《流动人口计划生育工作条例》知识问答

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1、《流动人口计划生育工作条例》知识问答[《流动人口计划生育工作条例》知识问答]《流动人口计划生育条例》知识问答1．《流动人口计划生育工作条例》何时颁布？何时实施？2009年4月29日国务院第60次常务会审议通过了《流动人口计划生育工作条例》，《流动人口计划生育工作条例》知识问答。《流动人口计划生育工作条例》自2009年10月1日起实施。2．《流动人口计划生育工作条例》是由哪个立法机关颁布的？《流动人口计划生育工作条例》是由国务院于2009年5月11日以中华人民共和国国务院令第555号颁布。3．《流动人口计划生育工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施的

2、背景是什么？随着改革开放的深入和经济社会的发展，流动人口持续增加，由1982年的657万上升到2005年的1.47亿（2005年全国1%抽样调查数据），占全国人口总数的11%，工作计划《《流动人口计划生育工作条例》知识问答》(..)。人口流动对于建立市场经济体制，促进劳动力资源的合理配置，解决“三农”　　《流动人口计划生育工作条例》知识问答[《流动人口计划生育工作条例》知识问答]《流动人口计划生育条例》知识问答1．《流动人口计划生育工作条例》何时颁布？何时实施？2009年4月29日国务院第60次常务会审议通过了《流动人口计划生育工作条例》，《流动人

3、口计划生育工作条例》知识问答。《流动人口计划生育工作条例》自2009年10月1日起实施。2．《流动人口计划生育工作条例》是由哪个立法机关颁布的？《流动人口计划生育工作条例》是由国务院于2009年5月11日以中华人民共和国国务院令第555号颁布。3．《流动人口计划生育工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施的背景是什么？随着改革开放的深入和经济社会的发展，流动人口持续增加，由1982年的657万上升到2005年的1.47亿（2005年全国1%抽样调查数据），占全国人口总数的11%，工作计划《《流动人口计划生育工作条例》知识问答》(..)。人口流动对于建

4、立市场经济体制，促进劳动力资源的合理配置，解决“三农”问题，统筹城乡发展具有重要的作用。但流动人口数量的不断增加，也为人口和计划生育服务管理工作带来了新的挑战。流动人口的主体是农民工，年龄构成轻，60%以上处于15岁至35岁之间的生育旺盛期，已婚育龄人员占有很大比例，服务管理难到位，非意愿妊娠、生育所占比例大，已经成为稳定低生育水平的薄弱环节。同时，部分流动人口在现居住地难以享受与户籍地人口同等的计划生育服务，相关权益得不到充分保障。1998年经国务院批准，国家计划生育委员会发布了《流动人口计划生育工作管理办法》（以下称《办法》），对加强和规范流动

5、人口计划生育工作、控制人口增长发挥了积极作用。但是，近年来随着我国社会经济的快速发展，流动人口计划生育工作发生了一些变化，主要体现在：一是计划生育相关政策不断完善并基本得到人民群众的理解；二是不断发展的信息技术为流动人口计划生育工作提供了有效的技术支持。因此，有必要修改《办法》，制定《流动人口计划生育工作条例》，在稳定低生育水平的前提下，完善流动人口计划生育制度，为新形势下的流动人口计划生育工作提供制度保障。4．《条例》颁布实施的重要意义是什么？（1）为新时期流动人口计划生育服务管理工作提供了法制保障；（2）推动建立流动人口计划生育服务管理新体制奠

6、定了法制基础；（3）为维护流动人口计划生育合法权益提供了法律依据。5．《条例》的立法宗旨是什么？《流动人口计划生育工作条例》（以下简称《条例》）立法宗旨是，加强流动人口计划生育工作，寓管理于服务之中，维护流动人口的合法权益，稳定低生育水平。6．《条例》立法依据是什么？《条例》的立法依据是《人口与计划生育法》。该法第四十五条明确规定，流动人口计划生育工作的具体管理办法由国务院制定。《流动人口计划生育工作条例》知识问答2　　第2篇劳动人事规章制度　　〖预览〗人事制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之

7、规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录娶聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节一编制及定编五、公司各职能部门、下属公司、企业，用人实行定员、定岗。六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提

8、出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。八、因