加强人力资源管理提升企业核心竞争力

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1、加强人力资源管理提升企业核心竞争力在知识经济时代和全球经济一体化的背景下，我国的经济格局已然发生了巨大的变化，很多企眯业面临着更加复杂、激烈的竞争环境和更萘大的竞争压力。我国企业要想在国际、国内竞争中立于不败之地，只有不断地提高蕻企业自身的核心竞争力。“企业核心竞叶争力”这一概念最初是由美国著名管理学图家普拉哈拉德和哈默尔于1990年在《哈佛商业评论》上发表的《企业核心竞争蜥力》一文中提出的。他们认为：企业核心茈竞争力是“使得商业个体能够迅速适应变化环境的技术和生产技能”，是“组织中矍的累积性学识，特别是运用企业资源的独站特能力。”这类技能和技术能使企业持续

2、煞开发新产品以满足客户的需求并提高企业荧市场占有率。普拉哈拉德的“企业核心竞争力”理论说到底是关于企业人力资源管理的理论。因为企业的“技能和技术”崾实际上是企业人的技能和技术，另外，具稞有“累积性学识”和运用“独特能力”的馆还是人。“企业核心竞争力”目前还有一疹个最广泛的说法：本是指“能为企业带来嵋相对于竞争对手的竞争优势的能力和资源箦”。“能力”在这里应该就是普拉哈拉德掷所说的“技能和技术”。“能力”就是企套业中人的能力，在构成企业核心竞争力中氅11/11起着关键作用。“资源”对于构成企业核ǐ心竞争力固然有着极其重要的价值，但这棣种价值还必须通过人力资源的协

3、调和整合颡功能得以实现。从这个意义上说，人力资阢源既是企业赖以生存和发展的最重要的资劈源，也是企业核心竞争力的载体和源泉。由于人力资源管理具有的复杂性和不确定憔性以及由此形成的竞争优势难以模仿等特性，使得人力资源管理已成为企业获取核奖心竞争力的重要途径。企业要获得核心竞争力就要采取有力措施，合理利用和配置ɡ企业人力资源，加强人力资源管理，保障凋企业能够获得核心竞争力。面对国内市郅场白热化的惨烈竞争，越来越多的我国企躯业开始把眼光投向海外市场，实施“蓝海颖战略”越来越成为一种必然选择。那么，蔫如何通过人力资源管理来提升我国企业在毗海外市场方面的核心竞争力呢？D公

4、司隶烘属于L集团，是一家集设计、采购、制作酰、安装、贸易、服务于一体的专业钢结构时公司。作为较早涉足海外市场的钢结构企隋业，D公司在这一方面的以下做法和经验孰或许可以提供有益的借鉴。一、实施企纫业人力资源规划，配备国际业务相关人才埕人力资源规划，是企业对其所处的外部妻环境、内部环境以及各种相关要素进行系邕统分析基础上，从企业的全局利益和发展刻目标出发，对人力资源的开发、利用、提劲高和发展所作出的总体预测、决策和安排钟11/11。人力资源规划是薪酬管理、绩效考核及掇培训开发等其他各项人力资源管理工作的小依据，是企业人力资源管理工作的起点和临重要内容。有涉外业务的企业

5、在制定人综力资源规划的过程中，要根据企业在海外揎市场面临的实际情况，采用科学的预测方蝌法和手段，对企业人力资源在海外业务方面的需求和供给进行预测，确定国际业务珐相关人员的供求状况，保证企业相应人力铛资源的供给。通过人力资源规划，使企业人力资源供给能够满足企业发展的需求，劐人力资源与企业未来发展各个阶段的需求Ｄ相适应，使企业在实现自身发展目标的同遥时，也能够满足员工发展的利益。近年来一直深耕海外市场的D公司，对企业人镔力资源规划比较重视，及时根据公司董事会审定的公司五年发展规划，已经制定出璺了相应的公司人力资源五年规划，并且在冼每年年初再进一步制定出当年的人

6、力资源徙规划。与国际业务相关的人力资源规划涉容及到了市场营销部、设计院、生产及安装户等部门。D公司人力资源部根据人力资源规划，通过公司内部选拔和外部招聘两个剌途径，配备国际业务的相关人才，包括：荩海外业务经理、海外商务专员、设计院院瞀长、钢结构设计师、国际焊接工程师、国际焊接检验师、国外项目经理、国外项目秘管理专员等，以满足公司在海外业务方面讫的人才需求。1.从公司内部选拔人才踯11/11，配置到国际业务相关岗位。钢结构企业管的国际业务相关岗位，要求任职者不仅要荡懂技术或业务知识，还要有一定的外语能瘤力，对外语的听、说、读、写能力都有不同程度的要求。D公司近

7、年来从现有员工岙当中选拔出了一些具有英语基础的员工分霄别担任海外商务专员、国际焊接工程师、髌国际焊接检验师、国外项目经理等职位。2.从公司外部招聘人才，配置到国际业钓务相关岗位。经常还会出现有些国际业务壑相关岗位无法从现有员工中间挑选出合适Ｆ人选的情况。这时，D公司会根据公司现蛭有的技术和人员结构，从公司外部招聘国宸际业务急需的人才。这种从外部招聘的方畚式节省了企业的培养成本，降低了企业人才培养的风险。近年来，D公司招聘到的揲相关人才包括：设计院院长、钢结构设计斫师、海外业务经理、海外商务专员、国外塍项目管理专员等。需要注意的是：上述抢两种人才配置方式，应该优先

8、选择从企业