以先进的企业文化引领企业发展

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1、随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业生存与发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。面对全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应加强企业文化建设，虚心学习先进企业文化经验，努力开拓创新，制定相应的行动规划和实施步骤。构建先进企业文化，是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素，也是现今企业面临的重要任务。　　一、先进企业文化的特征　　1.坚持以人为本的理念　　企业应充分尊重、关心、理解和信任职工，着力把人力资源开发作为企业文化建设的重要内容。　　2.坚持顾

2、客至上的原则　　以顾客需求为第一要务，实现企业利益与顾客利益的“双赢”。　　3.坚持企业利益与社会责任统一　　企业只有切实履行社会责任，赢得公众认可和良好口碑，才能具有持续的生命力，才能更好地实现企业利益。　　4.坚持物质文明与精神文明并重　　企业在开展生产、创造利润的同时，也要注重通过各种形式丰富职工的精神生活。　　二、先进企业文化的作用　　先进的企业文化对企业而言，是具有企业特色、不易被模仿的一笔精神财富。它对提高职工思想文化素质，增强企业凝聚力、向心力，促进生产经营顺利开展，实现企业利益，发挥着重要的作用。

3、先进企业文化具有以下几大作用：　　1.熏陶和“保健”作用　　先进的企业文化能使企业职工在精神文化方面受到熏陶，树立并保持良好的精神状态。　　2.发展和创造作用　　职工的基本生存需要得到满足后，会自发地踏上寻求自我发展、自我创造的道路，这将促进企业的发展，实现个人价值与企业价值的统一。企业应用先进的企业文化去教育和培养职工。　　3.净化和升华作用　　先进的企业文化能使职工的思想观念得到不断净化和升华，为企业培育符合企业发展需求的职工。　　4.榜样和导向作用　　先进的企业文化能在企业中树立先进人物，发挥其榜样的影响力

4、。同时，先进的企业文化能合理引导职工的个人行为，教导职工明辨是非、选择正确的道路。　　5.凝聚和激励作用　　先进企业文化能把职工凝聚在一起，激励他们为逐步实现企业目标而努力奋斗。　　6.协调和互惠作用随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业生存与发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。面对全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应加强企业文化建设，虚心学习先进企业文化经验，努力开拓创新，制定相应的行动规划和实施步骤。构建先进企业文化，是建立现代企业管理体制必

5、不可少的重要因素，也是现今企业面临的重要任务。　　一、先进企业文化的特征　　1.坚持以人为本的理念　　企业应充分尊重、关心、理解和信任职工，着力把人力资源开发作为企业文化建设的重要内容。　　2.坚持顾客至上的原则　　以顾客需求为第一要务，实现企业利益与顾客利益的“双赢”。　　3.坚持企业利益与社会责任统一　　企业只有切实履行社会责任，赢得公众认可和良好口碑，才能具有持续的生命力，才能更好地实现企业利益。　　4.坚持物质文明与精神文明并重　　企业在开展生产、创造利润的同时，也要注重通过各种形式丰富职工的精神生活。　

6、　二、先进企业文化的作用　　先进的企业文化对企业而言，是具有企业特色、不易被模仿的一笔精神财富。它对提高职工思想文化素质，增强企业凝聚力、向心力，促进生产经营顺利开展，实现企业利益，发挥着重要的作用。先进企业文化具有以下几大作用：　　1.熏陶和“保健”作用　　先进的企业文化能使企业职工在精神文化方面受到熏陶，树立并保持良好的精神状态。　　2.发展和创造作用　　职工的基本生存需要得到满足后，会自发地踏上寻求自我发展、自我创造的道路，这将促进企业的发展，实现个人价值与企业价值的统一。企业应用先进的企业文化去教育和培养

7、职工。　　3.净化和升华作用　　先进的企业文化能使职工的思想观念得到不断净化和升华，为企业培育符合企业发展需求的职工。　　4.榜样和导向作用　　先进的企业文化能在企业中树立先进人物，发挥其榜样的影响力。同时，先进的企业文化能合理引导职工的个人行为，教导职工明辨是非、选择正确的道路。　　5.凝聚和激励作用　　先进企业文化能把职工凝聚在一起，激励他们为逐步实现企业目标而努力奋斗。　　6.协调和互惠作用随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业生存与发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基

8、石和决定企业兴衰的关键因素。面对全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应加强企业文化建设，虚心学习先进企业文化经验，努力开拓创新，制定相应的行动规划和实施步骤。构建先进企业文化，是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素，也是现今企业面临的重要任务。　　一、先进企业文化的特征　　1.坚持以人为本的理念　　企业应充分尊重、关心、理解和信任职工，着力把人力资源开发作为企业文化建设