xx学院教代会院长工作报告

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1、五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机

2、构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力**学院教代会院长工作报告  各位代表:  我代表****学院向全体代表做工作报告,请予以审议。一、XX年的工作回顾  过去的一年,在学校党委的正确领导下,在全院教职工大力支持下,我院认真贯彻

3、党的十六大精神,高举邓小平理论的伟大旗帜,按照三个代表重要思想的要求,紧紧围绕学校的中心工作,以深化改革为动力,以党的政治思想工作为保证,抢抓机遇,开拓创新,努力拼搏,在办学质量、教学水平、学科建设、科研立项、学生和学院的管理工作诸方面,都得到了健康快速的发展。(一)学科建设有了新发展严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位25名责任人进

4、行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,XX年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定,公、检、法单

5、位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取

6、得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力  学科建设是办学质量高和低的标志。

7、所以加强学科建设,是我们学校也更是我们学院的重要工作。为此,我院全体教职工做出了不懈的努力,在全国第九批博士点和硕士点的申报中,“特种经济动物饲养”学科专家评为94分,为全省之首,并获得“特种经济动物饲养”和“野生动植物保护与利用”两个硕士点,从而结束了“经济动物专业”没有硕士点的历史。10月份又积极申报“作物栽培与耕作学”省级重中之重学科,经材料整理、答辩,本学科脱颖而出,被评为吉林省重中之重学科。同时我院正积极准备下一轮博士点和硕士点的申报工作,争取以辛勤的劳动获得更加丰硕的收获。(二)围绕中药现代化,科

8、研工作上新台阶。  科学研究、科研立项是学院科研水平高低的标志。我院的教师,多方努力积极争取,科研工作收获颇丰。一年来我院争取科研项目10项,合同金额近300万元。其主要特点:一是争取到国家自然科学基金项目1项,科技部重大项目2项,且水平有很大提高;二是与加拿大北美人参总汇合作共同研究人参、西洋参种植及病害防治,实现了产、学、研的有机结合。我们及时督促课题组按期完成科研任务,到期课题按时鉴定。过去的

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