会计人员素质问题的探讨

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1、摘要：中国特色的会计理论与方法体系我国当前会计人员的素质现状当今时代以信息化为主流新时期会计人员应具备的基本素质优化会计人员素质的途径努力提高会计人员的综合能力未来的会计工作形式和会计人员的素质要求．当前社会广泛存在的一系列的管用会计工作的问题及原因关键字：会计工作会计信息化基本素质途径社会问题未来工作前言：目前，我国会计人员能力框架的现状并不尽如人意。研究表明，我国会计教育的知识结构仍然较为狭窄，跨专业学科知识尚未得到足够的重视，技能培养方面也相对薄弱。　　会计作为一门社会科学，其发展水平受到诸多社会环境因素的制约，由于我国政治、经济、法律、制度、教育、文化等环境因素与发达国家存

2、在差异，我们的会计人员能力框架不能生搬硬套，要形成有中国特色的会计理论与方法体系，具体体现在：1、政府部门实施对会计工作的指导和管理；2、会计制度的制定权限归属政府部门；3、单位内部会计监督、国家监督和社会监督三位一体的会计监督体系；4、会计人员的后续教育、从业和任职资格等均由政府部门管理。会计人员能力框架作为会计学的一个重要组成部分，也呈现出相应的特点，那就是会计人员，尤其是高层次的会计人员，必须具备一定的政策理论水平和会计政策的洞察力。而这一能力要求引起理论界与实务界广泛关注。有学者提出高级会计人员须具备五种职业能力：一定的政策理论水平，会计政策的职业判断能力，实施内部控制的能

3、力，财务管理的能力，综合运用财务会计信息为管理决策提供意见和建议的能力。也有的提出会计人员应具备八方面能力：扎实的专业功底，综合协调能力，准确把握和执行政策、法规的能力，驾驭风险的、能力，组织管理能力，创新能力，交际沟通能力，熟练掌握相关学科知识的能力。还有学者提出高级会计人员应具备以下四方面能力：宏观经济环境、发展形势的理解和把握适应能力，专业分析判断能力，管理控制能力，丰富系统的经济、管理、财务理论和专业知识水平。一新时期会计人员应具备的基本素质1）道德素质1诚信第一操守为重2敬业爱岗保守秘密3同舟共济以企业为家2）知识素质。 1、熟练掌握《会计法规》、《企业会计制度》、《会计

4、准则》与《税法》的相关知识； 2、微观与宏观经济学知识；  3、本职工作的专业知识； 4、了解企业各方面全盘知识（生产流程、企业的规章制度、员工守则等）；3)职业素质。对上司应该具备的素质：1、要认真的担负起自己的责任；2、尊重并执行上司的决定；3、欢迎上司的指导与培养；4、以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属所应具备的素质是： 1、要予以帮助、扶持； 2、给他们成长和锻炼的机会； 3、搞好与下属的关系，提倡团队精神； 4、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任； 5、协助下属达到他们的工作目标； 6、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志； 7、好好

5、地培训下属使本部门工作做得更好：我国当前会计人员的素质现状目前，我国会计从业人员有1300多万人，但本科及以上人员仅占15％左右，中专和大专约占55％，高中级以下约占30％。这说明高素质的会计人员短缺，大专以下会计人员明显偏多。虽然我国近几年会计学历教育取得了很大成果，但会计人员总体结构失衡，与我国日新月异的社会经济的发展极不相称，难以满足实际工作的需要。其存在的主要问题为：1)业务素质比较低。会计人员业务素质的高低，直接影响着会计工作的质量。没有受过正规的教育或培训，默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。满足于现状，不注重提高自身的业务水平和技

6、能，主动学习的意识十分淡薄等。。。。。。2)思想道德素质不高。会计人员思想素质低主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权利为自己谋私利。一些会计人员职业道德严重缺乏，表现在其会计职业活动时，违反实事求是、客观公正的道德规范，造成大面积会计信息失真。3)法制观念淡薄有些会计人员不认真学习国家有关的法律、法规，不能严格要求自己，法制观念淡薄会计人员违反法律、法规的事情时有发生。有的会计人员利用职务之便，为了追求个人的经济利益，对造假行为不加以抵制，甚至还帮助出谋划策，贪污、挪用公款，

7、置国家法律于不顾。二当前社会广泛存在的一系列的管用会计工作的问题及原因(一)企业会计人员造假及原因1.内部控制机制的缺陷——会计造假的根本原因内部控制制度是企业内部各职能部门、各有关工作人员之间,在处理经济业务过程中相互联系、相互制约的一种管理制度。完善的内部控制制度,可以保证企业业务活动的有效进行,保护财产的安全和完整,可以防止、发现并纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法与完整。企业内控机制的种种缺陷是会计造假、财务舞弊的根本原因,主要表现在:财会规章制度的不能