城管局党政信息工作目标考核办法

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1、城管局党政信息工作目标考核办法[城管局党政信息工作目标考核办法]····城管局2005年党政信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务，城管局党政信息工作目标考核办法。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自作的要求，特制定本办法。一、考核对象：局机关各科室、下属各事业单位、各中队。二、考核内容：各单位上报的党政信息数量，上级部门的采用情况。同时，对各单位的信息机构、网络、制度建设情况及信息员队伍建设进行考核。三、考核办法：党政信息工作目标考核列入各单位

2、年度目标考核内容。局成立党政信息工作目标考核领导小组，由分管副局长任组长，日常工作由局办公室负责。四、考核指标1、基本分：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各80分；绿化、燃气、市政三个单位各70分；各街乡镇中队各60分；大队办公室50分。2、好信息指标：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科、绿化所、燃气所、市政所、大队各1篇。好信息的确定以区委、区府办信息通报为准。3、区委、区府考核指标：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各15分；绿化、燃气、市政所10分；大队办公室、各直属中队各5分。4、区纪委考核指标

3、：各单位、各科室3分，管理制度《城管局党政信息工作目标考核办法》(..)。5、调研文章考核指标：各单位、各科室各1篇。五、报送办法1、按照谁报送信息谁得分的原则，一条信息多处录用可累计加分；同条信息（除跟踪报道的信息外）重复报送将视情扣分。2、信息一般先报送局办公室，由局办公室视信息内容向上级部门报送，特殊情况也可同时报送区委、区府两办信息科或上级有关部门。3、被区级以上机关或上级行业主管部门报刊录用的信息，须附有原件报局办公室备案。4、对突发事件类信息，必须在45分钟内同时报送局长、分管局长和局办，特别是重大安全生产事故的紧急

4、信息，必须以最快速度报送，对发生紧急信息迟报、漏报、瞒报等问题的单位，将视情扣分，并予以通报批评，情节严重的要追究有关人员责任。六、评比办法年终局将根据各单位、各科室、各中队的党政信息工作情况进行评比表彰。凡达到或超过指标分，在同档次考核单位中名列前茅的，为局信息工作先进单位；对从事信息工作积极，能完成本单位党政信息考核指标的个人为局优秀信息员。城管局党政信息工作目标考核办法2　　第2篇创卫城管表态性发言　　〖预览〗创卫城管表态性发言各位领导、各位同事：大家好，很荣幸的由我代表城管执法大队作XX年城管工作表态发言。XX年，城管执

5、法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针，以加强队伍建设，大力开展市容环境整治工作，加强文明执法，加强廉洁自律为抓手，努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。一、加强队伍建设，做到三抓：1、抓党的群众路线教育，促思想大转变;2、抓制度建设，促工作作风转变;3、抓纪律建设，促工作效率提高。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气，加大对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度，确保队伍作风好转。二、加强市容管理，确保市容整洁，做到四个加大整治：1、加大对出店占道经营的整治力度;2、加大对游街商畈的整治力度;三、加大对油烟、

6、噪声污染的整治力度;4、加大建设材料规范、整治的力度。三、加强文明执法，实现执法效果和善待群众的统一。1、加大法律法规宣传力度，营造良好的执法氛围;2、讲究执法艺术，改进执法技巧和执法方式。必须坚持以法管人、以理服人、以情动人，做到打不还手，骂不还口，把依法处罚与教育规劝相结合，把刚性执法与有情操作相结合，把集中整治与有序疏导相结合，由单纯的事中处罚向事前预防、事后监督转变，由简单粗放型管理向高标精细化管理转变，统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”，……城管局党政信息工作目标考核办法3　　第3篇新任城管局长表态发言　　〖预览〗

7、新任城-管局长表态发言各位领导、同志们：根据大会的安排，下面我就城市管理工作作个表态发言。xx年，我局将以“四城同创”工作为抓手，着重强化三种意识，抓实七项工作，切实加强城市管理。第一，增强三种意识。一是增强大局意识。城市管理关系到城市形象，关系社会的发展和民生的改善，我们城-管部门将站在推动全县发展的高度，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，不断强化工作举措，扎实推进各项工作。二是增强责任意识。城市管理工作意义重大，责任重大，我们将尽心尽职，攻坚克难，努力完成县委县政府交办的各项工作任务。三是增强苦干意识。城市管理工作千头

8、万绪，点多面广，我们将继续发扬不怕吃苦、不怕累、坚韧不拨的城-管精神，做到勇于担当，敢于吃苦，切实履行好城市管理工作职责。第二，抓实七项工作。一是全力抓好市容市貌整治工作。围绕“治脏、治乱、治堵”工作要求，切实加强对占道经营、乱摆摊设点、乱停乱放，乱倒垃圾等城市