财务部经理岗位说明书v

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1、财务部经理岗位说明书部门名称财务部岗位名称财务部经理岗位编号薪酬等级岗位类别财务管理直接上级总经理直接下级主管会计主要协作单位对外：直接客户、代理商、供应商、工商、税务、银行、其他行政部门。对内：各部门。工作概要全面负责公司对外、对内资金的运转；控制成本计划。工作权限对直接下级调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级工作的监督、检查、考核评价权对公司应收、应付款项的审核、监督权工作职责工作项目具体工作内容基础工作内容1.参与制定公司发展战略与年度经营计划；2.审核/批准各种文件、流程；3.协调与客户、与其他部门的工作，达到双方及客户满意；4.做好与其他部门的工作联系；5.全面负责公司财务

2、部的日常管理工作；6.管理、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益；7.督导并协助本部门各岗位按时按质完成工作任务；8.管理和监督会计、出纳人员的工作；9.按国家《会计档案管理办法》的规定，指定有关岗位专门保管暂存于会计部门的会计档案，定期立卷按期移交档案部门归档；10.监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录的连续性和会计资料的完整性；11.负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作；12.负责绩效考核相关数据统计；关键工作内容13.负责本部门关键绩效指标的完成；14.制定本部门的培训

3、计划，组织岗位培训；15.制定并监督执行本部门的管理制度；16.本部门考核；17.执行公司规定的工作流程、体系文件；18.负责本部门内人力资源管理体系的运行；19.全面统筹主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；20.复核收入通知书、支付通知书、内部转账通知书和拒付理由书；21.做好单位季度、年度财务分析，总结财务管理中存在的问题，并提出改进措施；31.监督资金使用和资产的管理工作；2.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；其他3.完成总经理临时交办的其他任务；4.应急情况处理；5.本部门工作汇报；基本任职资格素质与能力要素岗位要求程度要素素质与能力要求描述低中高个性特征乐群

4、性稳定性稳定性高恃强性原则性原则性强责任心责任心强亲和力自信心兴奋性必备知识最低学历专科专业知识财会、税务、审计、统计等知识环境知识国家法律法规与政策熟悉竞争对手相关信息较熟悉行业标准及国际标准熟悉行业管理惯例及国际惯例熟悉组织知识公司的有关制度与政策熟悉与本岗位有关的业务流程熟悉公司组织架构与各部门职责基本了解企业文化熟悉工作技能与综合能力工作技能熟练使用计算机会计从业资格证会计师综合能力分析能力分析能力强应变能力较强的应变能力沟通能力较强的沟通能力成本意识成本意识高创新能力顾客导向决策能力决策能力强领导能力领导能力强倾听能力较好的倾听能力计划组织能力组织、计划、协调能力强3解决问题能力

5、解决问题能力强主动性主动性高时间管理能力时间管理能力较强工作经历与经验工作经历从事三年以上工作经验相关行业相关工作经验其它工作环境工作场所室内设备与工具计算机、打印机、电话机污染物工作班制与时间八小时工作制；实际上下班时间随业务情况经常变化；经常在市内出差.关键绩效指标1.2.3.4.工作目标岗位晋升要素要求现岗位职员：3