阳店镇教育管理

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1、阳店镇教育管理[阳店镇教育管理]阳店镇教育(.xfhttp.-雪风网络xfhttp)管理力度大步子稳势头好为了保证新学年开学第一天国旗就能在校园里冉冉升起,学生当天就能上课,阳店镇教育(.xfhttp.-雪风网络xfhttp)办公室在暑假中,进行了诸多教育(.xfhttp.-雪风网络xfhttp)改革,在稳定中取得了开局良好、效果显著的好势头,这一切都得益于市教体局、镇党委和政府的正确领导,得益于思想纪律作风整顿,才使得各项教育(.xfhttp.-雪风网络xfhttp)改革有了思想、组织、纪律、作风的保证,阳店镇教育管

2、理。一、合理评估学校和评价教师。在放假前,就已对全镇中小学校长和全体教职工,进行了工作态度、工作能力、教研教改、教学效果四个方面十五个项目的严格量化考核,为了保证考核的公正、公平、公开,改变“公平”就是“一样”的老好思想,每项考核内容由专人负责、细致操作,考核结果由教职工签字认可,教育论文《阳店镇教育管理》(..)。为教师聘任、评优、晋级、工资二次分配提供了有效依据。二、优化教职工队伍。在放假前,各个学校及早动手,按照即定编制进行了第一次双向聘任,有437名教师优先走上了满意的工作岗位,78名教师待聘。在第二次招聘中,

3、56名教师被应聘,8名教师因各种原因歇职,10名教师被采取无条件接受和服从的方式派遣到缺编的学校。为了调动教职工的积极性,充分体现多劳多得、干好干坏不一样的工资二次分配原则,第二次被聘和被派遣的教师工资严格执行每月各少30元的标准,增强了教师的危机感和责任感。三、优化教育(.xfhttp.-雪风网络xfhttp)管理队伍。7月18—19日,举办了全镇中小学领导班子成员思想纪律作风学习班,在学习了有关文件、资料和进行讨论、交流之后,对十一位校长、副校长的工作进行了调整,同时本着发现、培养、使用教育(.xfhttp.-雪风

4、网络xfhttp)后备干部的原则,又于8月10日,选用23名副职进行挂职锻炼。明文规定任期一年内,考核分在全镇居中学倒数第一,居小学倒数三分之一之内者,就地免职,正职实行末位淘汰制。真正体现以质量求生存、以质量求发展的质量意识、发展意识、责任意识。四、加大工作落实力度。将原来五个辅导区合并为四个,设四个专职辅导员具体负责本区学校的党务、政务、业务工作。中心小学从原辅导区中单列出来,上挂市实验小学,下连各区中心学校,实施互学、互进、示范、带动的教育(.xfhttp.-雪风网络xfhttp)教学规范化管理。镇一中领导班子得

5、到优化,镇二中[1][2][3]阳店镇教育管理2  第2篇WTO与企业财务管理  〖预览〗一、入世后财务管理环境的变迁对财务管理的影响  任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的,人世后企业财务管理环境的变迁必定会对企业财务管理产生极大的影响,主要表现在以下几个方面:  (一)金融市场变化的影响。加入WTO之后,根据《服务贸易总协定》的基本要求及与有关WTO成员国达成的双边协议,我国将逐步放松外资金融机构准人的范围和区域限制。越来越多的外资金融机构进入我国,必将使我国金融市场发生全面而深远的变化,呈现出

6、一些新的特征,从而对企业筹资投资产生极大的影响。第一,金融市场规模的扩大、资金供给的增加和金融工具的不断创新,为我国企业筹资、投资和规避风险提供了多种可供选择的组合方式。第二,金融创新丰富了金融工具品种,拓展了金融服务范围,但同时也派生出利率风险、汇率风险、表外风险等新的风险,使金融风险进一步加大,规避风险将成为人世后企业财务管理面临的最重要课题之一。第三,国内外金融市场竞争的加剧,促使我国金融机构建立现代企业制度的步伐进一步加快,金融机构自律性管理将进一步加强,国家对金融市场的监管也将进一步规范,必将便金融市场配置资

7、源的功能得以更加有效地发挥。这样,无论什么性质的企业在金融市场都将处于公平竞争的地位,只能凭借其良好的经济效益、看好的市场前景与持续高速的增长而获得资金,况且企业筹资有时还要……阳店镇教育管理3  第3篇浅谈利润管理的合理性  〖预览〗由于现实不成熟的社会经济环境及人们对假账的深恶痛绝,“利润管理”被习惯上理解为非善意的利润操纵。的确在现阶段“利润管理成为一个很消极的词汇,但是凡事都有它的另一面,利润管理也有它的合理性,就象纳税筹划与偷税一样,虽然其目的都是为了节约税费支出,但其实现目的的手段截然不同:前者合法合理,是

8、一种较高水平的理财行为;而后者是以违法和不合理的手段来实现的,承担着较大的法律风险,是一种愚昧的理财行为。  一、利润管理“度”的把握  利润管理是一个中性的概念,其“褒”与“贬”的分水岭就是一个“度”,在这个“度”内是合理的利润管理行为,应该被人们所接受;超过这个“度”就是利润操纵,就应受到惩罚或谴责。这个“度”如何把握是这一行

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