医院管理会计应用中存在的问题及对策

医院管理会计应用中存在的问题及对策

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1、医院管理会计应用中存在的问题及对策摘要在社会经济迅速发展的今天,一些事业单位为了最大限度提高自身的工作效率,便对其进行现代化形式的改革和管理,其中管理会计就是管理中的一项重要环节,而医院作为现代医疗事业发展的重要场所,对其进行管理会计工作的落实,对于医院的财务工作顺利进行有着一定的积极效果。本文主要对医院管理会计中存在的问题和解决措施进行应用分析。中国3/vie  关键词医院管理会计存在问题解决对策  在市场经济体制的发展前提下,管理会计存在的重要性逐渐凸显,然而根据目前的管理会计实际情况来看,其在具体应用过程中仍然存在着一些问题,没有形成一套完善的管理

2、体系,而医院作为目前为社会大众提供服务的重要场所之一,管理会计对其综合发展起到至关重要的作用,对于医院管理工作的顺利展开有着一定的积极效果。  一、管理会计存在的重要性及其特点分析  (一)管理会计存在的重要性  在新时期的发展下,管理会计在现阶段的管理工作中占据着重要的地位,并且和财务会计工作相比较而言其更加全面化。从财务管理的角度来看,其存在的作用在于两方面:一是会计核算工作;二是通过相关会计信息进行控制规划工作,而管理会计将财务会计的两项作用进行了有效的融合统一,进而使其功能发挥出最佳效果。  (二)管理会计的特点分析  从管理会计的角度来看,其自

3、身具有以下几方面的特点:第一,管理会计和事业单位的实际管理工作二者之间存在着密切的关系。通常管理会计处于事业单位管理中的核心环节,其工作的具体展开对实际工作有着一定的引导价值,而实际工作也能在一定程度上丰富管理会计。第二,管理会计能为事业单位的相关工作提供充分的服务帮助,因而管理会计一定要主动对事业单位的工作进行帮助,从而推动管理工作的高效实行。  二、医院管理会计应用过程中存在的问题分析  (一)市场经济体制带来的制约效果  若想保证管理会计工作的顺利实行,就要为其提供一个合适的经济生存环境。换句话说,管理会计的具体应用和周围环境之间存在着亲密的联系。

4、现阶段,我国的市场经济体制虽然取得了初步的成效,但还是存在着一些问题,如政府职能不够完善,进而导致相关企业出现分工不明确、权责不统一的问题,而医院作为服务社会的事业单位,遭到市场经济体制的影响更为明显。因此在进行管理会计的应用时,不能将会计实务构建在管理会计基础上,进而不利于医院管理会计工作的有效展开。  (二)医院财务管理信息的准确性较低  管理会计和财务会计相比最大的不同之处在于其是对财务会计的一种深加工作,其存在的根本意义是为事业单位的内部管理工作提供准确可靠的信息数据。但从当前的实际情况来说,财务会计也会影响到管理会计,主要包括以下两部分内容:一

5、是财务会计的相关信息数据不能充分适应管理会计。目前的财务会计相关信息数据要充分落实会计的相关制度规范标准,但通常这些规范标准都和管理会计的实际要求相反;二是现阶段的财务会计具有信息数据不准确的问题。因为管理会计是对财务会计的一种统一性处理,因此一旦财务会计失去准确性将会导致管理会计的真正效果无法充分显示。  (三)管理会计实务和理论内容之间存在着一定的差距性  管理会计存在的普遍性问题就是实务和理论性内容存在着一定的差距性,从理论化的角度来说,管理会计研究大多数都是对国外理论内容的翻译介绍,然而其内容和我国目前的实际发展存在着很大的差距,无论是在经济制度

6、还是社会文化方面。  三、针对医院管理会计存在的问题进行针对性解决  (一)加大医院管理会计制度的改革和完善力度  大力推进医院管理会计制度改革和完善是现阶段医院管理会计存在问题有效解决的主要途径之一。若想对医院会计制度进行有效改革,就要充分落实以下两点工作:第一,大力吸引先进的管理方式,并且由于医院管理会计的最佳效果只有在市场经济体制下才能发挥出最大效果,因而要充分利用市场经济来推动管理会计的应用建设。第二,对医院管理制度和管理会计相关工作进行进一步的细化,有利于促进城市的现代化建设水平,从而综合提高管理会计的整体地位。  (二)不断创新完善医院的财务

7、会计信息  对医院的财务会计信息进行适当的完善健全也是展开管理会计工作的基本环节,具体从以下两方面内容展开分析探讨:第一,以医院的管理会计工作为基础,积极构建与之配应的财务会计管理制度。由于财务管理会计是管理会计的基础和核心,并且管理会计具有一定的灵活性特点,因而为了充分适应管理会计的这一特点,要对医院财务会计展开有效的调整创新。第二,明确医院财务会计信息资源的准确性。由于医院财务会�信息的准确性直接关系到管理会计工作的进行,因而要对财务会计信息准确性严格保证。  (三)加强对医院管理会计职业建设的重视程度  针对医院管理会计展开职业化建设是现阶段医院管

8、理会计工作展开的首要内容,并且若想实现良好的职业化建设目标,就要充分落实以下两点

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