浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策

浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策

ID:25882530

大小:27.50 KB

页数:7页

时间:2018-11-23

浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策_第1页
浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策_第2页
浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策_第3页
浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策_第4页
浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策_第5页
资源描述:

《浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、浅谈意识形态工作对党建的重要性与机关党建工作存在问题与对策浅谈意识形态工作对党建的重要性    意识形态工作又被称为思想上层建筑相关的工作,意识形态就是一种人文精神,他关乎旗帜,关乎道路、关乎国家的长治久安。党的十九大报告中明确指出,“意识形态决定文化前进方向和发展道路”,“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。由此可见,抓好意识形态工作就是为了夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利。   习近平总书记指出:“作为党的干部,无论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要增强党性立场和政治意识,经得起风浪考验,不能在政治方向上

2、走岔了、走偏了。”尤其是在当前这个关键时期,领导干部要深刻理解和把握“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”,提高意识形态工作能力,增强政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力。因此,作为领导干部必须按照习近平总书记的要求,明确责任、敢于担当,既要抓好经济发展,切实做好中心工作,为意识形态工作提供坚实物质基础,又要切实做好意识形态工作为党建工作提供有力的思想保障。   加强道德修养是提升领导干部意识形态领导力的重要条件,作为一名干部,要时刻保持高尚的情操,清醒的头脑,做到讲道德、有品行,要认认真真践行共产党人的为政

3、之德,确保把这种道德修养和精神追求落实在具体行动上,热爱工作,敬重人民。敢于负责,敢于担当,时刻把人民群众的根本利益放在首位,坚持以强烈的事业心、责任感和使命感服务人民、服务社会。   意识意识形态工作是党的一项极其重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我们要进一步提高政治站位,从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作;从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究意识形态工作;从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作。进一步提升做好新形势下意识形态工作

4、的能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量,发出好声音,为改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。   提高思想意识,践行社会主义核心价值观,把坚持马克思主义和发展马克思主义有机统一起来,把树立中国特色社会主义共同理想与实现个人理想统一起来,把弘扬民族精神和时代统一起来,树立社会主义荣辱观,引导干部群众做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。大力弘扬中华优秀传统文化,进一步增强文化自信,提升文化软实力,抵制西方强势文化冲击,保持文化独立性。切实强

5、化先进典型的示范效应,以模范人物先进事迹弘扬良好道德风尚、彰显时代风采、培育人文风范,营造人人尊崇先进、学习先进、关爱先进、争当先进的良好社会氛围。总之,经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,我们在强化宣传思想文化战线队伍建设,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关的同时要抓好理念创新、手段创新,这样才能增强基层意识形态工作的传播力和凝聚力浅谈机关党建工作存在问题与对策      做好机关党建工作是基层党组织一项长期的、根本性的任务,也是当前“两学一做”学习教育和认真贯彻党的十九大精神中党

6、务工作者必须重点抓好做实的主要工作。但是,在机关党建工作中,有些问题依然存在。因此,做好机关党建工作,仍是我们需要探索的重要课题。   一、当前机关党建工作存在的主要问题   当前,我们在机关党建工作中,不难看出仍然存在着以下问题。   1.思想认识难以统一。主要指在有专业的业务部门中,有极少领导干部对机关党建工作认识不足,存在着重业务工作,轻党建的思想。一是对机关党建内涵认识不够。找不到到工作的着力点,把抓党建工作等同于抓党员的一般管理。二是对党建工作的重要性认识不足。就是有一个副书记抓抓就行了,怕把精力和

7、时间用在抓党建工作上,认为抓业务是“硬指标”,抓党建是“软指标”,看不出成绩,得不到实效。   2.工作开展难以持续。主要是开展党建工作缺乏组织保证和布置工作缺少监督。一是监督尚欠力度。工作布置多督促检查少,重结果轻过程,导致不少工作有布置无结果,虎头蛇尾。二是重业务轻党建。主要是受业务工作冲击多,多是以业务活动代替组织生活,或以行政会议代替组织会议。三是各自为政。从机关下级党组织来看以各自划圆的多,对上级组织布置的工作多是应付的多,落实不彻底,使机关党建工作整体形成摆样子的状态。四是支部设置不合理。在设置支

8、部时,有的机关为求自己方便把退休的老同志放到在职人员的支部里,这样就使退休党员占到在职党员的三分之一甚至占到二分之一,在召开支部大会时这部分退休党员不能到场,应到人数显然不够党章规定的要求。   3.作用发挥尚显不够。党务干部的个人能力与新形势下的党建要求不相适应,党组织为基层党员服务,党员为群众服务,党组织和党员对地方经济服务意识有时尚显不足。一是机关党务干部的年龄大多偏大。这与《党章》中规定的年

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。