文学院96学年度第1学期.doc

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1、文學院96學年度第1學期第1次院務會議紀錄時間：96年10月3日(星期三)下午1時10分地點：淡水校園文學館L522會議室主席：趙院長雅麗紀錄：黃鳳娥、吳霖霖列席指導：陳副校長幹男列席：教務處課務組專員陶文宜出席：各系所委員及學生代表壹、報告事項一、主席報告(一)介紹新任主管暨各系所委員中文系崔主任成宗、許委員維萍；學生代表：張銘麟。歷史系黃主任繁光、王委員樾；學生代表：尹崇儒。資圖系：宋主任雪芳、歐陽委員崇榮；學生代表：林硯晶。大傳系：楊主任明昱、許委員傳；學生代表：宋芷萱。資傳系：劉主任慧娟、施委員建；學生代表：陳怡君。語獻所：陳所長仕華

2、、吳委員哲夫；學生代表：江宣燁。(二)第57次校務會議指示事項：1.自96學年度起，請教學單位將提高學生讀書風氣列為第1優先改善的項目，並提出具體的做法。創辦人認為最簡單、最具體的有效方法是給學生加倍的功課，原來1個月交1篇作文，改為2個星期交1篇，課業加重學生讀書的風氣自然會提升，請從這個方向去思考，以漸近的方式進行，希望3年內學生的讀書風氣能夠提高1倍。2.為因應97學年度各系(所)的評鑑，96學年度是關鍵性的一年，所有的教學、行政單位，尤其是各系(所)主管，務須儘速去發掘問題，並在下學年度擬訂明確的短程目標以及軟、硬體教學設備改善計畫，

3、學校在經費許可的情況下將儘量配合。3.加強大一新生課業及生活輔導：請各院系所提出具體的實施方案。4.為提高學生讀書風氣，老師到校率、出勤率也要加強：(1)基本上兼任行政職務者，至少應到校5天，系(所)主管要先以身作則才能要求老師到校8個半天。請各院積極思考如何去落實此項政策。(2)系(所)主管到校後要不定時的到辦公室拜訪老師，了解老師到校的情況。5.有關課程改革，請各院、系(所)共同規劃：(1)課程改革非短期間可完成，應作整體性的修改並儘速著手進行。(2)各系(所)應依各系(所)的宗旨、使命先規劃好要開授的課程再聘請教師。(3)學生的就業需求

4、應與課程結合。未來，課程委員會應納入學生代表、校友代表參加，以加強學生畢業後的職場競爭力。(4)96學年度課程改革是整個教學單位的工作重點，務需全員參與，如何讓各系助理、院秘書以及所有的的老師也能了解整個流程、整個課程教學品質保證機制，請各院仔細思考，徹底推動。6.有關課外活動課程部分，請各院、系(所)配合學務處共同規劃。(三)第103次行政會議指示事項：1.自96學年度起，將全面推動大一新生各項輔導：各院由學院院長、系(所)主管擬訂具體可行之措施。2.請各學院配合推動國際化，培養在校生的國際觀。請各院思考如何配合推動，培養學生即使沒有出國也

5、有國際觀，也會注意國際事務。3.有關畢業生滿意度與就業調查案：有關各院畢業生滿意度的分析統計資料是本校自行製作，僅供參考，惟對差異較大的部分希望各單位能進一步了解原因。(四)96學年度文學週擬訂於97年5月12日(星期一)至15日(星期四)舉行，地點為商管展示廳，主辦學系為歷史系，大學部成果發表會與文學週合併舉行，訂於5月13日(星期二)，地點為驚聲國際會議廳，請歷史系安排負責老師及早規劃，並於96學年度1學期第2次院務會議提出專題報告。(五)96學年度第1學期各系所教學計畫表上傳請再加強。(詳附件)(六)人事室規定10月26日各教學一級單位

6、繳交97學年度新聘專任教師需求調查表，請各系所及早規劃。(七)請各系所確實執行活化網頁設計及資訊更新。(八)教師駐校時間表依規定每學期加退選後1週內，由各一級教學單位彙整分送人事室及學術副校長室存參，已請本院各系所於10月3日前送院。(「落實專任教師駐校四天方案」詳附件)二、95學年度第2學期第2次院務會議決議案及指示事項執行情形報告(一)招生案：提案一至提案七，本院各系所修訂97學年度各類招生條件案，皆已依程序提校招生委員會討論。(二)提案八：資傳系修訂「淡江大學文學院資訊傳播學系系主任遴選規則」，業經奉核並將影本送人事室存查。三、教務處課

7、務組報告(一)攸關各任課教師權益，敬請各系所主管轉知所屬任課教師務必每學期於初選前上傳教學計畫表，俾符合「優良教師資格查核表」基本條件第七項教學計畫表每學期按時上傳。(二)本組於9月20日函知各教學二級單位：重申「淡江大學課程委員會設置辦法」第四條，委員應確實遴選「助理教授…學生、系所友、校外學者專家及業界代表擔任之」。(三)10月2日已發送加退選選課小表，10月9日將發送正式選課小表，請各系所轉知所屬學生至各系所領取。(四)10月2日起教師可採程式版自行下載加退選記分簿，10月5日起教師可採資料版自行下載加退選記分簿，10月9日將發送正式記

8、分簿紙本予任課教師，同時同步可自行下載正式記分簿使用。貳、討論事項課程案提案一、歷史系選修科目異動，提請討論。(文學院提)說明：一、配合活化課程規劃調整課程，擬於9