基层锻炼与年轻干部的成长

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1、基层锻炼与年轻干部的成长即将走向社会的大学生风华正茂充满梦想蓄势待发讲四个问题正确认识你所处的位置正确认识你将走进的这个社会正确对待到基层工作到基层工作后的的心理调适正确认识你所处的位置1、是人生之旅的一个新起点起点很高：我党培养年轻干部的重要举措；进入组织部门的视野内。起点又很低：是中国最基层的公务员。寄语一：站在同一起跑线上大浪淘沙，谁才是真正英雄历经艰辛，谁才能百炼成钢2、是人生之旅的一个大转折（从大学生到基层干部）前所未有的机遇：是实现自我人生价值的机会也是为自己一生的工作、生活奠定坚实基础的机会人是需要一

2、种被需要的感觉要立志做大事，而不是立志做大官前所未有的挑战:会遇到许多困难。案例：南疆乡镇很缺乏年轻干部。自治区每年招录一批大学生、部队复转军人作为公务员，经过岗前培训后到南疆乡镇工作，有一些很快脱颖而出。但也有一些干部高不成低不就。寄语二：机会，永远是给那些有准备的人留的二、正确认识你将走进的这个社会对某一问题判断正确与否，决定着你会采取什么行动正确认识社会，决定着你怎样走进社会我的评价：1、社会上的消极腐败现象很严重，但不是主流2、领导干部队伍是总体上是好的为什么说干部队伍总体是好的理由一：我们党的干部工作指导思想

3、是正确的党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。为什么说干部队伍总体上是好的理由二：从领导干部的心理上看，也不可能出现大面积的腐败现象。领导干部即使只考虑自己如何出政绩，也需要一批能干事、干成事的干部为什么说干部队伍总体上是好的理由三：大量的事实也证明了这一点案例：原鄯善县委书记苏宇腐败案数字：十八大后抓了56多名省级以上干部，占1.8%。2013年查处的县处级以上干部占0.8%。理由四：我们党对腐败问题的“零容忍”

4、。习大大：不要告诉我抓了多少，而是有多少抓多少。寄语三：不要胡思乱想，干好自己手头的工作最重要给女生的特别忠告：你们是公主，找对象时要找那些脚踏实地、事业心强的小伙子。正确对待到基层工作1、上层机关“三门”干部与基层干部将来发展之比较2、抓住在基层工作的机遇，磨炼意志、增强素质、提高能力3、党的用人导向是：关注那些在基层和艰苦环境中工作并有政绩的干部1、上层机关“三门”干部与基层干部将来发展之比较:（1）从基层锻炼成长的干部堪担大任,解决问题的办法多；一直在上层机关的“三门”干部，更适合当领导的助手。宰相必起于州郡，猛

5、将必发于卒伍（2）从基层锻炼成长的干部抗压能力强：（不把困难当作困难，战胜困难的方法多）（3）在基层有更多脱颖而出的机会，在上级机关被埋没的机会可能更多。2、抓住在基层工作的机遇，努力磨炼意志、增强素质，提高能力。习大大在延安梁家河大队插队的经历，培育了他视人民为父母的深厚感情，锻铸了他艰苦朴素、求真务实的优秀品格，造就了他治国理政的卓越才能。第一，努力磨炼自己的意志：苦难是人生的财富。第二，努力增强政治素质：反对民族分裂，维护祖国统一。第三，努力培养与人民群众的感情：第四，努力提高自己的能力通过基层锻炼提高能力：让年

6、轻干部到基层去工作那么两、三年，就可以奠定终身工作的基础，终身受益无穷。经一事，长一智。把书本知识转化为实践能力，唯一的途径和办法就是去实践。3、我们党的干部路线更关注那些有基层工作经历、特别是在艰苦复杂环境中得到锻炼的干部：第一，我们党在干部工作中，始终坚持的是一线长才干、基层出干部的用人导向。第二，选拔任用干部“注重实绩、注重群众公认”的标准，也反映了党的干部政策重视基层的导向。张春贤书记：不让老实人吃亏不让综合素质高能干事的人吃亏不让长期在一线埋头苦干的人吃亏寄语四：不经历风雨，怎能见彩虹四、到基层工作后的心理调

7、适：1、要有足够的吃大苦、历大难的心理准备。2、耐得住寂寞：必先苦其心志；既来之则安之。3、不要把自己太当一回事。4、适应你的环境。心理调适：要有吃苦的准备案例：2010年招录到南疆某乡的选调生小张，上班后分配到乡党政办工作。乡党政办主任一名乡党委副书记兼任，工作人员只有小张和另一名干部，由于那名干部身体不太好，请假较多，许多工作都压到了小张身上。乡党政办又是个综合性、服务性机构，乡里每一名领导也都经常给小张安排工作，为此小张每天忙得连轴转，节假日也很少休息。刚开始小张觉得这可以使自己得到各方面锻炼，也比较容易干出成绩

8、来。但时间长了，小张觉得有些吃不消，但又担心如果向领导反映的话，会给领导留下“怕吃苦”的印象，因此小张感到很苦恼。心理调适二：耐得住寂寞必先　苦其心志；劳其筋骨饿其体肤人是群居动物，寂寞有时会把人打垮。心理调适三：不要把自己太当一回事你们不再是大学生是干部心理调适四：努力适应你的环境到什么山头唱什么歌说农民的话，做农民的事寄语五：