大学生杭州好找工作吗

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1、大学生杭州好找工作吗[大学生杭州好找工作吗]大学生杭州好找工作吗位实习，大学生杭州好找工作吗。小俞班里，有44个同学。他说，现在有四分之一都像他这样，在有工作意向的单位实习，还有一些同学，则在考研，或备战省里的公务员考试。“现在还真没到着急的时候，要急，也是等考研考公都有结果了，再急。”他说，班里有成绩好的同学，已实习了三四家单位，觉得不满意，继续寻觅自己最中意的单位，不慌不忙的样子。杭州人才市场招聘员：现在想招应届大学生也不容易昨天，有一场2011年新春杭州首场综合性人才招聘会。截至昨天下午5时

2、，该场招聘会接待登记1057人次，89家单位提供2600多个岗位，达成意向为250人次，范文《大学生杭州好找工作吗》(..)。杭州市人才市场相关负责人表示，综合性招聘会可能不会像劳动力市场招聘那样，会出现很明显的“用工荒”，受到节前节后的影响也比较小，但可以肯定的是，大学生就业市场肯定随着经济的回暖而回暖，这种态势，其实去年一年都开始有反映。“大学生观望的，比较多。”杭州联华华商集团有限公司的招聘人员，一边吃饭一边和记者聊，虽然过去两年有经济不景气的说法，但集团每年招收的大学生人数，都保持在300

3、人左右。“去年6月，我们还新开了联华购物网，有新的岗位要人，5类岗位要35个人，不拒绝应届毕业生。”他表示，现在经济形势好转，大学生基本处于观望时期，下决心签就业协议的比较少，或者招进来一段时间后，也有可能离开。“德邦货运”的招聘，标明了“只招收应届毕业生”，还在宣传易拉宝上打出很多2008、2009年的大学生案例：他们在一两年内，就从普通营业员岗位，上升到中层管理部门负责人。负责招聘的方先生说，公司发展比较快，去年一年，全国多了600个分公司，其中杭州去年新增28个，每个公司要招6到7个大学生。

4、不过，一个早上下来，他表示，应届大学生来应聘的数量，不是很多。为什么只招应届毕业生?方先生说公司回答：“应届生可塑性强。”(..)大学生杭州好找工作吗2　　第2篇中学生礼仪心得体会　　〖预览〗英国著名教育家约翰·洛克说：“礼貌是儿童与青年所应该特别小心养成习惯的一种大事。”这点，我们应向周总理学习，美国总统尼克松曾在他写的《领袖们》一书对此作过评价。尼克松说：“周恩来的敏捷机智大大超过我能知道的其他任何一位世界领袖。这是中国独有的特殊的品德，是多少世纪以来的历史发展种种中国文明的精华结晶，他待人很

5、谦虚但很沉着坚定。”周恩来的文明谈吐、礼貌举止和他所具的令人折服的气质和风度，正是他那高尚的品德、宽阔的胸襟、超群的智慧、美好高尚心灵的生动体现。看来，文明、礼仪是非常重要的。那么，我们应该如何去做呢?首先，注意培养自己美好高尚的心灵。从表面上看，文明礼貌是外在的，而实际上外在的形式下蕴含着内在思想和情感。真正讲文明懂礼貌的人，是有着美好心灵的人，美好的语言来自于美好的心灵，这就是人们常说的“言为心声”、“形为内现”。其次，要在实践中用文明礼貌的道德标准要求来规范自己的言行举止。文明礼貌，重在表现

6、。主要包括四点：①谦虚礼让②谈吐文明③举止端庄④讲究卫生。我想，你若能做到以上四点，也不愧为“礼仪之邦”的成员了。德国著名文学家歌德有句话说得好：“一个人的礼貌就是一面照出他的肖像的镜子。”的确，人们总是根据你的言谈举止评价你。因为，礼貌是人类和谐相处的金钥匙，只有拥有它才会有幸福、快乐。在一个国家中个人是主体。对于……大学生杭州好找工作吗3　　第3篇大学生会计顶岗实习心得体会　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　学校为了加强我们对所学理论知识的理解和掌握，为大家安排了一项分散实习，有关会

7、计岗位的实地实习。基于学校安排，在老师的指导下顺利地完成实习。实习期间先了解公司的总体情况，然后跟着出纳学习，最后跟会计实习。实习的目的：把所学两年半的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。实习的内容：先了解公司的发展史以及各个机构的设置情况，公司的规模、学习;最后是跟着会计实习，看会计如何处理业务。实习的心得体会：刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好

8、相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是高兴。出纳收到收到收款单