先进文化是推动医院科学发展的强大动力论文

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1、先进文化是推动医院科学发展的强大动力论文..文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。医院文化是医院宗旨和价值理念的体现，是医院提升核心竞争力的关健因素。在新形势下，医院应高度重视文化建设，以先进文化推动医院科学发展。近年来，我院遵循现代医院发展规律，大力培育先进的医院文化，为医院科学发展提供了强大的动力。一以学习提升内动力..，树立正确的价值取向“为什么发展，发展为了谁”的问题，事关医院的存在价值和发展方向，是医院文化建设的核心。我院以社会主义核心价值体系为引领，以培养现代医务人员核心价值观为重点，教育引导全院人员确立正确的价值取向和价值标准。一是牢记为人民服务的社会责任

2、和全心全意为人民服务的根本宗旨。我们采取大会、周会、视频讲座等形式，充分利用节假日和晚上时间，分类对员工进行培训，观看了《打造高绩效团队》、《做最有用的员工》、《做企业真正主人》、《感恩》、《文明礼仪》、《细节决定成败》、《医师的影响力》、《中欧医院管理大讲堂》、《医院中层执行力》等讲座，发放了《天使心路》、《没有任何借口》等书籍，建立和完善员工规范化培训和定期考核，坚持对病人满腔热情，对工作极端负责，用真诚的服务回报社会，造福群众。二是开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式的医务工作者”的教育活动。举办了白求恩塑像揭幕仪式，开展白求恩精神在我心中演讲赛，组织近千名医务人员开展“做白求恩式的医务人

3、员”签名活动。结合医院实际，要求全院员工把学习同转变工作作风结合起来，同加强工作责任心结合起来。努力做到“时代发展了，为人民服务的方向不能变”，任务加重了，为人民服务的质量不能降。三是强调患者至上的核心理念，牢固树立“患者至上、员工为本、品牌第一、发展领先”的医院核心价值观。弘扬“性仁、品卓、知博、术精”的院训，把“一切为了患者，为了一切患者，为了患者的一切”作为全院人员的准则。在全市率先建立三级随访中心和咨询热线，为所有住院患者建立健康档案，定期追踪回访，定期提示复诊，定期传递健康知识。二仁心乃仁术的文化基因，培育良好的医德医风医德医风建设是医院文化建设的重要内容和永恒主题，面对医疗行业不

4、正之风的影响，我院坚持不懈抓医德医风建设，引导全院人员不断增强道德意识，努力提高道德素质，切实秉承道德标准。一是强调医院资源“阳光运行”，杜绝“暗箱操作”和“灰色行为”。加大了院务公开力度，公开的内容涉及医院规划、物品采购，人才培养等热点问题以及人事制度改革，分配制度改革等重大决策的出台和实施，公开的方法以职代会、院周会、交班会、座谈会、公示栏、内部网等多种形式，形成互补。二是建立医务人员医德档案，健全医务人员医德考评制度。规范医院投诉管理，实行医疗工作“首诉负责制”；推进合理用药管理，完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理；成立了药品使用核查组，定期对临床用药情况进行

5、核查，对“不正常”科室和人员及时予以“黄牌警告”和处罚。年底对全院医务人员进行医德考评，分为优秀、称职、不称职，装入个人医德医风档案，与评先、评优、晋级、提干挂钩。三是开辟了创先争优活动专栏，大力弘扬先进典型，在全院评出了“德艺双馨”十佳医师，“十佳”芙蓉标兵，“十佳护士”，优秀共产党员等，用身边的事教育身边的人。通过典型引导，强化全院人员献身医学事业，发扬甘于奉献精神。公开向社会作出了“不收红包、不拿回扣、不吃请、不耍态度”的承诺。在全院营造了良好的“创先进、争优秀”的氛围，解放了思想，推动了发展，凝聚了人心，为医院新的跨跃提供了强大的精神动力。三倡导精益求精的文化理念，激发创名院、当名医

6、的进取精神精湛的医术和优质的服务是现代医院可持续发展的基础，我院大力提倡精益求精、追求卓越的理念，将其作为医院文化建设的重点内容，努力调动全院人员创先争优、创名院、当名医的积极性和主动性。一是强化质量第一理念，大力提高医术水平，加强业务技能培训，加强基础训练和业务考核，打牢临床基本功，特别是突出抓好病历书写，疑难病例讨论等16项核心制度的落实，在全市率先组织有医疗、护理、药剂、行政、纪检等11个部门参与的联合大查房，对查出的问题现场进行讲评纠治，有效提高危急症和疑难病症的诊疗水平；建立三级质控体系，定期进行质量评估，提升基础医疗和护理质量，实行医疗质量与医疗安全责任追究制。二是强化品牌制胜理

7、念，不断推进学科建设，注重用特色学科品牌整合优势资源，按照“发展上规模，技术有特色，业内树标杆”的思路，聘请国内外知名专家到医院讲课，我们还组织专家对相关科室进行评估，分析科室的优势，研究发展定位；采取差异化发展策略，拓展特色医疗领域，凸显重点学科优势，形成院有重点、科有特色，人有专长，分科精细的现化代医院新格局。三是强化优质服务的理念，塑造医院良好形象。坚持把服务作为医院文化建设的主线，以开展创先争优活动为