绩效工资发放周期

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1、从个人所得税角度浅析奖励性绩效工资的发放周期（完整版）根据《*省人民政府办公厅关于省直事业单位实施绩效工资的意见》(*政办〔2011〕136号)、《*市人民政府办公室关于市直事业单位实施绩效工资的意见》(*政办〔2012〕95号)、《*县人民政府办公室关于事业实施绩效工资的意见》(*政办〔2013〕26号)精神，要求各事业单位实施绩效工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资一般按月发放；奖励性绩效工资发放方式由单位确定，根据单位制定的绩效工资分配办法作出的考核结果发放

2、。基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例按7：3至4：6掌握。目前，我县基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例一般按7：3执行，即基础性绩效工资占绩效工资的70%，奖励性绩效工资占绩效工资的30%。实行绩效工资后，每月相对固定的工资由职务(岗位)工资、级别(薪级技术等级)工资、基础性绩效工资(绩效工资的70%)组成，财政局通过银行代发到个人账户。奖励性绩效工资（绩效工资的30%）由单位自行制定发放周期并发放。奖励性绩效工资发放周期可以按月、按季度、按半年及按年执行。下面以某单位工资最低的职工甲及工资最

3、高的职工乙为例，仅从个人所得税税务筹划角度分析不同发放周期的优劣。表1.财政局各月代发工资明细表姓名职务工资级别工资基础性绩效工资各月应发工资合计各月扣款各月实发工资额失业金住房公积金医保金小计①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩甲550165648136313.63109.0427.26149.931213.07乙680583997226022.60180.8045.20248.602011.40上表数据说明：1、失业保险金、住房公积金、医疗保险金扣款比例分别为应发工资额的1%、8%、2%；2、按我县标准，甲、

4、乙每月绩效工资总额分别为925元、1424元；各月扣作奖励性绩效工资的数额(绩效工资的30%），甲为277元(927×30%)，甲为427元(1424×30%)；3、⑤＝②＋③＋④，⑨＝⑥＋⑦＋⑧，⑩＝⑤－⑨；4、《个人所得税法》规定：按规定比例提取并缴付的失业保险金、住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税，即表中第⑨列；5、各月不含奖励性绩效工资的工资薪金收入（以下简称各月相对固定的工资薪金收入）＝各月应发工资合计⑤－免税金额⑨，则甲各月相对固定的工

5、资、薪金收入＝1363-149.93＝1213.07元，乙各月相对固定的工资、薪金收入＝2260-248.60＝2011.40元。１０一、奖励性绩效工资不同发放周期下应缴纳个人所得税计算1、按月发放奖励性绩效工资（假设奖励性绩效工资仅得到个人扣发额）姓名相对固定的　　工资薪金收入按月计应发奖励性绩效工资应纳税所得额各月应缴纳个人所得税全年应缴纳个人所得税⑴⑵⑶⑷⑸⑹＝⑸×12甲1213.07277000乙2011.40427000上表数据说明：1.⑵列数据见《表1.财政局各月代发工资明细表》说明5

6、，以下各表相同；2.⑷＝⑵＋⑶－费用减除标准3500元，值小于零时视为零，以下计算相同。2、按季发放奖励性绩效工资（假设奖励性绩效工资仅得到个人扣发额）姓名相对固定的工资薪金收入按季计应发奖励性绩效工资　　　　(全年共4次)全年各季发放绩效工资时　　　　　　　　　　　应缴纳个人所得税全年应缴纳个人所得税有三次须当月工资合并计算应缴纳个人所得税另一次可按全年一次性奖金计算应缴纳个人所得税⑴⑵⑶⑷⑸⑹＝⑷+⑸甲1213.07831(277×3)000乙2011.401281(427×3)000上表计算

7、如下：1.⑷列计算：甲＝1213.07+831-3500＜0，不纳税；乙＝2011.4+1281-3500＜0，不纳税；2.⑸列计算：甲全年一次性奖金应纳税所得额＝831－（3500-1213.07)＜0，不纳税；乙全年一次性奖金应纳税所得额＝1281－（3500-2011.40)＜0，不纳税。3、按半年发放奖励性绩效工资（假设奖励性绩效工资仅得到个人扣发额）姓名相对固定的工资薪金收入按半年计应发　奖励性绩效工资　　　　(全年共2次)每半年发放绩效工资时　　　　　　　　　　　　应缴纳个人所得税全年

8、应缴纳个人所得税一次须与当月工资合并计算应缴纳个人所得税另一次可按全年一次性奖金计算应缴纳个人所得税⑴⑵⑶⑷⑸⑹＝⑷+⑸甲1213.071662(277×6)0.000.000.00乙2011.402562(427×6)32.2032.2064.401.上表⑷列计算如下：甲应纳税所得额＝1213.07+1662-3500＜0，不纳税；乙应纳税所得额＝2011.40+2562-3500＝1073.40，对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，发放当月应纳税额＝（2011.40+2562