基于IE技术的现代制造企业制造现场管理研究论文

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1、中文摘要本文的目的在于研究IE方法在现代制造业的应用状况。并通过实际案例描述如何才能有效的在企业推行IE方法研究和改善。首先通过对比IE方法研究在国内外制造业的研究和使用状况，得出IE在发展过程中在美国、日本和中国制造企业表现出来的特点和着重点，并给出中国企业在应用IE方法研究的方向。其次分析七种IE方法研究在现代制造企业现场的使用方法和状况，有些企业会把它们叫IE七大手法，它们分别是：程序分析；动作分析；动作经济原则；标准工时分析；生产线平衡；人机配合；五五法。每一种方法分别对应制造业中的生产流程各个方面的注意事项和解决方案，这七种IE方法研究对现代制

2、造业的生产流程的控制具有极高的实际操作价值。接下来通过实际案例分析，把IE方法研究在制造企业的改善方案制度化，使IE方法研究在企业能够得到充分有效的应用。最后给出IE方法研究在现代企业使用推行方法就是制度化加激励措施。制度化能够引导员工挖掘出需要改善的问题并给出具有价值的改善方案，激励措施能够使更多的员工能够参与生产流程改善，不限于只有IE工程师才可以提出流程改善方案，所有员工都可以参与到流程改善活动中来。关键词：IE方法，制程改善，制度化，标准化，实证研究ABSTRACTThisarticleaimsattheusageofIEmethodincurr

3、entfactory．ItgivesouthowtoactualizeIEmethodandimprovementinfactorythroughsamples．Firstly，comparetheresearchandusagewithChinesecompanyandforeigncompany，thengiveoutdifferentcharacterristicandpointamongAmaricancompany，JapanesecompanyandChinesecompany，especiallyforthedirectionofIEmet

4、hodresearchandusageinthecompanyofChina.Secondly，analysessevenkindsofIEmethodinpresentso-calledIEsevenmethods．Theyareprocedureanalysis，motionstudy，principleofmotioneconomy'standardtirneanalysis，linebalancing，arrangementofoperatorandmachine,5W1H．everymethodgivesoutaprocedureandso1u

5、tionforonepartofoperation．TheseIEsevenmethodshaveactualoperationvalueespeciallyforManufactureCompany．Thirdly，giveoutacaseaboutprocessimprovementtoshowhowmakeIEmethodsasimprovementmethodandsystem,thenmakeIEmethodsuseful．Itnotonlycanmakethecompanygettingimprovement，butalsomakethest

6、affreceivingEncouragementandpromotion．Anditcanmakemorestafftojoinitandgiveoutmoreideas，thencomeintobeingwellcircle.Lastly,summerizeaderectionforIEmethodsusage，thatissystemaddwithencouragement．ThesystemcangivetherightderectionofimprovementfortheStaff，andthengiveouttheso1utions．The

7、encouragementcanmakemorestafftojointheteamforprocessimprovement.ItisnotonlyforIEengineers，butalsoforallofthestaff.Keywords：IEMethod，ProcessImprovement，Encouragement，PracticalStudy毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或

8、组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用