医院妇产科管理制度

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1、产科制度目  录 一、产科工作人员岗位责任制度(一)临床科主任职责(二)临床主任医师职责(三)临床主治医师职责(四)临床住院医师职责(五)助产士职责(六)护师(士)职责二、围保门诊工作制度三、产房工件制度四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度(一)待产室、产房消毒隔离制度(二)母婴同室消毒隔离制度六、安全管理制度七、差错事故防范处理制度八、急救药品管理制度九、高危产妇分组管理和转诊制度十、出生医学证明管理制度十一、资料信息管理制度十二、业务学习考核制度十三、业务培训制度十四、产科定期质量检查制度十五、孕产妇、围产儿死亡、出生缺

2、陷报告制度十六、污物处理制度十七、产科工作制度十八、围产期保健工作各项常规(一)早孕建卡初查常规(二)产前检查常规(三)高危妊娠管理常规(四)产科诊疗常规(五)接产常规(六)母婴同室工作常规(七)母乳喂养工作常规(八)产后护理常规(九)产后访视常规(十)母婴同室消毒隔离常规(十一)分娩室常规急救方案一、产科工作人员岗位责任制度(一)临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。3、领导本科人员,对病员进行医疗护工作,完成医疗任务。4、定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊

3、断、治疗上的问题。5、参加门诊、会诊、出诊,组织病讨论,决定科内病员的转科转院。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。7、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防并及时处理差错事故。8、确定医师轮换、值班、会诊。9、领导本科人员的业务训练,抓好技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。(二)临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、参加临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故,协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。(三)临床住院医师(士)职责1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限、负责一定数量

5、病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。3、书写病历。新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出需要转科或出院的意见。5、对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重症病员,应重点交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时,

6、应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请她科会诊时,应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。8、认真学习国内外的先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊工作制度进行工作。(四)助产士职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。2、负责正常产妇接待接产工作,协助医师进行接产工作,做好接产准备,注意产程进展的变化,遇产妇发生并发症或婴儿异常时,应立即采取

7、紧急措施,并报告医师。3、经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴、保证母婴安全,严阵以待防差错事故。4、经常保持产房的清洁,定期进行消毒。5、做好计划生育、围产期保健和妇幼卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。6、负责管理产房的药品器材。7、根据需要,负责孕期检查和产后随房工作。8、指导进修、实习人员的接产工作。9、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。(五)护师(士)职责1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践,指导和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。3、参与病房危重、疑难

8、病人的护理

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