关于社会诚信体系调研报告

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2、介绍，收获颇丰。一、香港社会诚信建设基本情况（一）关于“诚信”的内涵。香港政府在法律法例文件中没有“社会诚信体系”的提法，但一直着力推动社会的诚信管理，将诚信的行为规范和惩处措施在法律条文中明文规定，促使政府及公务员、私营机构及商人依法办事、保持廉洁诚信。香港社会将各项法律、规则等社会规范能否得到遵守作为衡量诚信与否的标准，任何贪污贿赂、失当行为等违法违规行为均被认定为不诚信的表现，并会依法予以制裁。因而，香港所称的“诚信”　　关于社会诚信体系调研报告编辑ryw554318905精心整理，可为2017年写作与“社会,诚信体系,调研报告”有关的文章提供参考

3、，需要更多范文资料请进调研报告栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。为学习借鉴发达地区诚信建设的经验，推动我区社会诚信体系建设，今年4月中旬，XX区纪委社会诚信体系调研组一行6人赴香港考察调研，先后考察了香港个人资料私隐专员公署、廉政公署、公务员事务局、香港城市信用管理集团、环联资讯有限公司、公司注册处、美国邓白氏商业资料（香港）有限公司等7家单位，听取了有关香港社会诚信体系建设情况的介绍，收获颇丰。一、香港社会诚信建设基本情况（一）关于“诚信”的内涵。香港政府在法律法例文件中没有“社会诚信体系”的提法，但一直

4、着力推动社会的诚信管理，将诚信的行为规范和惩处措施在法律条文中明文规定，促使政府及公务员、私营机构及商人依法办事、保持廉洁诚信。香港社会将各项法律、规则等社会规范能否得到遵守作为衡量诚信与否的标准，任何贪污贿赂、失当行为等违法违规行为均被认定为不诚信的表现，并会依法予以制裁。因而，香港所称的“诚信”是指政府、私营机构、个人等主体普遍遵守法律、纪律、道德等社会规范的行为评价和约束，实质就是遵纪守法、依法办事。（二）关于香港诚信建设的管理部门。就政府层面来看,香港政府虽然没有一个专门部门承担香港社会诚信建设,但相关职能机构在各自的职责范围内承担诚信建设的相关

5、工作，涉及到的部门有廉政公署、律政司、道德发展中心、公务员事务局、公司注册处、金融管理局、个人资料私隐专员公署等。例如：公务员事务局品行纪律事务部统一负责公务员品行和纪律事宜，对违反公务员品格和纪律的规则的公务员,就可根据《公务人员(管理)命令》和相关法例给予纪律处分；如果公务员违反《防止贿赂条例》等，则由廉政公署进行调查，由律政司提起刑事检控。（三）关于香港诚信建设的发展历程。上个世纪二战以后,大量移民的涌入致使香港人口激增,到六七十年代,社会资源分配已经远远跟不上发展的需要。为了得到紧缺的公共服务,以行贿手段“买方便”成为家常便饭。亲人住医院,必须“

6、打赏”医院人员；家里不幸发生火灾,要准备“茶钱”给消防人员；到街上摆卖杂货,务必要预留“保护费”给警务人员。当时的香港警匪一家,同流合污，社会贪腐成风，道德观念严重滑坡，社会诚信遥不可及。直至1973年6月，总警司葛柏贪污案件的发生，促使廉政公署于1974年2月15日正式诞生。廉政公署成立后，立即将葛柏引渡回香港接受法律制裁，又在几年间粉碎多个潜藏在政府部门内的贪污集团。另一方面，香港政府不断完善反贪法律和其他法律、行为规范。从此，香港社会风气得以普遍扭转，诚实守信、遵纪守法、清正廉洁成为社会的核心价值理念和行为操守。廉政公署的成立成为香港社会诚信建设发

7、展历程中一个重要的里程碑。（四）关于香港诚信管理的具体措施1、三管齐下加强公务员诚信管理。为致力维持公务员队伍崇高的诚信和操守，多年来，香港公务员事务局和廉政公署一直与各部门紧密合作，采取预防、教育、制裁三管齐下的措施，加强公务员的诚信管理，促进公务员的廉洁操守。一是预防。出台适用于全体公务员的指引，如制定《公务员守则》、《公务员行为指南》等，发布和更新各类通告，内容包括处理利益冲突、申报投资机制、员工纪律守则以及公务员以公职或私人身分接受利益、款待及赞助访问等，防止利益冲突、以权谋私。对各个政府部门、公营性机构的制度和工作程序进行审查研究，涉及的范围包

8、括采购程序、员工管理、执法工作、合约管理、牌照的签发及监管制度等，找出制度缺陷，