用人公司建立良好的公司体系专业知识整理分享WORD格式可编辑主策划人：项目设计构建者：二、执行总结公司：北京天云聚合科技有限公司秉承“以大数据为基础的互联网思维，创新的服务理念，打造最适合企业需求的个性化人才及劳务服务”为宗旨，努力将新型的劳务输出和人力资源开发结

3、合在一起，在中国不断发展的今天，将拥有很大的发展潜力。公司在初期的发展计划中以劳务输出和人才定制为主要经营项目，建设公司服务体系，完善公司业务流程，建立新型的服务型个性化人力资源开发企业，开发广大劳务市场，以点带面，以其8大云平台和7大运营中心为跳板，将我公司的服务理念推广至全国，努力建设我公司的自主服务品牌。市场：根据国家教育战略布局及人才培养目标纲要，中国的职业教育和高等教育并存，两手都要抓，两手都要硬，每年中国要有上百万的毕业生流入社会，他们都在面临一个问题------如何职业定位，如何找到合适的工作！据调查中国今年劳务工缺口达到两万多人，这在中国后续建

4、设中这是一个会持续增长的数字，先期以劳务输出为主，后期以人力资源开发为主。天云聚合7大运营中心分布全国各个经济、政治、文化中心，这些地区是各个行业的龙头企业的聚集地，人才需求相对区域集中，需求量大，岗位需求内容更新变化快，所以谁能提供更加适合企业的人才服务，谁就能打造一个强有力的自主品牌。市场开发和市场营销：不断地和各大中专院校建立合作机会，按照合同法与之签订合作事项，推进大学生中高端人才输出培养计划，通过需要巨大的企业人才缺口吸引高校及大学生个人，根据企业人才需求分析表进行人力资源开发定向培训；联系甘肃，河南等大型劳务输出介绍所，为中国企业提供充足的中低技术

5、含量的劳务工；，发展新型个性化人才定制与劳务输出，建立自己的优势品牌形象。以天云聚合云教育平台为网络宣传载体，以其他云平台合作企业为主要服务对象，展开各种网络和口碑宣传，建立一套完整的市场营销体系。成本投入与盈利：专业知识整理分享WORD格式可编辑公司初期投资**万元成立人力资源开发与劳务输出公司，办理合法劳务输出资格证书，公司注册地址总部设在中国的首都北京，运营中心首先以华中运营中心为起点，开办前两年主要经营人才定制开发和劳务输出为主要盈利项目，以职业培训项目为辅助盈利项目，最终建设人力资源培训基地，公司第一年完成自我生存，保证公司的各项开支并略有结余，第二

6、年及可以有大幅盈利，以支持天云聚合总公司的发展。组织与人力资源：初期建立直线型管理体系，以云教育平台目前现有团队为基础，方素敏老师任项目总负责人，直接负责公司关系建设和相关的市场开发工作，项目其他主要成员有：李春丽、铁威、胡庆凯、黄萌，每人承接各自的职能那模块。三、项目背景服务背景：通过媒体的调查报告指出，现如今出现的用工荒问题持续影响着经济建设的发展，但是为何又出现如此之多的找工难问题呢？因为他们缺少一个基于大数据和个性化服务的中间服务公司，中国的劳务输出人数拥有两亿人次，每年应届各专业毕业生拥有1000万左右，这个市场上只要占领的0.1%就是200万，在面

7、对毕业生人力资源开发只要占领百分之1%就是10万，而且劳务输出与人力资源开发公司这样的新型体系适合现如今的市场经济劳务体系的发展，中国本身就是一个潜力巨大的市场，天云以8大云平台为基础，以大数据为分析和营销依据，建立起一个遍布各行各业的人才定制和劳务输出服务体系。服务介绍：与大中专院校进行合作，推进大学生中高端人才输出培养计划，通过需要巨大的企业人才缺口吸引高校及大学生个人，根据企业人才需求分析表进行人力资源开发定向培训；联系甘肃，河南等全国各地大型劳务输出介绍所，为中国企业提供充足的中低技术含量的劳务工，努力开发普工，技术工，还有其他服务类，销售类，管理类等

8、多方面人力资源市场的开发，为我公司用人