化学学院研究生就业流程与求职指南

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1、化学学院研究生就业流程与求职指南化学学院研究生就业流程与求职指南化学学院团委学生工作办公室1>.1ppt3>提纲第一部分就业形势介绍第二部分就业流程与求职准备第三部分典型问题说明第四部分职场新人第一章就业形势介绍1、高等教育大众化：国内规模已超俄罗斯、印度和美国，成为世界第一。在校生约2500万人，毛入学率22%。2、高校毕业生达总量和增量高峰：2009年约610万，就业率70%左右。3、社会就业高峰期：2010年前后，每年城镇新增劳动力约1700万，大学生、下岗人员、登记失业人员、农村剩余劳动力等需就业主力。4、我国

2、经济发展能够新增的就业岗位有限，每年大约1000万个，缺口巨大。精英教育15%大众教育主要原因：1.社会需求2.企业需求3.自身需求产生结果：1.大学教育大众化2.培养质量受到诟病3.就业形势更趋严峻当代高等教育特点：“职场配置”与博士“工厂”博士“工厂”读博=赌博？作者:南方周末记者2010-09-091999年以来，中国博士生规模迅速膨胀3倍，仅2008一年就颁发了43759个博士学位，数量与美国相当，而质量却遭到了越来越多诟病。2001年—2009年全国普通高校毕业生人数情况表年份毕业生人数（万人）年增加人数（万

3、人）年增长比例（%）2002145302620032126746200428068322005328582020064137522200749582202008559641320096105192010年化学学院研究生就业特点整体就业率比较高，就业质量有所提升。1）企业就业依旧是毕业生的主要去向；2）就业选择范围更宽；3）更早且充分的准备提升就业竞争力；2011届化学学院硕士研究生基本情况：分析化学24高分子化学与物理35物理化学19应用化学3无机化学21材料物理化学6有机化学70农药学2化学生物学6第二部分就业安排与

4、求职准备求职时间表10月初领取就业推荐表，统计生源所在地信息。招聘会集中时间：10月-12月；与单位达成意向后签署三方协议；双向选择截止日期：5月20号左右，核对就业方案，毕业领取报到证以此次签约为准。之后办理各种派遣手续。离校前完成户口和档案迁移：迁往外地工作的同学去户籍科领取户口迁移证，在天津工作的领取户口页即可；档案：学校人事处集中寄出。生源地解释：本科毕业后直接升学者为高考时户籍所在地；本科后就业再考取者为就业所在地。培养方式：统招统分毕业生简历：准确，突出重点给企业复印件通用型，面向各种类型单位，展示自己最突

5、出的优势学工办签字，盖院章就业推荐表学生只填甲方部分甲方，系本人签字学工办老师签字，盖院章盖院章后，就业指导中心盖章。三方协议用人单位填写户口和档案去向，务必核实清楚三方协议，一式四份---单位，学校，学院，本人派回原籍，有报到证原籍人才市场或教育局等原籍户口地址原籍人才市场或教育局等回原籍派遣申请报到证地址：1，能解决户口档案的单位；2，不能解决户口的需签约人才市场或者回原籍，此时报到证显示单位为签约人才市场时盖章的具体公司或者回原籍的人才市场等；报到证读博、未就业、延期、定向生等无报到证。签约流程领取就业推荐表求职

6、，面试领取三方协议并签约顺利毕业领报到证带报到证办户口迁移单位入职/学校统一寄出档案求职准备+++把找工作当成工作1，求职心理：充分了解就业形势树立正确的择业观尽早明确求职目标及时做好求职准备成功的职业选择——自我要素的平衡性格经验兴趣价值观能力求职准备+++职业选择如此复杂个人世界个人能力兴趣性格价值观职业岗位外部需求薪金、住房…学校信息双向选择职业环境招聘会；网络：就业指导中心网站、bbs，应届生网等；亲自向公司HR申请；电话求职；通过人际关系网络（特别是导师推荐）发布渠道：bbs，邮箱，电话，短信等。希望大家保持

7、联络渠道畅通。拓展：求职互助小组？资源共享？2，如何寻找求职机会？3，建立求职档案在获得面试机会前，准备求职档案：简历，成绩单，荣誉证书，资格考试证书，发表论文和专业之外的作品，课题描述与总结，实习报告，教学经历（照片），参加过的会议、培训，自己设计的作品（各种活动照片，展板，手工作品等），自己参与活动的报道，推荐信及推荐人的联系方式，个人技能总结，求职目标陈述（纸质和电子版）简历制作简历：是用于应聘的书面交流材料，用该展示一个人的工作技能以及他们对于未来雇主的价值，表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自

8、信。100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HR其实简历一页就足够，两页已经太长了。——某集团公司HR我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外