宁波卡伦特公司实习总结()

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1、黑龙江农业职业技术学院毕 业 设计宁波卡伦特电器有限公司实习总结系  别:专业班级:学生学号:学生姓名:指导教师:黑龙江农业职业技术学院毕业设计任务书学生姓名学号承担指导任务单位导师姓名导师职称专业班级联系方式毕业设计题目宁波卡伦特电器有限公司实习体会题目分类●顶岗实习心得体会○工艺文件编制○产品设计○竞赛论文○专业研究○6专业调研报告开题时间2011-10-15完成时间2012-2-18教研室审定意见教研室主任签字:年月日系审定意见系主任签字:年月日宁波卡伦特电器有限公司前言在欧洲南部,有一个非常美丽的国家,那里盛产优质咖啡豆,那里的人们用咖啡文化孕育着每个人生活。

2、在1896年,这个美丽的国家出现了一位致力研究咖啡文化及咖啡制造工艺的人,他就是卡伦特的创始人——JoneColet先生一、实习目的实习是大学生步入工作岗位的缓冲期、过渡期,也是大学生培养自身工作能力的磨刀石,作为一名刚刚从学校毕业的大学生,能否在实习中掌握好实习内容,培养好工作能力,显的尤为重要。通过实习,可以使学生在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时,培养了学生艰苦朴素的优良作风。让学生在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要,也是我们当代大学生所必须的,

3、从而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习,对大学生巩固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二、实习单位及岗位介绍 宁波卡伦特电器有限公司创办于1996年,公司位于风景秀丽的海港城市——奉化。宁波卡伦特电器有限公司隶属宁波协诚集团,总公司面积21万平方米,建筑面积55000平方米。员工人数1600余人。其中卡伦特电器有限公司占建筑面积5000平方,员工200余人,工程技术人员30余人,其中整机开发人员5人,整机技术人员15余人,整机质管人员10人,为了满足不断提高的市场要求,公司特聘意大利外籍技术总监共同研究开发,使卡伦特咖啡机在

4、功能与质量领域不断创新、不断进步。实习期间,我先后担任车间生产员工、品质科科员、销售部业务员(目前工作)三个职位。企业愿景:公司遵循严格的质量管理体系,并通过了UL、GS、CE、CCC等国际品质认证和ISO9001:2000国际质量认证体系。公司自创办以来,秉承以人为本、品质优先的理念,追求时尚、环保和科技的新潮流,以其独特的管理模式、经营理念、高层次的品质要求,真诚的服务为咖啡文化领域技术打造国际独创品牌。卡伦特公司集产品设计、开发、生产、销售于一体。公司主导产品有:全自动咖啡机、半自动咖啡机、商用咖啡机、胶囊/粉饼式咖啡机、自动磨豆机、手摇式磨豆机、电动摩卡壶、滴

5、漏式半自动咖啡壶、皇家比利时壶、奶泡器、虹吸壶、咖啡杯碟。在追求外部发展的同时,卡伦特公司还全力加强整顿内部人力资源优势,推行“适才适岗”的用人原则,努力为员工创造充分展示才能的工作环境。通过不断的严格训练和奖惩分明的绩效考核,发掘员工潜力,引领公司攀登新的高峰。卡伦特公司将继续以客户为中心,用最先进的企业管理理念和技术手段武装自己。通过ERP企业资源管理系统,有效的整合企业资源,持之以恒的贯彻严格的质量管理方针,继续丰满和深化企业的文化,紧密的与客户结合成牢固的利益共同体和合作伙伴,不断创新、不断进步。滴漏式半自动咖啡壶手摇式磨豆机虹吸壶皇家比利时壶部分产品展示一、

6、实习心得体会时光飞逝,转眼间已经离开学校半年了,回想起当初满怀对未来生活的美好憧憬和向往,带着希望走出校门踏入社会,来到这个美丽的城市—宁波。经过这一段时间的实习工作后,使我深刻的体会到理想与现实之间往往有段距离。而这段距离的决定性因素在于自己。所以,我要用我的个人努力来缩短它。在这半年的时间里,我先后经历了三个岗位,车间生产线员工—品质科质检员—销售业务员,这三个岗位的经历,使我离开大学后,再一次体会到了“一份耕耘,一分收获”。这一期间,使我对这里的人、事、物有了一些简单的了解和看法。1、与这里人的思想观念不同,可能是因为每个人的生活环境不同所导致的。我们东北人最大

7、的特点就是比较实在,但是思想不够开放,做事情很容易死脑筋,而这里的人却正与我们相反,思想开放,做起事情来能够灵活的运用自己的头脑,我想这可能就是为什么北方的经济永远落后于南方的主要原因之一。2、对待事情的看法不同;刚来的时候,我们领导就教育我们说道:一定要记住一点,只要做好自己的本职工作就可以,对于其他的一切本职范围以外的事情都不要去管。印象最深的一次,我在担任质检员的时候,我们四个人正在检验来料,这时来了一辆送货车,车上就一名司机,年龄相仿于我们的父母,车上的货物非常多,而且还很重,就他一个人在卸货,我们四个人当时就想也没想的过去帮忙,但是这个忙帮

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