[求职简历]人才简历模版

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1、本立人力资源－高级人才资料一、个人基本资料姓名：性别：男年龄：32籍贯：工作职位：区域经理应征职位：大区经理现所在地：期望工作地点：江浙沪身高：　　　　　　　　　　体重(KG)：65工作年限：婚否：是期望月薪：联系电话：到岗时间：邮箱：身份证号码：二、教育/培训经历（一）.教育经历学校时间专业学学历（二）.培训经历培训机构上海影响力企业管理咨询时间2009.9内容领袖的风采证书三、工作经历(请由近到远填写)（一）.工作时间从2009年8月至现在公司描述：中国家具行业龙头企业，企业鱼水文化深入人心倡导感恩心态公司员工总人数：10000　　　　年销售产值：80亿3担任职位：区域经理

2、汇报上级：办事处副总下属人数：0人证明人：　职位：副总　　联系方式：工作描述：工作近三年，2011年3月调入江苏办事处，在江苏3个突破，1个提升；三个突破1.经销商平均单店销量取得突破，例如张家港从月销售15万上升到70-90万/月2.市场面积突破，新开发市场四个，面积增加近7000平米；3.客情关系突破，苏南地区经销商从最让办事处头疼的区域变成江苏重要产粮区和2012年重点潜力市场；一个提升，苏南区域导购员和店长的培训，得到前所未有的加强，导购员的素质普遍得到提升，先后培训人员100多人次*（请配合真实数据说明）（二）工作时间从2006年9月至2009年7月公司介绍：全球大型

3、电器第一品牌倡导日事日毕的工作作风公司员工总人数：20000年销售产值：1500亿担任职位：渠道经理汇报上级：产品经理下属人数：9人证明人：　　　职位：产品经理　　　　联系方式：工作职责：专卖店渠道开发和维护（除国美、苏宁等大型商超以外的三四级市场）、产品知识的培训工作描述：：三四级市场经销商渠道的开发与维护、督促业务人员监控四级终端的销售和库存（三）工作时间从2005年8月至2006年7月公司介绍：纺织品贸易和研发公司公司员工总人数：100　担任职位：业务员汇报上级：老板3下属人数：0人证明人：　　　　职位：　　　联系方式：工作职责：经销商渠道拓展和维护工作描述：全国一二级市

4、场经销商渠道拓展和维护（四）工作时间从2003年4月至2005年7月公司介绍：速冻行业领跑者，上市公司公司员工总人数：10000　担任职位：业务员汇报上级：大区经理下属人数：0人证明人：　　　职位：　　　联系方式：工作职责：一二级经销商渠道维护工作描述：陕西市场经销商渠道维护四、综合技能：1．语言技能：英文六级口语初级2．电脑技能：熟练3．专业技能：培训能力良4．其它技能：五：个人评价：3