关于在全区开展举才荐才活动的实施方案

关于在全区开展举才荐才活动的实施方案

ID:25969975

大小:65.50 KB

页数:12页

时间:2018-11-23

关于在全区开展举才荐才活动的实施方案_第1页
关于在全区开展举才荐才活动的实施方案_第2页
关于在全区开展举才荐才活动的实施方案_第3页
关于在全区开展举才荐才活动的实施方案_第4页
关于在全区开展举才荐才活动的实施方案_第5页
资源描述:

《关于在全区开展举才荐才活动的实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于在全区开展举才荐才活动的实施方案为了进一步加强全区人才队伍建设,为全区经济社会发展提供智力支持和人才保证,经区委、区政府研究,决定在全区组织开展举才荐才活动,现制定如下实施方案。一、指导思想这次举才荐才活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和中央、省、市委人才工作会议精神,坚持党管人才和公开、平等、竞争、择优的原则,在广泛公开推荐的基础上,通过梳理筛选,确定一批后备人才队伍,在全区营造一种“人才就在群众之中”、“人人都能成才”和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,为加快“三大

2、功能区”建设,推进全区经济社会发展提供强有力的组织保证。二、基本原则举才荐才遵循的原则是:区域人才的原则;德才兼备的原则;组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的原则;群众公认,注重实绩的原则;荐与训、备与用相结合的原则。三、推荐范围、对象及条件这次举才荐才活动的范围是,凡在茅箭辖区从事合法职业并作出突出贡献的人才。重点组织推荐茅箭名师、茅箭名医、茅箭文化精英、茅箭新闻宣传人才、茅箭科技创新英才、茅箭优秀企业经营管理人才、茅箭技术能手、茅箭优秀新农村建设人才、茅箭再就业之星、对茅箭有突出贡献人才等十大方面和类型的人才。(一)茅箭名师推荐

3、条件凡在茅箭辖区从事教学教研工作,有所建树或创新,其教学方法和先进经验在教学实践中具有指导意义,推广后取得较好成效的教育工,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区教育局负责。(二)茅箭名医推荐条件在茅箭辖区从事医疗卫生工作,具有丰富的临床或技术工作经验,能解决复杂的医疗技术问题,被同行公认的优秀学科、技术带头人,或长年工作在偏远农村,受到农民广泛赞誉和认可的农村医务工,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区卫生局负责。(三)茅箭文化精英推荐条件在文学艺术、文艺表演、广播电视、新闻出版、图书档案、科学普及、外(汉)语翻译、体育、民

4、间艺术等领域具有较高的专业水平,在同种门类中享有一定声誉,做出优异成绩的人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区文体局负责。(四)茅箭新闻宣传人才推荐条件在宣传茅箭经济和社会事业建设中成绩突出,发表的作品有较大社会影响的人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区委宣传部负责。(五)茅箭科技创新英才推荐条件在经济社会发展中有重大发明、创新、解决了关键性技术难题的,在科技成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出的,在科学管理、市场策划与营销创新方面做出优异成绩的,在生态农业、绿色农业种养殖技术、农产品深加工技术有

5、较大突破的人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区科技局负责。(六)茅箭优秀企业经营管理人才推荐条件在茅箭辖区从事企业经营管理工作,有较系统的经营管理知识,为企业经营发展做出突出业绩,除企业董事长、总经理(按照《茅箭区优秀企业和优秀企业家考核奖励暂行办法》另行推荐表彰)以外的企业经营管理人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区经济局、区商务局负责。(七)茅箭技术能手推荐条件在茅箭辖区生产工作一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并做出突出贡献的人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区人事劳动和社会保障局

6、负责。(八)茅箭优秀新农村建设人才推荐条件在农业生产与技术推广、蔬菜生产、畜禽养殖、林特种植、农家乐或其它多种经营生产、试验和技术服务中,为推动新农村建设和农村经济社会发展做出突出贡献的各类示范户、农民技术能手、能工巧匠、在职村干部等,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区农业局负责。(九)茅箭再就业之星推荐条件通过个人努力和社会帮助,实现就业或再就业,为社会做出较大贡献,事迹突出的人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区人事劳动和社会保障局负责。(十)对茅箭有突出贡献人才推荐条件在茅箭辖区的行政机关、企事业单位中,为茅箭经

7、济社会事业发展做出突出贡献的人员,均可作为推荐对象。具体推荐条件和初选由区委人才办负责。四、方法步骤此次举才荐才活动,从2006年6月中旬开始至8月上旬结束,分四个阶段进行:第一阶段:宣传发动(6月中旬)。召开工作会议,对举才荐才活动进行安排部署,各单位要层层召开会议宣传发动,营造浓厚的举才荐才氛围。在《茅箭政务网》、《茅箭党建网》、《茅箭组织工作》、区政府电子显示屏上发布举才荐才活动公告,并将公告印发到村、社区、企业、学校。第二阶段:组织推荐(6月下旬至7月中旬)。各类人才的推荐工作由各责任单位采取适当的方式组织推荐,推荐时不做交

8、叉推荐。推荐工作于7月20日12全文查看之前完成,在广泛推荐、科学梳理的基础上建立各类人才信息库。第三阶段:确定人选(7月下旬)。各责任单位根据推荐情况,进行汇总分析,按照每类人才各提出10名拟表彰人选,名单于7月25日之前报区委人才

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。