公司员工聘用合同书

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1、青海仁渊信矿业有限公司员工劳动合同书甲方（企业）名称：青海仁渊信矿业有限公司乙方（员工）姓名：______________性别：_______出生年月日：____________________民族：_______文化程度：_________________居民身份证号码：______________________________________家庭住址：____________________________________________邮政编码：____________电话(手机)：___________________甲乙双方根据国家有关法

2、规规定，按照自愿、公正、平等、友好协商一致的原则，签订本合同，以供恪守。第一条聘用合同期限   1、合同有效期：自______年___月___日至______年___月___日止（其中试用期___月，从______年___月___日至______年___月___日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。   2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。   3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位与性质1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体

3、工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。3、乙方_______同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。第三条工作条件和劳动保护   1、乙方正常上班时间为周一至周五，上午9点到12点，下午14：30到18：00。   2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、乙方的工作岗位为_________，甲方按月支付乙方基本工资为________元人民币。该薪酬为公司试用期工资，试用期满后以公司发展情况可逐步提高岗位薪酬。

4、2、乙方享受国家规定的法定节假日等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处    1、乙方应遵守国家的法律、法规。    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。第六条聘用合同的变更、终止和解除    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终

5、止。    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。     （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；     （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；     （3）故意不完成工作任务或连续两月未完成单月任务，给公司造成严重损失的；     （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；     （5）被依法追究刑事责任的。     6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。      (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事

6、原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。      (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；      (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；      (4)乙方不履行聘用合同的。     7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同     (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；     (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；     (3)法律

7、、法规规定的其他情形。     8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。      甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。     9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。（如已交保险员工，需提前三个月通知甲方。）第七条违反和解除聘用合同的经济补偿    1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由乙方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间为一年以上，每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应

8、按不满聘用合同规定的期限，支付当月双倍基本工资作为的违约金给甲方。第八条解除劳动合同的程序双方协商一致，认为