学习力与执行力

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1、学习力与执行力讲师：曾晶晶什么是学习力学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。什么是学习力（1）学习动力是指自觉的内在驱动力，主要包括学习需要、学习情感和学习兴趣。（2）学习毅力，即学习意志，是指自觉地确定学习目标并支配其行为克服困难实现预定学习目标的状态。它是学习行为的保持因素，在学习力中是一个不可或缺的要素。（3）学习能力，是指由学习动力，学习毅力直接驱动而产生的接受新知识、新信息并用所接受的知识和信息分析问题、认识问题、解决问题的智力，主要包括感知力、

2、记忆力、思维力、想象力等。相对于学习而言，它是基础性智力，是产生学习力的基础因素。什么是学习力学习力动力----目标毅力----意志能力----知识+实践学习力就是竞争力成功企业奥秘在于：一是能以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息；二是员工尤其是领导层能不断提高学习能力；三是加强“组织学习”，形成具有特色的组织文化，集思广益，获得最大成效；四是以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于企业变革与创新，最大限度地适应市场和客户的需要自我学习如何学习？一、熟悉工作业务内容及流程主要做什么？如何做？如何学习？二、行业专业

3、知识金融专业知识技术专业知识如何学习？三、管理理论决策管理理论沟通协调理论危机管理理论绩效管理理论冲突管理理论授权管理理论时间管理理论愿景管理理论执行管理理论浙江万向集团董事局主席鲁冠球是个只有小学文化的农民，虽文化底子薄，但常年坚持读书学习，五十多岁后每周还去浙大听课，把一个小铁匠铺做成了世界级的跨国公司。当地时间9月23日上午，中美企业家座谈会在美国西雅图举行。国家主席习近平出席并发表重要讲话，来自中美双方共30位企业领导人一同探讨了各自企业在对方国家合作的想法。鲁冠球是中方参加座谈会的15位企业家之一。中国贸促会会长姜增

4、伟和美国前财政部长保尔森主持会议。习近平主席一见到鲁冠球就高兴地说：“冠球，你来了！你在这里有很多企业，现在发展都挺好！”习近平在最后总结中再次提到万向：“万向在美国有28家工厂，在北美地区每生产3辆汽车其中就有1辆使用万向集团生产的零部件”。（数据更新：现在，万向在美国有40多家工厂，在北美生产的每两辆汽车中有一辆使用万向的零部件，编者注。）他对万向在美取得的发展和产生的影响表示肯定和鼓励。如何学习？四、创新思维—尊重多样性—表现宽容—换位思考—“条条道路通罗马”—“双赢”、“多赢”—必要时的妥协和让步—接受新理念，把握新趋

5、势—创新思维：拥抱变化，改善心智。1999年创建携程旅行网，30个月上市；开创“如家”经济型连锁酒店品牌，三年跃居中国酒店业“前十”；之后新开创的商务连锁酒店“汉庭”又迅速崛起……马蔚华他更喜欢用“颠覆”一词。自他在1999年担任行长以来，招商银行已经成为国内最具有创新精神的银行。招商银行信用卡产品系列大全无限信用卡Visa白金信用卡招商银行标准信用卡招商银行美国运通卡酒店航空系列卡通&粉丝系列时尚女性系列请您用创新思维思考这些问题：—在城镇化、老龄化、中产阶层迅速崛起等社会发展趋势面前，您的金融业务需要怎样的创新？—在越来越

6、激烈的金融竞争市场上，您的企业要不要实行差异化竞争？实行怎样的差异化？—银行业正在从产品为中心向服务为中心转变，您的企业从哪里着手深化服务？—中间业务正在日益成为银行利润重要增长极。怎样拓宽中间业务？团队学习什么是团队学习是指一个单位的集体性学习，它是学习型组织进行学习的基本组成单位，便于单位成员之间的互相学习、互相交流、互相启发、共同进步。组织的七项学习智障——局限思考——归罪于外——缺乏整体思考的主动积极——专注于个别事件——温水煮青蛙——从经验学习的错觉——管理团体的迷思组织的五项修炼——建立共同愿景——团队学习——改变

7、心智模式——自我超越——系统思考学习型组织的特征一是强调“终身学习”。即组织中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成组织良好的学习气氛，促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员学习”。即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全心投入学习。三是强调“全过程学习”。即学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程之中。四是强调“团队学习”。团队是最基本的学习单位，团队本身应理解为彼此需要他人配合的一群人。组织的所有目标都是直接或间接地通过团队的努力来达到的。团队执行力培养什么叫执行力？基本含义：执行力就是落实战略的能力执行力就是贯彻战略

8、意图，完成预定目标的操作能力。执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。立即行动，最短时间，最高效益达到目标，这就是优秀的执行力。不痛不痒，拖拖拉拉，不死不活，扯不断，理还乱，一个单位处于胶着状态，这是低下的执行力。深入解读：执行力是系统集成执行力要回答一个根本问题：