公司员工辞职报告样本(精选多篇)

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1、公司员工辞职报告样本(精选多篇)第一篇:员工辞职报告样本何总:你好!给你写一封辞职信,我心里很复杂,也可以说很难过。是真的,我工作了近三十年了,对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上,我竞做梦哭醒了。辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后,一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好,有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染,共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现心脏不好,有冠心病的征兆。鉴于我目前的状况,感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累,甚至对我的工作很放任,也没给过我压力

2、,但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。于总,很感谢这两年来你对我的重视和信任,先后把两个很重要的岗位交给了我。特别是内控管理工作,让我有机会学到了很多以前未接触过的业务,也让我在财务管理方面有了很大的提高,因此对于辞职我表示深深的歉意。也许我的工作有不尽人意之处,但做为我已经尽力了,必竟我的能力和水平有限。想在辞职后好好养养身体,做些有宜身体健康的户外健身运动。另外,也想在把身体养好的前提上再做些自己喜欢做的事__虽然很热爱财务工作,但这个工作让我提前白了头发。我很遗憾不能为曙光的辉煌和明天贡献自己的力量,我只有衷心

3、祝愿曙光的明天会更好!再一次感谢于总对我的关照,同时感谢各位同事对我的热心帮助,我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利!开心愉快!请于总批准我的辞职申请,期待回音。此致敬礼!辞职人:日期:第二篇:核心员工辞职报告样本核心员工辞职报告样本非常感谢领导给予在海信工作的机会以及在这x年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。在海信两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,

4、因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和海信部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿海信在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!第三篇:公司的员工辞职报告尊敬的公司领导:你们好!今天呈给你们的是我的辞职,也许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职报告我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二,一是钱没给够,二是觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚

5、毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意,二位领导曾对我寄以厚望,可惜个人能力有限,没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资,以及20%的绩效,我对公司只有感激,没有抱怨。其二是价值体现的问题。我早在dao演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊,从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言,只有愧疚和感激。离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日,我在心理和身体上都承受

6、巨大的压力,以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落,我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕,思索再三选择辞职,给公司和自己一个交代。我致力于做一个优秀的员工,做好项目开发中的工作安排,培养公司的研发团队力量,拓展rfid行业应用的实践。流程,规范,开发架构等等都是在逐步完善的过程,可惜还是归咎于个人能力,我没有做好,很多工作都开展了很长时间,现在没法继续下去,但这些事务和进

7、度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。公司离职报告中,多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半,没有什么发言权。离开xx总之后,我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己,期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。最后,对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意,是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样,也是整个行业的榜样。此致敬礼辞职

8、人:辞职报告第四篇:2014年通用的公司员工的辞职报告尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助

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