文化战略与高职院校的核心竞争力

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1、文化战略与高职院校的核心竞争力文化战略与高职院校的核心竞争力　摘要：文化在社会事业发展中的地位和作用决定了文化是一切组织之竞争力中最核心的因素，文化战略是当今世界最为重要的发展战略；高职院校要在激烈的市场竞争中实现持续健康发展，实施文化战略是其打造核心竞争力的根本途径。　　关键词：文化；文化战略；核心竞争力　　　　为全面贯彻国家大力发展职业教育的精神，更好满足经济社会发展对各类技术应用型人才的迫切需求，妥善解决高职教育快速发展过程中出现的人才培养工作与社会现实脱节问题，国家教育部适时做出决定并开始对高职高专院校人

2、才培养工作水平进行评估。于是，各高职院校都面对评估和国家产业结构调整、技术改造升级的双重压力，纷纷调整改革思路，研究制定发展战略。笔者以为高职院校要在激烈的市场竞争中实现持续健康发展，就必须坚持以科学发展观为指导，以全面提高人才培养质量为价值取向，以实施文化战略为基础保证，全力打造学校的核心竞争力。　　　　一、文化是竞争力的核心　　　　文化的本质是一种价值观体系和道德精神，文化的功能主要是对人的育化。人在一定的价值观念和道德精神的有力支配下认识事物、改造世界，特有的文化决定着人的思维取向、思想态度、追求目标等，正

3、是文化对人的这种育化功能是其最终成了历史变迁的动力。　　竞争力是在人类摆脱野蛮状态进入文明时代后产生的，它是组织或个人争强争胜的能力。核心竞争力顾名思义，是指竞争力中起决定作用的关键部分。我认为竞争力的实质是一种比较优势，凡此与彼相对优势的地方就是此长彼消的竞争力所在。世界发展到今天，国家之间以经济、政治、军事、文化、科技等为主要标志的综合国力竞争越来越激烈的情况下，资源、资金、设备、技术、管理和人才等生产要素已成为各个国家、地区、行业以及组织所普遍关注的焦点。在人们认真研究这些生产要素的作用，寻求形成比较优势的

4、方法与途径的过程中，都把最后的目光集中在了人才问题上，并一致认为人才是最重要的资源。有什么样的文化就会培育出什么样的人才。这就是世界各国在激烈的人才争夺战中高度重视文化建设和积极实施文化战略的根本原因。　　由此可以得知：表现为比较优势的竞争力来源于资源、资金、设备、技术、管理和人才等各种要素的开发与利用，其中人才是最重要的资源；人才资源的开发与利用得益于文化的育化功能，文化决定着人才培养的方式，文化是人才培育的内容，文化支配着人的思维、感觉、评价标准、行为准则与发展方向，并为人的一切思想和行为提供动力；竞争力各要

5、素的选择、开发和利用取决于一定的文化。文化是终极竞争力的决定因素，是竞争力的核心。　　　　二、文化战略是最重要的发展战略　　　　战略本指关于战争全局的计划和策略，引申为决定事物发展全局的计划和策略体系。因此，任何战略的着眼点都离不开事物全局的发展。像人才战略是关乎事业发展全局的人才计划和策略体系，着眼于发挥人才在事业发展中的作用一样，文化战略则是关乎事业发展全局的文化计划和策略，着眼点在于发挥文化在事业发展中的作用。　　当今世界是一个开放的世界，正处于科技、经济、政治和文化激烈竞争的时代。像日本坚持的科技战略，美

6、国推行的能源战略和军事战略，我国多年来实施的科教兴国战略、人才强国战略和近几年提出的建设创新型国家、节约型社会等，都是各个国家依据全局发展的现实与长远需要而做出的战略选择。然而，我们说文化战略是世界上最重要的发展战略，是因为任何战略的制定与实施都是在一定文化的支配下进行的，战略实施行为的背后潜藏的本质的东西是在推行和发展一种文化。文化及其战略在社会和事业发展中的地位、力量和作用是任何东西都不能替代的。　　其一，人是事物发展的决定因素，但人是受文化支配的。著名学者韦政通说：人一生下来，就要接受文化的洗礼。人的一言一

7、行，无不表达一种文化，无不受到文化的制约。文化之于人，犹如空气之于人，没有它，人是不能活下去的。[1]文化成就了一个民族的历史和国家的发展。　　其二，由于经济、科技和民主的高度发达，今天这个世界正在按照绝大多数人所意愿的方式、目标和方向变化着，而人们的意愿又是被文化所支配的。文化决定了这个世界的模样和前途。[2]　　其三，当今世界，文化与经济、政治相互交融、相互渗透。文化的力量，不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为综合国力和国际竞争力的重要组成部分。国家的发展和强盛，民族的独立和振兴，人

8、民的尊严和幸福，都离不开强大文化的支撑。[3]　　其四，从文化学的意义来说，因为文化具有从整体上把握一个大型的、变化迅速的现代文化共同体的特殊性的社会价值，它能够比任何其他学科都更科学、更准确、更全面地告诉人们，一个现代文化共同体特有的过去、现在和未来，[4]所以文化和文化信息备受人们的重视。　　其五，面对世界经济的激烈竞争，世界各个国家、地区和行业在积极谋求快速发展的过