增强自主创新能力 提升企业竞争实力

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1、增强自主创新能力提升企业竞争实力摘要我国企业在自主创新方面的压力日益加剧，传统的以模仿及二次创新为主的技术创新战略存在着很大的局限性。如何完善企业外部环境及内部机制，进而营造有利于企业自主创新的良好社会氛围，加强对知识产权的保护，加大对人才队伍建设的投入，对于增强企业自主创新能力，提升企业国际竞争力具有十分重要的意义。　　关键词企业经营自主创新竞争能力　　当今世界，伴随着经济全球化、网络化的发展趋势，技术创新已成为全球竞争的焦点。无论对国家、民族，还是对地区、企业，技术创新已成为其兴旺发达的源泉和不竭动力。企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础，大量研究结果表明，要提升我国的国家竞争

2、力，关键是要提升我国主要产业及企业的国际竞争力；要提升我国主要产业和企业的国际竞争力，关键是要不断增强其技术创新能力。1我国企业自主创新能力现状及问题分析1.1企业研发经费投入不足　　我国大中型工业企业研发经费支出与其销售收入的比例，多年来一直在0.7%以下徘徊，而主要发达国家已达2.5%～4%，差距较为明显，根据实际调查，企业普遍认为国家的经费偏重于支持高校和科研院所的项目开发，而对企业的投入少之甚少。2001年我国财政科技拨款为574.2亿元，其中企业仅占7.2%。此外，我国企业重引进，轻消化吸收再创新。据有关研究，引进同等的技术设备，我国用于消化吸收再创新的费用只及日韩的0.7%

3、。1.2高级科技人员不足、流失严重　　经了解，尽管国家每年毕业工科博士上万名，但从高级科技人员最密集的302家国家级企业技术中心来看，仍有84家没有一名博士。全国192家中央级企业专业技术人员中，具有硕士以上学历人员也只占总数的2.1%，而高级技师仅占工人队伍的0.16%。并且，国有企业科技人才流失现象严重。技术创新，人才为本。科技人员的不足与流失，无疑会大大削弱企业的自主创新能力。1.3政府主导的创新体系尚未完成形成　　在发达国家，80%的科研工作在大企业中完成。我国企业研发机构数量较少，研发能力不足。2001年我国大中型企业中，有研发机构的仅占25%，有研发活动的仅占30%。在“产

4、学研”结合企业基本处于从属地位。企业之间的技术联盟也仅仅是有需求、无行动，尚属纸上谈兵。1.4整个社会未能形成保护创新的良好氛围　　具体表现在：部分企业改革的主动性差，没有真正认识到深化企业改革的重要性；部分经营管理者急功近利，追求短期效益，缺乏长期打算；多数企业没有达到政企分开的标准；部分企业与其直管行政部门未能彻底脱钩，尚未形成法人管理结构。由于企业的法人实体与市场主体地位不明确，从而削弱了企业技术创新的利益驱动机制和风险意识，同时政府对企业的干预大，计划经济的影响和作用较强，造成创新机制不灵活。2企业自主创新能力提升的因素分析2.1市场的需求与竞争　　市场需求是企业自主创新的外部

5、拉力，诱导企业为经济利益进行创新，使企业自主创新成为可能。市场竞争是企业自主创新的外部压力，促使企业为战胜竞争对手、赢得市场优势地位进行更有效的创新活动，迫使企业开发适销对路、价廉物美的产品。通常，创新产品的市场盈利空间越大，企业的创新动力就越强，就越愿意加大创新投入；市场竞争越激烈，企业的危机感、紧迫感就越强烈，创新压力就越大。此外，在经济上升期，市场需求扩张，市场潜力得到释放，企业利润迅速增加，创新动力相对较小；在经济下降期，市场竞争加剧，市场空间收缩，创新压力加大。随着我国近年来投资的持续高增长，生产能力持续扩大，生产能力过剩的矛盾也趋于突出，如1998年以后一个时期持续出现的通

6、货紧缩趋势，就表明了这种生产过剩的压力。在经历了2002年下半年以来经济加速增长后，经济增速趋缓和下行的压力也在加大，企业利润增幅明显下降。这些都促使企业加强产品和技术创新，以赢得生存和市场空间。2.2政府创新体系的引导　　技术创新是用一种新的技术体系和组织方式替代原有的组织方式，创新根植于组织结构之中，因此，技术创新通常可以视为技术体系的变更和组织方式的创新，以及两者与环境的相互作用的结果。尽管我国各类企业近年来加快了各类创新体系建设步伐，但是计划经济体制下形成的科研、产品开发和生产系统彼此隔离、相互脱节、条块分割，部门垄断的状况尚未完全消除，企业技术创新的主体地位尚未形成。随着国际

7、竞争的界面从最终产品前移到技术创新阶段，从生产、市场前移到产品的研究开发阶段，我国部分企业的技术创新组织方式还不适应，要求继续推进体制和机制创新，建设以企业为主体、产学研有机结合的新型自主创新体系。2.3知识产权的保护　　完备的知识产权保护制度，是促进企业自主创新的重要外部条件。我国建立知识产权制度时间较短，保护知识产权的社会意识不强，尽管政府采取了许多措施，但是侵犯知识产权的问题仍然大量存在，一些企业的创新技术尚未得到有效保护，由于执法不严，