云南省人力资源和社会保障厅办公室关于.doc

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1、云南省人力资源和社会保障厅办公室关于对全省公共人才服务工作主要指标进行统计的通知各州、市人力资源和社会保障局：为认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号文件）精神，更好地贯彻落实国家和省委省政府人才战略部署，发展人才服务事业，搞好人才服务，进一步扩大社会组织人才公共服务覆盖面；进一步发挥公共人才服务机构服务人才、服务经济建设、构建和谐社会的作用；进一步优化人才服务环境，完善人才服务措施，健全人才服务体系，推动全省人才服务工作整体跃升；按照“对标一流、争先进位”的要求，决定自2016年开始对全省公共人

2、才服务工作主要指标进行统计，以全面准确科学动态地掌握我省公共人才服务工作情况，现将有关工作通知如下：一、统计指标构成根据全省公共人才服务工作开展的总体情况，围绕人事人才服务、流动人员党群工作、高校毕业生就业、人才招聘、人才培训、人才测评、人才交流合作等，设置十三项人才服务工作主要指标情况的统计（见附件），从2016年开始，每年进行两次主要指标的采集和报送。今后主要指标的内容根据我省人才服务发展的新需求、新变化和新重点而进行调整。通过统计全省公共人才服务工作主要指标，掌握全省公共人才服务工作的动态数据，推行公共人才服务工作的统计报送

3、机制、指导监督机制和应用机制，建立全省公共人才服务工作主要指标体系，逐步形成“一个体系、一套数据、三个机制”的工作格局，提升我省人才服务的整体水平。二、统计范围统计范围包括各州市人力资源和社会保障局所属人才服务机构、人才市场等开展以上统计指标所列工作的情况；各州市在人才服务工作中开展的创新工作可在所附统计表中另列项目进行申报。一、统计报送机制1、提高认识，加强领导。各州市人力资源和社会保障局要高度重视公共人才服务工作主要指标统计工作，加大对人才服务工作领导和支持的力度，围绕各项指标推进人才服务工作；指定专人负责日常数据采集、统计和

4、上报，按要求及时准确做好统计工作。2、报送时限。2015年云南省公共人才服务工作主要指标统计表（附件一）主要采集2015年底全省公共人才服务工作主要指标的累计情况，于2016年8月20日前上报。云南省公共人才服务工作情况统计表（附件二）于2016年8月20日前上报上半年统计数据，11月20日前上报全年统计数据；以后每年报送两次，上半年统计数据截止5月31日，6月10日前上报；全年统计数据截止10月31日，11月20日前上报；11月、12月的数据纳入下一年的半年统计。3、报送方式及要求。全省公共人才服务核心指标统计工作由云南省人才服

5、务中心负责，各州市相关统计表完成后须同时上报纸质报表和电子邮件。纸质报表由各州市人社局分管领导签字并加盖人社局公章后上报。二、监督指导机制全省公共人才服务工作指标统计工作的目的是推动人才服务工作的创先争优，营造以良好的人才服务环境吸引人才、激励人才的氛围，争创一流人才服务工作局面。各州市人社局要采取工作量化评价的方法，加强对本级和下级公共人才服务工作指标统计工作的监督和指导，增强服务意识，提高服务能力，有计划有部署地抓好各项人才服务工作的落实，及时总结和推广开展人才服务工作中好的经验和做法，逐步在全省各级人才服务机构建立统一规范的

6、业务体系。一、应用机制全省公共人才服务工作主要指标汇总数据反映了我省人才服务工作发展水平、服务质量和社会需求情况，将作为研究拟定我省人才服务工作思路、设立人才项目、制定人才工作政策措施等重要工作的依据。云南省人才服务中心将于每年年底对全省公共人才服务工作情况中的部分指标进行统计情况通报。通过指标体系的建立，促进人才服务体系和机制的规范运行，适时开展部分核心指标考核评比工作，采取对外和对内比较、横向和纵向比较相结合的方式，对标先进省市和我省先进州市，不断提高我省人才服务工作的总体水平。联系人：杨彦、和淑春，联系电话：0871-636

7、36036、63643755（兼传真），地址：昆明市人民中路170号，邮编：650031，电子邮箱：ynrcfw@163.com。附件:1.2015年云南省公共人才服务工作主要指标统计表2.云南省公共人才服务工作情况统计表3.指标解释。相关附件可上云南人才公共服务网（网址：http://www.ynrcfw.cn/）下载云南省人力资源和社会保障厅办公室2015年7月29日