装饰总经理工作职责

《装饰总经理工作职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、装饰公司总经理工作职责1.主要内容和工作职责。主要从工作目标、主要职责、工作权限、工作环境、工作条件、主要工作内容、工作时间特征、考核标准、上岗资格以及体能要求等基本内容。2.工作目标、职责与权限2.1工作目标：按公司确定的年度生产经营目标、环境和职业健康安全责任、稳定责任，在确保质量、安全、稳定的前提下，保质、保量按时完成生产经营任务，年度全面完成各项考核目标。2.2工作职责2.2.1主持公司全面工作，带领各部门成员确保完成公司年度生产经营任务；2.2.2对公司的环境和职业健康安全管理负总责；2.2.3对公司的技术质量负总责；2.2

2、.4对公司的稳定工作负总责；2.2.5负责公司人力资源策划工作；2.2.6负责公司财务工作；2.2.7负责公司行政管理工作；2.2.8负责组织公司董事会、办公会和部门会议等工作；2.2.9负责授权公司对外承揽工程项目和收款工作；2.2.10协调和解决日常工作中遇到的困难和问题。2.3工作权限2.3.1协调各有关部门，布置、安排有关工作；2.3.2根据公司发展需要，经董事会讨论通过，聘用新员工；2.3.3主持或制定二级管理制度；2.3.4针对生产经营过程中出现的问题，主持制定有关措施和办法；2.3.5对生产经营活动中遇到的重大问题，书面

3、报告董事会。3.工作环境和工作条件3.1工作场所：施工现场和办公室；3.2使用工具：通讯设施、计算机；3.3危险性：施工作业现场有物体打击、机械伤害、起重伤害等能造成人体伤害的不安全因素。4.工作内容4.1工作综述：根据公司确定的年度、季度、月度生产经营指标（质量、工时、种类、计划、进度、完成情况等）、内部利润指标、质量指标、环境和职业健康安全指标等，采取措施、制定办法、确定完成各项考核指标；。4.2工作内容及工作要点4.2.1确保完成生产经营指标：4.2.1.1确保实现年度利润目标；4.2.1.2确保实现年度安全目标；4.2.1.3

4、确保实现公司大局稳定。工作要点：合理安排工作计划，将各项指标及要点分解到各部门；加强协调与指导，提高工作效率；根据施工任务要求，做好人力资源的配置，以满足工作开展需要。4.2.2确保完成工程质量指标4.2.2.1确保工程验收合格率在指标范围内；4.2.2.2返工率控制在指标以内；4.2.2.3“三包”损失控制在指标范围内；4.2.2.4确保不发生重大责任事故；4.2.2.5有效落实各层次质量管理体系，对公司施工工程及各环节质量活动实行有效的控制，对质量全面负责，保证施工工程质量；4.2.2.6完善以质量责任制为主要内容的经济责任制及严

5、格进行考核；4.2.2.7分解质量职能，组织贯彻落实；4.2.2.8做好售后服务工作，严格履行质量承诺，确保为客户提供准确、及时、周到、满意的服务；4.2.2.9不断完善员工岗位诚信管理与考核等工作；4.2.2.10参加公司质量例会工作重点：制定公司质量方针、目标，将质量指标分解到各部门，完善以质量为主的经济责任制并严格执行；做好售后服务工作；确保工程质量，提高公司信誉。4.2.3确保环境和职业健康安全体系有效运行4.2.3.1轻伤事故控制在指标范围内，不发生重大伤、亡事故；4.2.3.2事曆隐患要按要求整改；4.2.3.3制定公司环

6、境和职业健康安全管理方案；4.2.3.4做好安全文明生产管理及生产作业环境的维护，为员式创造良好生产作业环境；4.2.3.5做好固体废弃物的回收及管理。4.2.4加强财务管理，做好财务工作4.2.4.1严格财务纪律及安全规定；4.2.4.2完善财务制度，与会计师事务所加强沟通与协调；4.2.4.3做好收款及欠款的回收工作。