《课改评价制度》word版

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1、颍东区新乌江镇大岗小学【申报课改示范校】课改教师评价及激励细则颍东区新乌江镇大岗小学【申报课改示范校】课改评价制度2016-03-16课改评价制度为了进一步推进我校课改工作的实施，更新教师的教育理念，规范我校课改工作实施，现在制定课改评价制度。一、通识培训规定全校教师必须了解基础教育课程改革的背景、目标、内容及有关知识，通过培训掌握新课程的教学理念、评价方式。我们将开展课堂研讨、分组研讨，将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨。培训者先亲自上课，然后结合实践讲理论，将新课程的理念通过课堂直观的表现出来。二、学科培训要求1、更新教育观念，树立新课程实施的共识。增强实施新课程的自觉性

2、，并主动参与课程改革与实施。2、改革传统课堂教学，优化教学过程。通过培训与教改实践、课题研究，使得教师改进教学方法与手段，完善知识结构，提高实施基础教育新课程的能力与水平，适应素质教育的新进展。3、及时参加上级举办的各科培训并做好记录，做好下一级培训。三、校本培训原则1、通识培训、学科培训与专题培训相结合。2、新课程培训工作要始终贯穿于新课程改革的全过程。要在培训基础上实践，在实践中培训，提倡从实践中学习，在反思中进步。3、培训、教研和教科研相结合。四、实验教师实验规范课改教师在全面参加课改实验工作的基础上，要集中精力解决课改实验工作的某一个课题或某一个方面工作问题，并在合作交流

3、中达到共同提高。五、实验研讨、交流、反思制课改教师每学期上两节课改研讨课，并上交研讨课的教案。每月进行交流研讨问题会诊一次，建立反思制度，坚持上完一节课及时写下教学后记小结本节课得与失。六、课改实验月报、月结、月思及期末总结、研讨、整理制度各学科对课改实施工作中新的尝试、问题困惑、典型经验加以小结;对全校的课改实验动态及时收集，每月向全校教师通报，组织全体教师学习、参与，提高必要的帮助;及时向学校报送案例等。七、课题研究引领课改制度每星期组织校内实验学科教学研讨活动一次。每周组织校内实施科研活动一次;每学期组织二次(期初或期中、期末)教学研讨会，聘请教研员或学科专家与教师面对面进

4、行交流研讨。每学期向学校作专题研讨和公开展示活动，做到期初有计划、期末有总结，建立学校之间、学科之间的相互协作机制。八、学期学年课改评价、评估制度考核内容和形式主要为:教师自我申报课堂教学水平达标和课堂教学情况;教师学习摘记材料、学习心得体会、教学反思、参加新课程培训活动情况;实施课改教案、学生的学习活动案例、工作总结等;在各级各类教学报刊发表情况、竞赛获奖情况;自制教具、多媒体课件，开发校本课程情况;组织学生问卷。学校将优先安排实验教师参加各类专业学习和培训，包括提高专业水平培训、新课改培训等，要求教师提高自己的学历层次，学力水平，提高适应新课改工作能力和水平。学校将把新课改工

5、作作为学校工作的重点之一，学校将用大量精力参入新课改、研究新课改，指导新课改工作。我们要在教研室的具体指导下，积极投入到教改中，以新的教育理论指导课堂教育教学实践，大胆创新，积累经验，把教改工作深入的开展下去。大岗小学课改教师评价及激励细则随着素质教育的深化和新课改的实施，为了更好评价激励课改教师，调动广大教师课改的积极性，特制定《大岗小学课改教师评价激励机制实施细则》。大岗小学教师教研教改评价分为教学常规评价、课改工作、学生测评和奖励加分四大块。其中;常规评价占权重30%，课改工作占40%，学生测评占权重30%，奖励加分直接记入总分。具体评价细则如下:一、教学常规(30分)1、

6、认真备课，教案规范，有实用价值，课节足，环节全。(5分/期中、期末检查，每缺一课时扣2分，备课不规范的酌情扣分)2、认真批改作业，批改次数符合要求，并认真记好批改记录。(5分/期中期末检查，少批一次扣2分，批改不认真扣1分，无批改记录扣5分)3、积极参加教研活动，勤于钻研业务，不断学习新知识，改进教学方法，提高业务水平，力争精益求精。(5分/一次不参加活动扣1分)4、执行教学计划，按新课标要求上好课，按计划完成教学任务。(5分/随机抽查)5、老教师要善于从年轻教师身上吸取新鲜知识和活力，年轻教师要主动向老教师学习优良的传统和丰富的经验，勤于切磋，相互促进，互相协调，紧密配合。(5

7、分/组长评价，不协调配合的不得分)6、合理做好学生学科质量评价，客观公正地对学生的学习进行评价，注意全程性综合评价，有资料记录。(5分/做不到不得分，不符合课改精神要求不得分)二、课改工作(40分)1、积极参与课改，能够深入领会大岗小学课堂教学改革的总体模式----“翻转课堂——打造无师课堂”的精神实质，并按照“翻转课堂——打造无师课堂”的基本操作流程来实施教学。(10分/随堂听课检查，教学流程不合要求且随意性大，每发现一次扣2分)2、常态教学过程中坚持学习任务单先行，备课认真，