扶贫办六型机关工作方案

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1、扶贫办六型机关工作方案一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕全县大发展大开放，着力解决我办干部作风方面存在的突出问题，大力建设敢试敢创、迎难而进、敢为人先的干部作风，扫除影响机关和阻碍跨越发展的障碍，抢抓机遇，攻坚破难，凝心聚力，以思想的大解放，作风的大提升，积极推进扶贫开发工作，促进我县经济社会的大发展。二、目标任务以紧紧围绕全县经济社会发展大局，以创建学习型机关、创新型机关、务实型机关、服务型机关、诚信型机关、廉洁型机关；争做学习好、素质好、绩效好、服务好、品德

2、好、形象好干部为主题，进一步解放思想，振奋精神，锐意进取，迸发活力，促进我县扶贫工作迈上新的台阶。三、活动内容（一）创建六型机关1、学习型机关。抓住提高个人的学习力这个关键，提高机关干部职工的学习力、文化力、领导力。一是坚持集体学习。坚持每月不少于一次的集中学习，围绕“三个代表”重要思想和科学发展观以及国家领导人对党的作风建设的论著、十七大精神和县委、县政府加快发展的决策部署及干部作风建设年有关文件等，努力学习公务员法等法律法规、科技、扶贫开发和移民扶贫、新农村建设、电脑应用等知识，不断提高政治理论业务素质。二是坚持个人自学。要求全

3、年记读书笔记12篇1万字以上，其中至少撰写2篇以上心得体会。三是开展交流活动。利用党支部学习或业务学习时间，开展上党课、知识讲座等活动，交流学习体会。2、创新型机关。新时期以来，党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策，核心就是把增强自主创新能力贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，推进理论创新、制度创新、科技创新。一是思想创新。积极开展解放思想大讨论，引导机关工作人员把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，要求机关干部职工围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议，做到日常工作抓

4、优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。二是体制创新。建立有效的创新目标、创新记录、创新考核等制度。每个股室制定创新目标，围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极的创新，建立和完善创新的考核评估机制，将开展创新的情况列入目标考核、述职和督查的重要内容，严格奖惩，并与评先创优和干部的选拔使用挂钩。三是争创成果。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。3、务实型机关。坚持和深化机关干部联系基层制度，深入基层，深入群众，搭建多种形式的沟通平台，营造和谐的党群干群关系

5、。一是开展新农村建设驻村帮扶活动。成立驻村帮扶工作组，深入堆子前镇堆前村帮扶新农村建设，从人力、物力、信息技术等方面支持帮扶村新农村建设，改善生活环境，做大支柱产业。二是做好“1+1”结对活动。每位党员干部与定点扶贫重点村贫困农户结成“1+1”帮扶对子，分析贫困原因、找准增收路子、提供致富信息，促进帮扶对象早日脱贫致富。三是进一步严谨机关务实作风。按有关要求严格审核移民、“雨露计划”、扶贫贴息贷款对象，按规定做好档案资料的整理和完善，确保公正透明、严谨真实。4、服务型机关。以“为群众服务、为基层服务、为乡村服务”为立足点和出发点，从

6、提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量入手，加强机关建设，创建“服务”型机关。进一步完善《机关管理制度》，全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，全体机关干部职工做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。大力推行阳光政务，实行政务公开，做到程序公开，政策透明，杜绝“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬、冲”的不良风气，有效消除“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不良现象。建立完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度和与群众对话制度等。坚持做到“六个一样”，即领导与群众一样态度、生人与熟人一样对待、

7、忙时和闲时一样热情、查阅和咨询一样细致、来人与来电一样受理、单位与个人一样服务，不断提高扶贫开发工作服务水平和服务质量。5、诚信型机关。按照新形势新任务的要求，强化大局意识，树立诚信机关形象，搞好上下级与部门之间关系的协调，强化民主评议，认真接受群众监督，促进扶贫开发各项工作规范化、制度化、法制化。实行“阳光”审批制度，对所有涉及扶贫资金项目及移民扶贫、贴息贷款审批的内容、流程及政策依据制作流程图，进行张榜公布，增强工作透明度，接受社会监督。并在此基础上，不断完善社会服务承诺制度，强化奖惩措施，做到有诺必践。一是强化机关内部的诚信，

8、主要是指干部与干部之间、领导与干部之间、领导班子成员之间是否以诚相待，互谅、互让、互信，和谐共处。二是上下级机关及所属对口业务部门之间的诚信。各种政策、措施、办法是否切合基层实际情况，是否受到基层干部群众的欢迎，是否有利于扶贫开发大局