国家公派教师管理办法

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1、孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师管理办法一、总则（一）为规范孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师的选拔、培训、派出和管理，根据财政部、教育部《国家公派出国教师待遇管理规定》（财教〔2011〕194号），特制定本办法。（二）本办法适用于由孔子学院总部/国家汉办派往孔子学院（课堂）和其他教育机构的教师，统称“孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师”（以下简称教师）。（三）教师外派申请、培训、赴任期间派出管理相关事宜须在孔子学院总部/国家汉办外派教师服务平台（以下简称平台）上办理。二、选拔与培训（四）孔子学院总

2、部/国家汉办负责制定教师选派条件，公布年度派出计划，按照“个人申请、单位推荐、选拔考核、择优录取”的原则统一遴选教师。（五）教师选派基本条件如下：1.热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强。2.大学本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。3.具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教育等专业教学经历;有汉语教师志愿者经历者优先。74.熟练掌握一门外语;普通话达到二级甲等（含）以上水平。5.具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能力和跨文化交

3、际能力；6.身体健康，具有合格的环境适应能力和心理承受能力。除上述基本条件外，孔子学院总部/国家汉办规定的其他条件。（六）教师应参加孔子学院总部/国家汉办选拔考试。孔子学院总部/国家汉办根据国外岗位需求、教师申请志愿及考试成绩向外方推荐，并根据外方复试录取派出。（七）教师出国前，应参加孔子学院总部/国家汉办组织的岗前集中培训，合格者方可派出。教师在外任教期间，根据需要，由孔子学院总部/国家汉办组织在岗培训。岗前和在岗培训以《国际汉语教师标准》和《国际汉语教师培训大纲》为依据。（八）教师赴任前应与孔子学院总部/国家

4、汉办签订《孔子学院总部/国家汉办公派教师任教协议书》。三、派出（九）教师一般办理因私护照，签证及相关出国手续自行办理；如赴任国有特殊要求，可办理因公普通护照，由国内工作单位办理。（十）教师出国前应到国家卫生检疫部门办理体检手续，体检不合格者不予派出。（十一）教师取得签证后，应及时通知孔子学院总部/7国家汉办，预领国外工资和津贴补贴，提交以下材料：1.专业技术职务证书（或教师国内工作单位人事部门出具的专业技术职务证明）；2.护照复印件（个人信息页及签证页）；3.《孔子学院总部/国家汉办外派教师信息表》；4.已婚教师

5、出具婚姻状况证明；5.意外伤害保险单。（十二）教师赴任、离任、探亲及家属随任（探亲）机票由教师自行订购，一般要求订购普通经济舱、最捷径路线，首选国内航空公司。订购机票后，须在平台上填报相关机票信息。（十三）教师应按照国外任教单位的要求按期赴任。若因地震、洪水、海啸、政变、战争等不可抗力因素无法按时或不能到任者，应及时与孔子学院总部/国家汉办联系，商议调整赴任时间或岗位。四、国外管理（十四）教师任期一般为2学年，以实际赴、离任日期为准。（十五）教师赴任后，须填写并提交《孔子学院总部/国家汉办外派教师到职登记表》，孔

6、院教师应在1个月内向孔子学院报到，由孔子学院汇总报我驻当地使（领）馆。非孔院教师应在1月内直接向我驻当地使（领）馆教育（文化）处（组）报到。教师应向孔子学院总部/国家汉办及时汇报工作和生活情况，包括住址及联系方式等信息变更情况。7（十六）教师在外期间，应遵守我国和所在国的法律，不得参加非法组织，尊重所在国文化和宗教习俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，服从使领馆和孔子学院的管理，完成岗位工作。（十七）教师每周法定工作时间以任教国法律规定的劳动时间为准(一般为40小时)。教师汉语教学工作量每周一般为20课时左右（每

7、课时45分钟）。因工作需要须坐班的，坐班时间以驻外工作单位的具体要求为准，原则上不超过当地法律规定时间。除教学工作外，还应完成使领馆和孔子学院总部/国家汉办安排的其他工作。（十八）教师在赴任期间须在管理平台上如实填写每学期的教学情况，包括教学课程、教学人数、周课时数、教材使用等。未填写教学情况者视为无教学工作量，不得参加当年的年度考核。（十九）教师赴外工作满一学年，须参加由孔子学院总部/国家汉办组织的年度考核。考核合格者发放一次性年度奖金；不合格者将给予警告或提前结束任期回国。（二十）教师如需延长任期或因个人原因

8、提前结束任期，需至少提前3个月提交书面申请，由驻外工作单位负责人（孔子学院院长或系主任）签署意见后，报孔子学院总部/国家汉办批准。（二十一）教师国外任期2学年或以上的，可享受公费回国探亲、休假。每次休假时间最长不超过2个月，超期部分不发工资、津贴补贴等。不足2学年的，不享受公费回国探亲、休假，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待7遇停发。（二十二）教师事假回国，需向驻