妇科护士培训计划实施

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1、完美WORD格式妇科护士培训计划毕业1—3年护士的培训计划1、培训目标:(1)熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案,具有良好的工作态度、职业道德及慎独精神。(2)重点“三基”培训,熟练掌握30项基础护理操作,毕业一年后必须通过护士执业考核。(3)熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如:生殖器官炎症、各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。(4)熟练掌握妇科基本操作技能,如:腹部及会阴部手术的术前备皮、导尿术、灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等

2、。(5)熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方法及付反应。(6)熟练抢救仪器的使用,如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等,了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能,熟悉其消毒和维护的方法。(7)具备基本的病情观察能力,能配合妇科各种急腹症、失血性休克的急诊处理和护理。(8)具有一定的人际交往能力和沟通能力。专业整理分享完美WORD格式(9)半年内熟悉各班工作流程,并逐步胜任临床护理小组护士的工作。(10)配合护理部完成轮转计划。(11)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。2、培训方法:(1)对毕业三年内的护士采取渐进培训教

3、育模式,分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例等方法进行培训。(2)1—3个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。(3)由总带教老师负责对30项基础护理操作进行规范强化培训。(4)设计课程如:各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通等内容,由科内高年资护师分别负责授课培训。(5)定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分析及晨间提问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。3、考核方法:(1)结合护士长查房,每周晨会提问(2)结合临床工作,一对一带教老师进行实际评价(

4、3)根据培训计划,科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评,(4)双积分考评(5)根据培训计划,护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评,专业整理分享完美WORD格式二、毕业4—6年护士的培训计划1、培训目标:(1)具有熟练的基础理论知识及护理操作技能,能运用护理程序对患者实施身心整体护理。(2)熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识,能了解妇产科相关的新进展。(3)熟练掌握危重病人专科抢救的知识及技能。(4)具有评判性思维,对突发的病情变化有遇见性,能作出正确、果断的处理。(5)具有良好的人际交往能力和沟通能力,能有效地进行入出院、用药时、术前术后的健康教育,并能

5、及时评价。(6)能参与护理科研课题实施。(7)能指导护生的临床实习。(8)具备阅读、借助字典翻译本专业英语短文章和一般会话能力(或其它语种)。(9)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。达到护师任职条件。2、培训方法:(1)相对固定本科工作,不定期进行院内进修至ICU、急症室、内外科等学习。(2)提供至外院短期脱产或进修以及继续教育和护理大专教育。(3专业整理分享完美WORD格式)定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、床边综合能力考核及晨间提问相结合的方式进一步提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。(4)开展阅读论文、记笔记、

6、写读后感的方法,吸收新知识、新理论、新进展。3、考核方法:(1)结合护士长查房,每周晨会提问(2)结合临床工作,高年资护师进行实际评价(3)根据培训计划,科室不定期进行床边综合能力考核的考评,(4)双积分考评(5)根据培训计划,护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评。三、护师培训计划1、培训目标(1)具有较坚实的综合医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。(2)熟练掌握危重病人的观察方法及紧急技能,能运用循征护理的科学方法解决临床上的护理问题。(3)掌握专业的新知识、新技术,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理。(4)具有一定的护理管理、预防保健

7、及带教、教学的能力。(5)能撰写论文参加大会交流并刊登杂志,能参与护理科研项目的研究和观察。(6)具有阅读、会话与翻译英语短篇文章的能力。专业整理分享完美WORD格式(7)参加继续教育,完成规定所需的全年继续教育学分。达到主管护士的任职水平。2、培训方法(1)重点安排危重病人的监护抢救工作,做好护理记录,不断总结经验。(2)组织教学查房,担任临床学生及进修护士的带教工作。(3)组织每月一次的科内业务学习,对学习内容进行考试。(4)参加(院内及省内外)继续教育,按省护理继续教育的要求达到学分。(5)参与护理科研课题的设计与实施。(6)参与科室管理工作,

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