企业工资管理系统的数据库设计

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1、2011级计本数据库原理课程设计数据库原理课程设计（2011级）企业工资管理系统的数据库设计学号：21106031059姓名：汪长军指导教师：丁丙胜院系：机电与信息工程学院专业：计算机科学与技术提交日期：2013-06-22132011级计本数据库原理课程设计目录1．引言………………………………………………………………………………32．系统需求分析……………………………………………………………………32.1功能需求分析………………………………………………………………32.2数据流图……………………………………

2、…………………………32.3数据字典…………………………………………………………………43．系统功能设计…………………………………………………………………63.1工资管理系统结构设计………………………………………………………63.2工资管理系统功能结构设计…………………………………………………74．数据库概念模型概念…………………………………………74.1局部E-R图…………………………………………………………94.2全局E-R图……………………………………………………10…………5．数据库逻辑结构设计………

3、…………………………………………105.1全局逻辑结构设计……………………………………………………105.2外模式设计……………………………………………………………11……………6．数据库物理结构设计………………………………………………………126.1存取方法设计……………………………………………………………126.2存储结构设计……………………………………………………13……………7．应用程序设计（此项选做）…………………………………………………13……………结束语………………………………………………………

4、……………………13132011级计本数据库原理课程设计1.引言随着计算机技术的发展，计算机应用越来越普及，财务管理系统以作为企业不可或缺的一部分。工资管理作为财务管理系统的一部分，用于企业工资的发放和核算，工资动态管理，工资费用集体与分配，银行代发等；一般包括基础设置，工资结构设置，工资变动管理，工资数据处理，工资报表管理等功能。一个良好的工资管理系统对财务管理系统至关重要，对大型机构发展也具有深远意义！2,系统需求分析通过对工资管理系统相关资料的分析与调查，可以得出工资管理可以分为以下几个部分：职工信息管

5、理，工资信息，考勤信息，支付信息。现在对其进行系统功能的描述如下。2.1功能需求分析(1)职工信息管理1）公司员工的基本信息包括员工号，姓名，身份证号，性别，职务，年龄，工龄，联系方式，部门名称等。2）新员工进行信息创建，解聘员工进行信息删除，管理员进行数据变更，普通职工进行查询。(2)工资管理1)工资信息包括身份证号，工资月份，基本工资，奖惩额，实收工资，支付方式，支付时间；2)员工工资的动态信息变化提薪与降薪(3)考勤管理考勤管理包括身份证号，出勤天数,请假天数,旷工天数,加班天数，出差天数，考勤时间(4

6、)查询管理查询信息包括员职工记录，工资记录，考勤记录等2.2数据流图经过仔细分析可以得出工资管理系统详细操作过程，在此基础上可以构造出逻辑模型及直观的数据流程图图1。132011级计本数据库原理课程设计职工管理职工记录职工安全管理管理员考勤管理考勤记录考勤工资管理工资查询处理职工职工记录考勤记录工资记录2.3数据字典企业工资管理系统流程图中，数据信息和处理过程需要通过数据字典才能描述清楚。在企业工资管理系统中，主要对数据流,数据存储和处理过程进行说明。(1)主要的数据流定义1)数据流名称：职工情况位置：职工职

7、工管理定义：职工情况=员工号+姓名+身份证号+性别+联系方式+部门名称+年龄+工龄+职位数据流量：平均流量为每月传输1000次，高峰期流量每天传输100次说明：职工入职时，根据职工情况建立职工记录；职工离职时，根据职工情况，删除相应职工所有信息。2)数据流名称：考勤情况132011级计本数据库原理课程设计位置：考勤考勤管理定义：考勤情况=身份证号+出勤天数+请假天数+旷工天数+加班天数+出差天数+出差时间数据流量：平均流量为30000,高峰期流量每天传输1000.说明：根据职工每天出勤情况进行考勤记录。3)数

8、据流名称：安全管理位置：管理员安全管理定义：管理员=用户名+口令数据流量：平均流量为每年传输100次，高峰期流量为每天传输10次。说明：通过管理员的用户名和口令鉴别用户身份.4)数据流名称：工资管理位置：工资工资管理定义：工资=身份证号+工资月份+基本工资+奖惩额+实支工资+支付方式+支付时间数据流量：平均流量为每年传输300次，高峰期流量为每天传输10次说明：根据相关信息对每月员工支出金额等做好详